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| 유니클로 경영전략과 문제점
목차
소개
경영전략
문제점과 해결방안
질의응답
UNIQLO 소개
야나이 다다시
유니클로(UNIQLO)
※ 모든 사람이 질 좋은 캐주얼을 입을 수 있도록 하는 글로벌 브랜드를 모토로 함.
유니클로 창업주
※ 일본의 불황에도 영향 받지 않고 높은 소득을 올리며 살아 남은 의류브랜드.
※ 한국에는 2005년 롯데 신동빈 회장이 일본과 합작하여 롯데백화점을 통해 유통 시작.
※ 2006년.. |
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| 신규 사업 성공 및 실패 사례 분석
목 차
1. 신규사업이란 3
2. CJ 오쇼핑 사례 분석
2.1 기업 소개 및 현황 3
2.2 CJ그룹의 홈쇼핑 산업 진출 4
3. 락앤락 사례 분석
3.1 기업 소개 및 현황 6
3.2 진출 배경
3.3 진출 내용 7
3.4 사업 성과 9
4. LG상사 사례 분석
4.1 기업 소개 10
4.2 진출 배경
4.3 진출 내용 11
5. 결론 14
1. 신규 사업이란
현대사회에서 ‘상품’이 될 수 있는 범위는 어디까.. |
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목 차
자기소개서 이렇게 쓰면 성공한다
1. 인사담당자들의 가려운 곳을 긁어 주라.
2. 상대방에 대한 호감을 표시하라.
3. 해당 직무에 대한 이해도가 높다는 사실을 제시하라.
4. 해당 직무를 감당할 수 있는 능력이 있다는 사실을 제시하라.
5. 자신의 비전을 구체적으로 밝히라.
6. 하나의 이미지로 수렴될 수 있도록 쓰라.
7. 기타 유의사항
인사담당자가 점검하는 자기소개서의 중요부분
자기소개.. |
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| 동기유발과 목표 달성을 통한 조직활성화
1. 최근 기업이 요구하는 리더십의 핵심
특히 최근에는‘회사가 나를 버리기 전에 내가 먼저 회사를 떠난다’ 라는 유행어로 기업 구성원의 마음을 표현하듯이 연공중심에서 성과중심의 경영시스템으로 변화하면서 기업의 30대 후반이나 40대 구성원들은 언제라도 떠날 준비를 하고 있는 것이 현실이다. 즉, 기존의 구성원들은 급변하는 조직환경 속에서 직무의 불.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
승진 인사말5
요약
승진 축하 파티에서 본인의 승진 감사 인사말입니다.
내용
◈ 오늘 이렇게, 기쁨을 함께 해주시고 축하의 말씀도 나눠주시는
여러분들이 있어 새삼 제가 얼마나 행복한 사람인지를 생각하게
되는 것 같습니다. 부족한 저를 위해 이렇게 시간을 내주시고,
축하의 마음을 나눠주시기 위해 자리.. |
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| 답변서는 민사소송에서 아주 중요한 서면공방이며, 답변서작성은 소송의 승패를 좌우해도 과언이 아니다. 답변은 증거가 뒷받침되고 간결한게 좋다.
답변서
신청인1. △△△
○○시○○구○○동○
2. □□□
○○시○○구○○동○
채무자 주식회사 ○○산업
○○시○○구○○동○
대표이사 ☆☆☆
위 당사자간 98하 제○○호 파산신청사건에 대하여 채무자는 다음과 같이 답변합니다.
답변취지
신청인의 파산신 |
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| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 행정직 직원)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
1차 평정점수
2차 평정점수
ABCDEABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 .. |
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| 구매승인서와 내국신용장의 개념 및 같은점과 차이점
1. 구매승인서
국내에서 외화획득용 원료 또는 물품을 구매하고자 하는 자는 외국환은행의 장에게 무역금융규정에 의한 내국신용장의 개설을 의뢰하거나 구매승인서 또는 수입원자재 구매승인서의 발급을 신청할 수 있다. 구매승인서란 내국신용장에 의하지 아니하고 국내에서 생산된 물품을 외화획득용 원료 또는 물품으로 구매하는 경우에 외국환은.. |
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| 동기부여이론
1. 개 념
⑴조직이 인간을 소망스러운 방향으로 유도하는 행위(Koontz 주장)
⑵어떤 행동을 유발하는 자극
⑶내용이론과 기대이론(과정이론)으로 구분
①내용이론：동기는 선험적이고 객관적인 기준에 의해 나타난다.
