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(검색결과 약 13,701개 중 53페이지)
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| 직무수행동기의 의의(개념)
직무수행동기의 의의
인사행정에서는 조직인이 일을 열심히 하려는 동기, 즉 직무수행동기 또는 근무의욕에 관해서 오랫동안 관심을 가져 왔다.
직무수행동기나 의욕을 흔히 사기(士氣: morale)라고도 한다. 국어사전에 의하면, 사기란 "몸과 마음이 기운으로 넘쳐 굽힐 줄 모르는 씩씩한 기개(氣槪)" 또는 "사람들이 일을 이룩하려는 기개"를 말한다. 여기서 기개란 어떤 어.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
연체채권추심자에 대한 문책
요약
연체채권회수율이 몇 달째 최저수준입니다. 이에 직원들을 문책하고 담당자에게 문책성 사유서 제출을 요구하는 내용입니다.
내용
○○부의 ○○○입니다.
최근 몇 달간 당사의 연체채권회수율이 크게 떨어졌습니다.
지난해 같은 기간에만 해도 6개월 이상 연체한 카드 채권의 월 평균 회수율은 ○ |
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| 장기실습승인원
인적사항
주소
연락처
학과
과 학년 반
(☎)
학번
성별
남여
성명
주민등록번호
-
실습업체 및 기관
업체명
주소
우편번호 □□□-□□□
주소
전화번호
근무부서
위와 같이 실습하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
성명인
◁ 지도교수 의견 ▷
결재
학과장
행정
지원처
학사
지원처
결재
처장
학장
첨부서류 : 장기실습증.. |
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| 건설화학공업의 '박지성'
건설화학공업의 '박지성' 같은 존재가 되겠습니다.
또한, 철저한 시간 및 자기관리로써 더욱더 발전하는 건설화학공업의 '심장'이 되겠습니다.
앞으로 얼마 후 성취하고자 하는 목표와 그것을 달성하기 위한 계획을 수립하고 원하던 바를 이루면, 다시 새로운 목표를 정하고 달려가는 과정을 계속하고 있습니다.
자연과 사람을 위한 친환경 녹색의 가치를 추구하며 아시아 최고 기.. |
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화학, 건설, 공업, 업무, 품질, 효율, 도료, 최고, 목표, 관리, 성, 통해, 력, 향상, 위, 지향, 되어다, 위해, 바탕, 개발 |
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소득자별근로소득원천징수부
(소득세법시행령 제196조 규정) (단위 :원)
소
득
자
①성명
가
족
사
항
⑤배우자
유․무
⑫의료 보험 원
의
료
비
⑮일반의료비
주
택
자
금
주택마련저축종류
기
부
금
법정기부금
외국근무
국외근무처
외
국
납
부
세
액
납세국명
지정기부금
일반
기부금
경로자의료비
⑥부양
가족
20세이하
명
납부일
저축
불입액
직책
⑬고용 보험 원
사립교.. |
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| 만1세 6개영역 관찰일지와 발달평가 23명 분량입니다.
23명분 꽉꽉채워서 작성하였습니다.
근무하고 계시는 원 서식에 맞추어 영역별로 참고하셔도 넉넉할 내용입니다.
