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(검색결과 약 37,044개 중 53페이지)
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| 부모의 태도와 도덕성이 자녀(아동)에게 미치는 영향
개인이 가진 문화적 특징은 자신의 태도와 도덕적 특징이 어떠한가를 통해 알 수 있다. 아이들의 행동이 얼마나 합리적인가, 상식적인가, 혹은 바람직한 것인가는 그동안 습득된 부모의 문화적 특성들을 기초하여 나타나게 된다. 그러므로 자녀의 문화적 특성의 발달에 부모의 역할이 중요하게 작용하는 것이다. 가족행동을 결정하는 표준적 문화를 논.. |
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| 조직문화의 개념과 유형을 조사하고 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화란 어떤 것인지 서술하시오
1.조직문화의 개념
2. 조직문화의 유형
1) 권력지향형
2) 역할지향형
3) 과업지향형
4) 인간지향형
3. 내가 생각하는 바람직한 조직문화
참고문헌
조직문화의 개념과 유형을 조사하고 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화란 어떤 것인지 서술하시오
1.조직문화의 개념
조직문화란 조직구성원과 조.. |
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| [조직문화의 개념] 조직문화의 학자별 정의
조직은 모두 독특한 조직문화(organization culture)를 갖고 있다. 조직문화는 조직이 주어진 환경 속에서 자체의 목적을 달성해 나가는 과정에서 형성된다. 따라서 조직문화는 오랜 기간을 통하여 형성되면서 쉽게 변하지 않고 계속 유지되면서 조직구성원의 행동에 영향을 미친다. 그러므로 조직문화는 조직행동에 중요한 변수로 작용하며 조직의 성과에도 많.. |
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| [청소년과 사이버문화] 사이버문화의 윤리적 위기에 대한 대처방안과 관점
목차
청소년과 사이버문화
Ⅰ. 사이버문화의 정의
Ⅱ. 사이버문화와 청소년
1. 놀이문화의 대안적 공간 확보
2. 자기표현의 도구
3. 또래문화의 양산지이며 공동체적 열망의 구현
4. 편리한 상상력의 확장
5. 온라인 게임
6. 미디어는 사회와 문화의 반영
Ⅲ. 사이버문화를 윤리적 위기로 보는 관점
1. 비인간화
2. 사이버섹스
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| 글로벌경영자과 문화차이의 이해 및 글로벌화시대의 문화적응 사례
목차
* 글로벌경영과 문화차이의 이해
Ⅰ. 글로벌기업의 역할
Ⅱ. 글로벌경영자와 문화차이의 이해
Ⅲ. 글로벌화시대의 문화적응 사례
1. 경영자의 문화적응
2. 의사소통의 장벽
3. 한국기업의 가치기준
4. 갈등을 빚는 원인
글로벌경영과 문화차이의 이해
1) 글로벌기업의 역할
글로벌기업에 관련된 문화 환경은 각종 요소들로.. |
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| Report
( TV와 광고가 대중문화에 미치는 영향 및 문제점 조사분석 )
목 차
1. TV의 힘
1. TV는 민주주의를 위협하나
2. TV는 여성에게 축복인가, 재앙인가
3. TV는 스포츠에 어떤 영향을 미치나
4. 케이블 TV는 사회를 어떻게 변화시킬까
2. 광고와 대중문화
1. 광고는 어떻게 우리를 훈련시키나
2. 광고는 대중문화를 어떻게 지도하나
3. 어떤 광고 모델은 왜 우리를 사로잡나
1. TV의 힘1.. |
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| 최근 우리나라 관광시장에 영향을 미치는 거시환경(인구통계학적 요인, 문화적 요인, 경제적 요인, 기술적 요인, 자연환경적 요인, 법률적-정치적 요인) 중 3개 요인을 선택하여 예를 들어 분석하시오"에 대한 내용입니다.
