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(검색결과 약 65,509개 중 53페이지)
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| 1. 균형리더십 필요
2. 조직의 생명력
3. 행동 선택 모델
4. 6단계 균형 접근
5. 스티브잡스 사례분석
6. 팀쿡 사례분석
7. Q A
1. 균형 리더십의 필요성
배경
이해관계자
균형 리더십의 필요성
◆ 배경
오늘날 기업
다른 이해관계자들의 희생을 바탕으로,
한 이해관계자만을 만족시키는 방법을 장려
기업주, 주주의
이익달성
고객
최우선주의
수익성 중시 경영
기업의
가치 단순화
BUT,
한 .. |
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| [근로자원조프로그램] 근로자 원조 프로그램(EAP)의 개념과 역사(발전과정), 필요성, 중요성
목차
근로자 원조 프로그램(EAP)
Ⅰ. 근로자 원조 프로그램의 필요성과 중요성
1. 근로자 원조 프로그램의 필요성
2. 근로자 원조 프로그램의 중요성
1) 가장 보편적인 근로자 프로그램
2) 사회복지사 고용의 확대
Ⅱ. 근로자 원조 프로그램의 개념과 역사
1. 근로자 원조 프로그램의 개념
2. 근로자 원조.. |
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| 한국 노사관계가 나아가야 할 방향
1. 들어가며
세계화로 대변되는 21세기 정보 및 지식 혁명시대에서 우리의 전통적 노사관계의 모습은 더 이상 설 자리가 없어지고 있다. 1년에도 수십 수백 개의 거대 기업의 흥망이 반복되는 세계 시장에서 기업이 살아남고 경쟁력을 높이기 위해서는 기본적으로 노사관계부터 달라져야 할 것이다.
이때 노사관계의 변화를 이끌 주체는 결국은 기업과 노동조합이 될 .. |
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| 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.
1. 소유경영자(owner manager)
생산과정이 단순하여 복잡한 기술이 필요 없는 경우에는 기업가 자신이 경영관리를 담당할 수 있다.
자본주의 초기의 단순한 생산방식은 기업가가 경영자의 역할까지 담당하는 것이 가능했으며, 당연히 출자와 경영의 분리는 필요하지 않은 것이었다.
이러한 출자자 자신이 직접 기업의 경영도 함께 담당하는 경영자를.. |
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| 현대 인적자원관리에서의 교육훈련의 의미와 실행 형태 연구
I. 들어가며
1. 인적자원의 중요성
글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되고 있는 지금의 시대는 내부의 핵심역량을 축적해 가는 기업만이 살아남게 될 것이고, 내부의 핵심역량은 미래 경쟁우위의 원천이 되는 무형의 인적자본을 의미한다.
따라서 기업은 핵심역량을 강화하기 위하여 기업환경 변화에 따른 교육훈련을 개발하여 구성원의 역량을 제.. |
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| [경영학개론] 고객가치의 개념과 가치창조경영의 필요성 및 가치창조경영 사례로 본 향후 가치창조경영의 방향 심층 분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고객가치의 개념
Ⅲ. 가치창조경영의 필요성
1. 고객자본이란 무엇인가
2. 기업가치는 무엇인가
3. 지적자본이 중요하다
4. 고객가치 창조가 경영의 핵심이다
Ⅳ. 가치창조경영 사례
Ⅴ. 향후 가치창조경영의 방향
Ⅵ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
과거의 가치 추가적 전.. |
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| 보안의 개념(정의)와 수단, 전자상거래의 보안의 필요성과 위협요인
목차
* 보안의 개념
Ⅰ. 보안의 정의
1. 보안의 필요성
2. 정보보안의 분류
가. 시스템 보안
나. 정보 보안
3. 정보보안의 분류
Ⅱ. 전자상거래에서 보안의 필요성
Ⅲ. 전자상거래의 보안의 위협 요인
1. 시스템 공격
2. 데이터 공격
3. 비즈니스 공격
Ⅳ. 보안 수단
1. 시스템 보안 수단
가. 패스워드
나. 생물측정학적 방법
다... |
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| 마켓팅원론
브랜드의 관리전략
(브랜드에도 포트폴리오가 필요하다)
브랜드 포트폴리오란
브랜드 포트폴리오의 필요성
브랜드 포트폴리오의 전략
빼빼로의 브랜드 관리전략
브랜드 포트폴리오란
기업이 관리하는 모든 브랜드
마스터 브랜드, 보증 브랜드, 하위 브랜드, 공동 브랜드 포함
마스터 브랜드 (Master Brand 母브랜드)
제품 범주에 대해서 전형성이 높은 브랜드
보증 브랜드(Endorser Brand).. |
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재정 ( 3Pages ) |
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| 민간부문은 서비스 이용료, 자발적 기여, 기업 복지, 비공식 부분으로 구분할 수 있다.
