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 한국경제-청년실업문제 ( 40Pages )
청년실업과 한국경제 제1장 청년실업 현황 실업의 정의 청년실업의 정의 15~29세 연령층의 경우로 정규 학교 교육을 끝마치고 난 후 노동시장에 신규 진입하려는 계층에서 발행하는 실업 향후 수 십년간의 노동시장 참여와 더 나은 일자리를 갖고자 부단히 직업탐색작업을 하는 계층 상대적으로 잦은 노동 이동과 이에 따른 상대적으로 짧은 근무기간, 불안정한 고용형태, 경기변동에 민감한 취업가능성 ..
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 [사회복지정책론] 다문화가족의 사회복지정책에 대해서 ( 9Pages )
[사회복지정책론] 다문화가족의 사회복지정책에 대해서 목 차 1. 다문화가족의 형성 2. 다문화가족과 사회문제 3. 다문화가족의 정책 4. 외국의 다문화가족 정책 사례 5. 다문화가족 정책 방향 및 개선방안 참고자료 1. 다문화가족의 형성   반만년 단일민족을 유지해 온 우리나라는 21세기에 들어 다인종, 다민족, 다문화 국가로 탈바꿈하고 있다. 다문화 사회에서 나타나는 현상은 첫째, 국내노..
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 인간자원개발 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 인간자원개발의 정의 2. 지식기반사회로의 변화 3. 인간자원개발의 중요성 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론 지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이는 지식기반경제로의 전환, 급속한 과학기술의 변화, 노동시장의 변화, 인적자원개발을 위한 국가·기업·학교의 패러다임 변화 등에 기인하고 있다..
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 잔여적 사회복지 ( 2Pages )
잔여적 사회복지 사회복지의 잔여적 관점은 개인의 욕구는 가족이나 시장을 통해 충족되어야 한다는 가정에 기초한 사회복지개념으로서, 사회복지는 경기침체나 가족 위기와 같은 한정적이고 예외적인 상황에서 작동하는 필요악이자 일종의 보완장치로서 기능하는 것이라고 본다. 잔여적 개념은 가족(family system)과 시장체계(market system)에서 제 기능을 하지 못하는 사람 또는 탈락한 사람들을 일시..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노르딕의 국가 경제모델, 경제발전, 과정, 공통적 특징, 평가, 의의, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 ( 13Pages )
노르딕 국가 경제모델, 경제발전, 과정, 공통적 특징, 평가, 의의, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 1 목차 0. 주제 선정 이유 1. 노르딕 국가 정의 2. 경제발전 과정 3. 경제발전 공통적 특징 4. 평가 및 의의 2 새로운 패러다임의 변화 무너지는 신자유주의 3 주제선정이유 복지와 성장, 균형을 이룬 국가 국내에서는 보편적 복지에 대한 요구, 해외에서는 공정한 분배에 대한 요구가 ..
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 새로운 경영환경하에서의 일자리 나누기의 의의 및 목표 ( 6Pages )
급변하는 경제 환경하의 일자리 나누기 1. 고용불안에 대한 현상인식 경영환경이 발전하여도 여전히 고용에 대해서는 불안정을 떨칠 수 없다. 기업의 입장에서는 비용을 줄여서 기업경쟁력을 향상시키기 위해 고용된 종업원을 적절한 인원으로 줄이려고 하고, 정부도 국가경쟁력을 강화하기 위해 과잉투자된 설비·채무와 함께 과잉된 고용을 줄일 필요가 있다고 판단하여‘고용유지정책’에서‘고용창출정책’
리포트 > 경영/경제 |
 효율적 직무수행을 위한 근무시간 설계1 ( 2Pages )
근무시간 설계의 유형 검토 1. 근로시간 설계의 의의 노동자에게 근무시간 설계는 노동자에게 인간다운 삶, 근로생활의 질을 기업에게는 생산성 향상 가져다 주는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다. 이러한 근로시간 설계는 최근 기업혁신 전략, 노동시장 및 욕구다양화, 정보통신기술의 발전 등에 따라 가장 중요하게 대두된 과제로 근로시간 단축과 유연적 근로시간 발전 등을 그 사례로 들 수 있다. 2..