②기대이론(과정이론)：동기는 주관적이고 어떤 보상이나 기대에 의해 나타난다.
2. 내용이론
⑴McGregor의 X, Y이론
①X이론
㉠1920년대 과학적 관리론, 고전적 조직이론에서 강조
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
‘웃는 표정 짓기’ 명령을 시행하기 전
요약
웃음이 없는 회사에서 웃는 표정 짓기를 명령할 때, 미리 해당 부서에 협조를 구하는 내용
내용
안녕하세요
본사 ○○부○○○입니다.
이번에 본사에서는 비밀프로젝트를 추진 중입니다.
그것은 다름 아닌 ‘웃는 표정 짓기’입니다.
그런데 이것을 캠페인으로 펼칠 경우 사내의 상사들 |
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| 국제마케팅 [제품]
목 차
Ⅰ. 서론
1. 기업 소개
2. 제품 소개 (신라면)
Ⅱ. 본론
1. 진출 배경 (중국 시장)
2. 시장 분석
1) 생산현황
2) 소비동향
3) 경쟁기업
Ⅲ. 결론
1. SWOT 분석
2. 대안
3. 4P
1) Product (제품 전략)
2) Price (가격 전략)
3) Promotion (촉진 전략 )
4) Place (유통 전략 )
기업소개
- 1965년, 롯데공업(주)을 모기업으로 설립
- 주요 사업분야 : 식품, 유통, 포.. |
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| [조직화] 조직화의 의의와 필요성, 원칙 및 조직화과정
목차
* 조직화
Ⅰ. 조직화의 의의와 필요성
Ⅱ. 조직화과정
1. 과업의 확정
2. 부문 또는 부서화
3. 권한과 위임
4. 통제와 조정
Ⅲ. 직무분석과 분화
1. 수평적 분화
1) 기능에 의한 분화
2) 제품에 의한 분화
3) 지역에 의한 분화
4) 고객에 의한 분화
5) 업무과정에 의한 분화
2. 수직적 분화
Ⅳ. 조직화의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 기능화.. |
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| 본 자료는 미국인과 아시안의 문화차이, 비즈니스상의 차이, 업적 평가, 실수, 미국인과 아시아인의 의사결정 등 미국인과 아시아인의 기업문화의 차이점 등을 상세하게 비교 설명한 자료임
[대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제경영, 이문화경영, 비교문화경영, 국제협상
1. 문화차이 : 실행 vs. 사람중시
2. 비즈니스에의 적용(Business Applications)
3. 업적 평가
4. 선도하기(Taking Initiative.. |
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| 제자백가, 공동체를 말하다
1. 극단적인 실용주의자 혹은 자본주의자 관중
동주 열국지 가 5권짜리 개정편이 나오긴 했지만 내가 도서관에서 빌려 읽은 10권 짜리 동주 열국지 에서 관중은 2권에 등장한다. 책은 인물이 활동했던 시대를 순서로 설명하기 시작한다. “왜 하필 관중이 처음이었을까” 라고 생각하면 답은 의외로 쉽게 나온다. 동주 열국지 에서 등장하는 인물 중 나라를 다스리는 큰 그림을 .. |
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| 무역관리제도(무역관리의 의의목적과 방법, 무역거래 자율화, 수출입공고, 무역관련 법규와 기관)
목차
무역관리제도
Ⅰ. 무역관리의 의의 및 목적
Ⅱ. 무역관리의 방법
1. 수출입 주체와 거래형태의 관리
2. 수출입 지역의 관리
3. 외국환의 관리
4. 관세의 관리
5. 특별법에 의한 관리
Ⅲ. 무역거래 자율화
1. 무역거래자 고유번호의 신청 및 부여
2. 종합무역상사
3. 전자무역 중개기관
Ⅳ. 수출입공.. |
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