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우포늪 ( 11Pages ) |
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| 1. 습지 (濕地)
하천 ․연못 ․늪으로 둘러싸인 습한 땅으로 항상 물을 빼지 않으면 안 되는 땅을 말한다.
더 구체적으로 알아보면...
습원은 지하수위(地下水位)가 높고 다습한 곳, 즉 물가나 저습지(低湿地)에 다습 ․저습 ․빈양(貧養) 또는 강한 산성 등으로 식물유체가 완전히 분해되지 않고 퇴적해서 생긴 토탄(土炭:泥炭) 위에 발달한 습생초원(湿生草原)이나 소택초원(沼沢草原)을 말한다. 특히 습지는.. |
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| 다문화 가정을 연구한 파워포인트 자료입니다.
발표수업하시거나 파워포인트 과제 제출시 또는 세미나용으로 사용하시면 만족하실 것입니다. 레포트를 위하신다면 파워포인트를 한글로 바꾸어 사용하셔도 무방 할 것 입니다.
1. 다문화 가정의 개념과 유형
2. 다문화 가정 관련 정책 및 법 제도
3. 다문화 가정 현황
4. 다문화 가정의 문제점
5. 우리나라 정부 부처별 정책 및 전달체계
6. 해외 다문화 가정.. |
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| 통상 해고에 대한 판례 중심 연구 (근로기준법)
1. 들어가며
법원은 징계나 해고 절차가 규정되어 있지 않은 경우에는, 그와 같은 절차를 거치지 않고 징계나 해고를 하였다 하더라도, 그 처분은 유효하다는 견해를 취하고 있다. 즉 “취업규칙 등에 제재에 관한 절차가 정하여져 있으면 반증이 없는 한 그 절차는 정의가 요구하는 것으로 유효요건이라 할 것이나 회사의 징계에 관한 규정에 징계혐의사실.. |
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| 현행 노동법상 복수노조 설립 문제에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권 보장의 의의
단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
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| 근로기준법상 여자와 연소근로자의 보호
1. 여자와 연소근로자의 공통보호
(1) 유해․위험한 사업의 사용금지
여자와 18세 미만자는 대통령령으로 금지하는 도덕상 또는 보건상 유해․위험한 사업에 사용하지 못한다. 사용금지 직종의 범위는 시행령 제37조 관련 별표 2에 상세히 규정되어 있다.
(2) 야간근로 및 휴일근로의 금지
여자와 18세 미만자에 대하여는 근로자와 동의와 노동부장관의 인가를 받.. |
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| 노조법상 복수 노조 연구
Ⅰ. 서
1. 단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
2. 복수노조의 문제제기
현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비.. |
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| 국제적 무역자유화와 WTO체제
목차
국제적 무역자유화와 WTO체제
Ⅰ. GATT
1. GATT의 정의
2. GATT의 구조
3. GATT의 역할
Ⅱ. WTO체제
1. WTO의 정의
2. WTO협정의 구조
3. WTO의 3대 협약
가. GATT 1994
나. GATS
다. TRIPs
4. 도하개발아젠다
가. 추진과정
나. DDA의 특성
다. 협상의 방식 및 주요 내용
Ⅲ. 우리나라의 수입자유화
1. 수입자유화율과 실질수입자유화율
2. 우리나라 수입자유화율의.. |
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| 1. 지방자치단체 계약제도의 효율적인 운영과 계약분야 취약계층 지원을 위하여 다음과 같이 지방계약 예규가 개정됨
가. 대상예규 : 2종(지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준, 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준)
나. 주요 개정내용
1. 지방계약 취약계층 등 보호 강화
○ 신설업체 시공실적 평가 완화로 입찰참여기회 제공
○ 하도급업체의 자재·장비업체까지 대금 지급확.. |
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| 쟁의행위의 유형과 준법투쟁
1. 쟁의행위 유형 관련 주요 판례
1) 쟁의행위의 당사자
“단체협약의 당사자가 될 수 있는 자만이 쟁의행위를 할 수 있다.” (헌재)
“지역별 ․ 산업별 ․ 업종별 노동조합의 경우에는 총파업이 아닌 이상 쟁의행위를 예정하고 있는 당해 지부나 분회소속 조합원의 과반수의 찬성이 있으면 쟁의행위는 절차적으로 적법하다고 보아야 할 것이고, 쟁의행위와 무관한 지부나 분회.. |
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| 근로기준법상 통상 해고에 대한 판례 중심 연구
1. 들어가며
법원은 징계나 해고 절차가 규정되어 있지 않은 경우에는, 그와 같은 절차를 거치지 않고 징계나 해고를 하였다 하더라도, 그 처분은 유효하다는 견해를 취하고 있다. 즉 “취업규칙 등에 제재에 관한 절차가 정하여져 있으면 반증이 없는 한 그 절차는 정의가 요구하는 것으로 유효요건이라 할 것이나 회사의 징계에 관한 규정에 징계혐의사실.. |
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| 이 자료는 기후변화로 인한 물 부족에 대한 국제분쟁의 사례와 해결방안을 제시한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 기후변화의 도전
(1) 기후변화(climate change)의 개념
(2) 기후변화의 원인
(3) 기후변화에 따른 영향
2. 기후변화에 따른 국제정치 대응
(1) 국제연합 기후변화협약
(2) 교토의정서
3. 기후변화에 따른 국제분쟁 현황
4. 기후변화에 따른 국제분쟁 사례
(1) .. |
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| 준법투쟁에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사함으로써 사용자의 정상적인 업무운영을 저해하는 행위를 말한다.
이러한 준법투쟁은 법규를 준수하는 투쟁이기는 하나 이러한 행위가 사용자의 일상적인 업무를 저해하는 것이며, 이러한 준법투쟁은 필수공익사업의 직권중재처럼 쟁의행위.. |
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| [사회복지실천기술론]
Report
집단사회사업실천
『알코올 중독 대학생 집단치료 보고서』
【 목 차 】
1] 집단형성을 위한 계획단계...3~4page
2] 집단의 초기단계...4~7page
3] 집단의 사정단계...7~11page
4] 집단의 중간단계...12~18page
5] 종결과 평가단계...20~22page
6] 참고문헌 알코올관련 사이트...22~24page
알코올 중독 대학생 집단치료 보고서
○ 치료 대상 : 알코올 중독 대학생
○ .. |
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| 한국의 노동조합을 어떻게 생각하십니까
1. 의의
우리는 흔히 주위에서 노동조합(이하에서는 노조로 약칭하겠음)과 관련된 기사를 접하게 되거나 실제 노조의 활동을 지켜보면서 그에 대한 관심이 깊은 것 같다. 그러나 실제로 현행법상의 요건과 그 문제점을 아는 사람은 적은 듯하다 따라서 본 글에서는 이와같은 점에 대하여 개략적으로나마 살펴보기로 한다.
노조에 대한 일반적인 정의는 사용자에 .. |
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| 본 자료는 글로벌 국제법률환경의 개념과 일반적인 국제법률환경의 구성체계로 국제상사거래법, 국제사법, 국제경제법 등에 대해 설명하였으며, 국제기업의 법률적 환경인 법적 관할권(jurisdiction)문제, 지적재산권, 독과점금지법, 뇌물방지협약 등 세부적 내용을 정리한 자료임. 또한, 법률적 환경의 관리는 사전적 대응전략과 분쟁발생 후 대응전략으로 구분하여, 각각 비교하여 설명한 자료임
1. 국제 .. |
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