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 ■ 경력개발 ( 3Pages )
■ 효과적인 경력개발 프로그램 운영방안 Ⅰ 경력개발 프로그램의 필요성 1 핵심경쟁력은 인재 이라크전 등 각종 대내외 경영여건 악화로 인한 불투명한 경기전망 속에서도 국내외 우수의 기업들은 핵심인력 확보에 총력전(War of Talent)을 펼치고 있다. 이들 기업들은 우수인재확보를 위해 다양한 모집 및 채용방식을 채택하고, 급여와 복리후생에 다양한 프로그램을 도입하고 있다. 기업에서 전문..
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 고령화 시대의 기업내 중고령인력 활용과 관련 문제점 설명 및 대응방안 ( 3Pages )
기업 내 중고령 인력 활용과 관련 문제점 및 대응방안 Ⅰ. 고령화 시대의 의의 1. 고령화 시대가 경제에 미치는 영향 우리나라의 인구고령화 진전 속도가 전세계적으로 가장 빠른 추세라고 하는데, 실제 2004년에 고령화 사회라고 지칭하는 65세 이상 고령인구비율인 7%를 넘어 8.7%로 나타나 큰 우려를 낳고 있다고령화 시대가 우리 경제에 미치는 영향은 저출산 및 평균수명 연장에 따라 노동시장 참여 ..
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 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도 ( 4Pages )
한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도 1. 들어가며 한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산직보 다는 사무 . 관리직을 중심으로 승진적체의 문제해결을 모색하는 과정에서 이른바 신인사제도 로서의 직능자격제도에 대한 논의 가 제기되었다. 직능자격제도의 도입문제를 노사교섭의 차원에서 처음 제기한 것..
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 노인일자리의 의미,필요성분석과 노인일자리사업 국내,해외사례분석과 노인일자리 활성화방안 제언및 향후시사점 연구 ( 13Pages )
“노인일자리 활성화” 의미,필요성 일자리사업 사례 활성화방안 향후시사점 [목차] 1. 노인일자리의 의미 2. 노인일자리 확충의 필요성 3. 국내 노인일자리 사업에 대해 (1) 사업현황 (2) 노인일자리사업의 문제점 (3) 한계점 (4) 사업발전을 위한 제언 4. 해외 노인일자리사업 사례 (1) 미국 사례 (2) 일본 사례 5. 노인일자리 활성화방안 제언 6. 결론 및 향후시사점 1. 노인일자리의 의미 노년기..
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 [국제복지론] 미국 복지국가의 위기와 대처방안 ( 8Pages )
미국 복지국가의 위기와 대처방안 Ⅰ. 서론 복지국가는 기본적으로 조세와 기여를 재원으로 하므로 복지국가의 성패는 바로 그 재원이 되는 자본주의 경제의 지속적이고 안정적인 성장에 달려있다. 따라서 복지국가 황금기라고 하면 그것은 전후 자본주의 경제가 지속적인 성장가도를 달린 1950년대와 60년대의 경제 번영기를 말하며, 이 시기야말로 다양한 복지 프로그램들을 지원하기 위한 재원으로서 ..
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 경제통합과 세계경제의 블록화 ( 13Pages )
경제통합과 세계경제의 블록화 경제통합의 효과 경제통합국가들의 경우 경제발전 단계가 서로 비슷한 국가일수록 통합의 효과가 크게 나타난다. 경제통합의 형태 이와 같은 각 단계별 경제통합 형태를 요약․정리하면 <표>과 같다. 표>경제통합 형태별 특징 참고로 현재 TPP를 비롯하여 아시아 ․ 태평양 지역에서 추진 중인 자유무역협정을 살펴보면 <그림>과 같다. 그림> 아시아 ․ 태평양 지역에서 추진 중..
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 고용보험제도의모든것 ( 16Pages )
1. 고용보험제도의 의의 1) 고용보험의 목적 현행 고용보험법 제1조에서 “실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전에 이바지함을 목적으로 한다”고 명시하고 있다. 2) 고용보험제도란 - 근로자가 실직하였을
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사회과학
 국제경영전략의 개념에 대한 연구 ( 2Pages )
국제경영전략의 개념 연구 1. 들어가며 국제경영전략에 관한 개념에 대해 설리반과 바우어쉬미트[Sullivan and Bauerschmidt, 1991]는 세계적 통합, 국별 대응, 국제화의 추구, 무형자산의 개발 및 활용과 같은 4가지로 요약하고 있다. 2. 세계적 통합 세계적 통합이란 같은 제품을, 같은 방식으로 전세계시장에 판매함으로써 규모의 경제를 최대로 활용하자는 것이다. 이렇게 함으로써 점차 세계화되는..
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