OO의 뒤를 따라 걸어오는 친구를 본 OO가 뒤를 쳐다보며 뛰는 모습을 보여 OO에게 앞을 보고 걸어보도록 이야기하고 OO가 미끄러지거나 다른 친구와 부딪히는 일이 없도록 관찰하였다. OO가 움직이는 모습을 말이나 표정, 행동으로 표현.. |
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| 직장 부적응
I. 직장 부적응의 요인
자신에게 부여된 일(직무) 자체가 적성에 맞지 않거나 본인의 경험이나 습득된 기술이나 능력에 부합되지 않아 실패를 야기함으로써 근무 의욕이 저하되고 그 일을 할당한 상사에 대하여 불만을 갖게 되는 경우, 또는 직무의 성질, 직업의 질, 보수 등이 동열에 있는 다른 직원들과의 상대적 비교 평가에서 자신이 열세하다고 판단되는 경우 불만을 갖게 되고, 행동은 .. |
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| 공무원 승진제도
목차
공무원 승진제도
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 승진의 범위
1. 승진의 한계
2. 재직자 간의 승진경쟁 범위
Ⅲ. 승진의 기준
1. 경력
2. 시험성적
3. 근무성적
Ⅳ. 한국의 승진제도
Ⅴ. 문제점
공무원 승진제도
I. 의의
승진이란 직무의 책임도와 곤란도가 낮은 하위직급에서 책임도와 곤란도가 높은 상위직급으로의 수직적 이동을 의미한다. 따라서 승진을 종적 이동이라는 점에서 횡적 ․.. |
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| 승진‧승급규정
제1장 총 칙
제2장 승진기준
제3장 승진관리
제4장 승 급
부 칙
승진‧승급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다“) 사원의 승진과 승급에 대한 절차와 원칙으로 회사발전에 기여할 수 있도록 회사조직에 따른 사원의 능력평가와 근무의욕성취를 도모함을 그 목적... |
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| 전직의 정당성이 인정된 경우의 판례 연구
1. 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성 인정
직장질서의 유지나 회복, 근로자간의 인화 등 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성이 있다고 볼 것이므로(대법원 1998. 12. 22. 선고 97누5435 판결 참조), 기록 및 원심의 인정 사실에 나타난 원고의 경기도지부에서의 근무기간, 경기도지부 내의 급여과와 관리과.. |
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| 산업체 현장실습 평가 설문지
◇ 현장실습 참가자
성명 :
소속 : 학과(부) 전공
학년 학번
◇ 현장실습 기업체명 :
◇ 실습기간 및 근무일수
실습기간 :년월일～년월일
근무일수 :총일
◇ 현장실습 평가
※ⓐ:매우 그렇다 ⓑ:그렇다 ⓒ:보통이다 ⓓ:아니다 ⓔ:전혀 아니다
번호
평가
항목
ⓐⓑⓒⓓⓔ1
기업체에서는 현장실습 내용이 미리 제시되었다
2
기업체에서는 현장실습을 위한 여건.. |
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| 당직변경신청서 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 당직변경신청서를 제출합니다.
다음과 같이 당직근무를 변경하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
1. 원래 근무자
당직일
당직구분
소속
직위
성명
비고
2. 대리 근무자
당직일
당직구분
소속
직위
성명
비고
3. 변경사유
20 년월일
성명 (인)
당직변경신청서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페.. |
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| 사용자와 근로자간 연봉근로계약서 입니다.
연봉근로계약서
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써.. |
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| 고소장은 가해자를 형법으로 처벌해 달라고 수사기관에 제출하는 서류이며, 고소장을 제출받은 수사기관은 고소장에 기록된 범죄에 대해서만 수사하기 때문에 형법을 모르는 사람이 고소장을 작성하게되면 공소기각, 무혐의, 불기소처분,무고죄 등 처벌을 받을수 있다.
<세부내용>
1.고소인
2.주소
3.등록번호
4.피고소인
생략
피고소인은 판매회사인 고소인 회사에서 할부대금 수금사원.. |
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| [인턴쉽 활동 결과 보고서 양식]
이름 OOO
1. 인턴쉽 개요
▣ 인턴활동 국제기구 및 근무부서 명
UN economic and Social Commission of Asia and the Pacific (ESCAP) / Social Development Division / Women in Development Section (WID) (이와 같은 형식으로 기록)
▣ 소재지
▣ 활동기간
2. 활동기구 및 근무부서 개관
▣ 활동기구 전반에 대한 개관 : 연혁, 주요기능 중심으로
▣ 활동부서에 대한 .. |
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