서비스 이용료
비공식 부문은 가족 상호간의 소득이전과 비경제적인 서비스 측면으로 볼 수 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
민간부문은 서비스 이용료, 자발적 기여, 기업 복지, 비공식 부분으로 구분할 수 있다.
서비스 이용료
자발적 기여의 필요성은 국가의 실패에 대한 대안으로서 기능, 특정 지.. |
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비용, 지원, 복지, 기업, 소득, 서비스, 이전, 법정, 이용, 보험, 증가, 사회, 들다, 료, 노동, 국가, 휴가, 가구, 외, 점 |
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| 인적자원관리론
HRM 세부영역 중 어느 영역이 가장 중요한가
S T A R T !
교육훈련
Contents
서론
본론
결론
1) 유한킴벌리
2) 포스코
1) 유한킴벌리
2) 포스코
서론
서론
1. 연구영역 선정동기
1. 서론
연구영역 선정동기
교육훈련은 기업의
생산성 증대에 기여
교육훈련은 국제화 시대의
환경에 능동적으로 대처
할 수 있는 인재를 기름
“무한경쟁 시대 기업의
교육훈련은 그 어느
영역보다 중요함”
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징계 ( 5Pages ) |
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| 징계
Ⅰ. 서설
1. 기업질서와 징계
일반적으로 사용자는 기업의 경영목적을 위해 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다.
징계라 함은 근로자가 회사의 복무규율이나 기타의 기업질서를 위반하는 경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다.
2. 징계권 제한의 필요성
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| 중소기업의 위험관리 및 위기관리
목차
중소기업의 위험관리 및 위기관리
Ⅰ. 중소기업의 위험관리
1. 위험관리의 의의
2. 위험관리의 원칙
1) 결과를 생각하라
2) 손실의 확률을 생각하라
3) 작은 손실을 아까워하지 마라
3. 위험관리의 구조와 절차
1) 제 1단계: 위험의 파악
(1) 위험의 파악
(2) 위험의 측정
2) 제 2단계: 대안의 검토
(1) 위험통제기법
1> 위험의 회피나 배제
2> 손실방지기법
3>.. |
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| 정보보호 시스템을 위한 재구성형 SoC 개발
산학연 국제협력 공동기술개발지원사업
사업제안 배경
기대효과 및 활용방안
사업화 계획
기술개발 내용 및 방법
기술개발 목표 및 필요성
연구책임자 및 참여기업 소개
발표순서
사업제안 배경
기술의 정의
사업제안 배경
분위기
조성
계획서
작성
필요성
제기
기술, 경제적 측면의 필요성 제기
국제 협력 공동기술 개발 분위기 조성
국제협력 공동기술개발사업.. |
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| 본 자료는 국제경영의 글로벌 인적자원관리에 대한 자료로 귀임자 관리와 외국기업의 귀임자 관리사례에 대해 설명한 자료임. 귀임자 관리의 3단계, 외국기업의 귀임자 관리사례와 삼성의 귀임자 관리 사례를 소개하였으며, 이에 대한 종합적인 결론과 시사점을 제시한 자료임
1. 해외 파견인력의 필요성
1) 경영 환경의 변화(국내 기업들의 국제화)
2) 글로벌 시대의 인적자원관리의 중요성
2. 귀임자 .. |
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| 기업의 경영활동과 정보와의 관계내용입니다.
. 서론
기업경영이란 각종 방침이나 목적을 총괄적으로 진행 성취시키는 기능이며 기업체의 모든 이해관계자들의 이해관계를 조정하면서 정당한 방법을 통한 영리추구로 그 기업의 영속발전과 시장의 창조를 목적으로 하는 조직적 활동을 의미한다.
따라서 이와 같은 기업경영의 본질을 충족시키기 위해서는 다시 분야별, 기능별로 세분한 관리방법들이 동원.. |
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