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(검색결과 약 2,515개 중 53페이지)
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| 현상으로서의 문화간 인간관계에 대해 설명하시오
* 현상으로서의 문화간 인간 관계
독일 회사의 한국 지사에서 근무하는 한 한국인 신입 사원이 첫
월급을 받았다. 그는 자신을 이 회사에 취직시켜 준 독일인 상사에게
감사의 뜻으로 '향수'를 선물했다. 그 독일인 지사장은 그가 패 이런
행등을 하는지 이해할 수 없었다. 한국 직원이 개인적으로 접근해 오
는 것 같아서 여간 부담스럽지 않았다. 그.. |
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| 감정노동문제 등 장 배경
감정노동유형 및 사례
기업의 감정노동 문제 해결 사례연구
감정노동의 문제점
감정노동문제 해결방안 제시
기업의 감정노동 문제 해결 사례연구
감정노동문제 해결방안 제시
감정노동이란 고객이나 직장 상사를 대할 때 자신의 감정을 억누르고 실제 감정과는 다르게 행동해야 하는 행위를 말한다.
감정노동'이라는 문제를 해결하기 위해서 현대백화점은 판매사원들의 '스트레스'.. |
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백화점, 직원, 스트레스, 감정노동, 고객, 서비스, 감정, 받다, 사원, 위해, 문제, 직, 협력, 차원, 노동, 해결, 인사, 판매, 때문, 해소 |
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| [대한제강합격자기소개서 ]
[[대한제강-신입사원자기소개서]대한제강자소서자기소개서,대한제강자기소개서자소서,대한합격자기소개서,제강합격자소서,대한자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서하반기신입사원자기소개서]대한제강자소서자기소개서,대한제강자기소개서자소서,대한합격자기소개서,제강합격자소서,대한자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
대한제 |
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| 본 자료는 [스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지]라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후 [과제 C유형]에 대한 문제풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^
< 리포트 주제 >
1. 주어진 문제 : (물음1) - (물음7)
(물음1~5)는 재무회계와 관련된 질문이다. 각 독립적인 물음에 답하시오.
(물음1) (주) ELK는 주주들이 5억원을 출자하며 세워진 회.. |
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| 취업 Presentation
가장 취업이 잘 될 사람
① 스펙이 좋은 사람
② 스펙은 별로지만 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람
③ 스펙도 좋으면서 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람
가장 취업이 힘든 사람
① 면접 시 모르는 질문이라도 최대한 성실히 대답하는 사람
② 회사에 꼭 입사하고 싶다는 의지를 다시 한번 밝히는 사람
③ 예절 바르고 복장이 단정한 사람
④ 연봉에 대한 질문에 집착하.. |
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| LX한국국토정보공사
자기소개서 + 면접족보
- 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 제품생산에 대한 교육, 품질에 대한교육, 안전에 대한 교육 등 공사장 혹은 공장 등 에서 사원 교육용으로 쓰이는 서식입니다.
실제 사용되고 있는 양식이며, 교육을 하고자 하는 목적에 맞게 문구만 수정하셔서 사용하시면 됩니다.
교육일지(생산,품질,안전등) |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 / 1page
제목
스마일 캠페인을 한다고 알리는 내용
요약
스트레스로 인해 힘들어하는 사원들을 위해, 기업이 스마일 캠페인을 한다는 내용
내용
안녕하십니까.
본사에서 알려드립니다.
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이하생략 |
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○○지방법원
제○부
등기촉탁서
1. 상호○○(주식, 유한)회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 지점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의목적 주주총회(사원총회)결의무효(취소)로 인한 이사(감사)의 말소 및 말소등기
1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일○○지방법원 95가합○호 이사(감사)○○○를 해임한 주주총회(사원총회)결의무효(취소)판결이 같은 해 ○월 ○일 확정되었으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할사 |
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| 장기손익예상표입니다.
1. 분기별
2. 금액, 구성비, 전년대비
3. 항목
4. 영업수지
매출액, 매출원가, 인건비, 관리비 등
5. 영업외수익
수익소계, 비용소계, 차액 등
생략
6. 당기이익
7. 사원 1인당
매출액, 가공액, 인건비
8. 인원 |
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| [나래나노텍합격자기소개서 ]
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목 차
1. 본인을 자유롭게 소개하세요
2. 주변 사람들이 이야기하는 본인의 강점과 약점을 기술하세요.
3. 지금까지 가장 어려움에 처하였던 경험과 그 어려움을 어떻게 극복하였는지 기술하세요.
4. 본인이 지원한 직무.. |
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| [모아저축은행합격자기소개서 ]
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목 차
1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격소개 (장점 및 단점)
3. 지원동기
4. 희망업무 및 장래포부
5. 포상 및 특기사항
※ 모아저축은행 경영이념 및 비전
※ 모아저축은행 인재상
※ 지원분야 예.. |
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| 복리후생관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조【복리후생구분】
복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 보건시설
2. 후생.. |
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| 복리후생관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조【복리후생구분】
복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 보건시.. |
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| [[한라공조-신입사원공채합격자기소개서]한라공조자기소개서자소서,한라공조자소서자기소개서,한라자소서,공조합격자기소개서,공조합격자소서,한라자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서,공조합격자소서,한라자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 우리회사와 관련된 모든 것을 이용하여 자유롭게 본인소개
2. 전공을 포함한 자신의 관심분야를 자유기술
3.. |
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