I. 서 론
II. 본 론
1. 문화적인 요인
2. 자연환경적인 요인
1) 자연 및 인위적 재해
2) 코로나19 바이러스
3. 정치적인 요인
III. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
과학기술이 점차 발전하고, .. |
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| 그리스의 문화유적에 대한 조사
※목차
1. 머리말
2. 그리스 근교의 문화유산
- 델피 고고유적지,델피니아,델로스섬,사모스섬,미케네
3. 헬레니즘 문화 및 유적
- 니케상, 라오콘상, 비너스상
4. 간다라 문화 및 유적
- 전법륜인 불좌상, 선정불좌상, 석불입상, 불두부
5. 맺음말
1.머리말
그리스란 나라는 고대세계에는 존재하지 않았다. 다만 공동의 언어와 유산을 가지고 스스로를 헬레네스라고 불.. |
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| 문화체계와 인간행동
문화는 사회과정을 통하여 인간의 성격(personal)에 영향을 미친다. 일정한 사회 속에서 같은 문화를 공유하는 사람들 간에는 공통된 문화의 영향으로 인하여 자기도 모르는 사이에 유사한 성격적 특징을 지닌다. 이는 문화가 사회화를 통하여 성격 형성에 영향을 주기 때문에 성격의 형성에 사회문화적 환경은 매우 중요하며 국민성, 또는 민족성 등도 어떤 문화적 속성이 성격에 반.. |
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| 한국 행정문화의 변화 방향
Ⅰ. 서론
어 느 국가나 그 나라의 사회적 특성을 나타내 주는 고유한 문화를 가지고 있으며 그 문화는 정치, 경제, 사회 및 행정 등과 같은 한 사회 체제의 구성원들에 내재되어 있으면서 그 구성요소들에 의해서 표출되고 있다. 그러나 문화는 사회를 구성하는 개인적인 특색이나 인류전체에 보편적인 현상이 아니라 그것은 특정한 사회 구성원들이 집합적으로 갖는 것으로 고.. |
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목 차
1. 머리말
2. 교내 공연 동아리들의 문화실천 양태 조사
1) 상록(서울농대)의 공연 동아리들
(1) 노래 운동 동아리 ‘매김소리’
(2) 락 그룹사운드 ‘샌드 페블즈’
(3) 풍물패 ‘두레’
2) 관악(서울대)의 공연 동아리들
(1) 노래운동 동아리 ‘메아리’
(2) 연극 동아리 ‘총연극회’
(3) 춤패 ‘한사위’
(4) 마당패 ‘탈’
3. 최근의 대학생 공연문화 흐름
1) 문화(특히 민중가요)에 대한 논의들.. |
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| 글로벌경영에서 문화의 개념(문화의 성격과 기능)
문화(culture)는 그 문화를 구성하고 있는 구성원들의 가치관에 영향을 주고, 이 가치관에 의해 태도가 결정되어 행동양식으로 표출된다. 이렇게 표출된 행동양식은 다시 문화에 영향을주어 문화는 점진적으로 발전하게 된다.
그러나 '문화란 이것이다'라고 간단하게 정의하기는 매우 어렵다. 허스퀴트(M. J. Herskouite)는 문화를 "인간이 접하고 있는 환.. |
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| 현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
목차
* 현대의 기업문화
Ⅰ. 현대 기업문화의 정의
Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
Ⅲ. 현장중심의 경영
Ⅳ. 콘크리트 정신
Ⅴ. 불확실성과의 싸움
Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점
1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족벌경영의 실태
3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법
* 현대의 기업문.. |
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| 이랜드의
조직문화
목차
1. 서론
- 조사 목적
- 기업 선정 이유
2. 본론
- 기업의 소개
- 이랜드의 조직문화
- 경쟁사와의 조직문화의 비교
- Interview
3. 결론
- 이랜드 조직문화의 발전 방향
조사의 목적
21세기에 들어와 환경이 급격하게 변하고 그에 따라 기업의 활동에 있어서도 그에 대응 하기 위해 많은 전략이 요구된다. 이러한 전략과 대응은 기업의 뿌리깊게 박힌 문화와 가치에 의해 .. |
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| 본 자료는 한국기업의 조직문화와 향후 한국기업문화의 방향에 대해 소개한 자료로 조직문화의 정의 및 기능 그리고 형성과정, 기업 조직의 성공요인, 조직문화의 대표적인 Model(7S), 한국 기업의 조직문화 특성으로 현대의 조직문화에 대해 다양한 측면에서 논리적으로 분석하였으며, 한국 기업이 나아가야 할 조직문화의 방향성에 대해 간략하게 서술한 자료임
1. 조직문화란 무엇인가?
1-1. 조직문화의 .. |
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