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 기술경영의 평가와 통제 ( 6Pages )
기술경영의 평가와 통제 목차 * 기술경영의 평가와 통제 Ⅰ. 평가와 통제의 의의 Ⅱ. 평가 및 통제 과정 1. 평가 2. 통제 기술경영의 평가와 통제 기술경영은 1990년대 들어와 조직을 구성하고 있는 구성원의 지식과 기술을 어떻게 공유․ 활용하고 이를 관리해 나갈 것인가의 문제가 기업경영의 최대 이슈로 등장하면서 이러한 문제를 해결하기 위한 새로운 경영분야로 성장했다. 기술경영은 지..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 역할의 피해(남성과 여성의 성역할 피해) ( 5Pages )
역할의 피해(남성과 여성의 성역할 피해)에 대한 레포트 자료입니다. 성역할의 피해(남성과 여성의 성역할 피해) 각 문화는 여성과 남성에게 서로 다른 성역할을 부여하고 있으며, 개인에 따라 자신들의 성정체감 내용도 다르다. 우리 사회의 많은 사람들은 아직도 남성과 여성은 분명히 구별되는 심리적 특성과 행동적 특성을 소유하고 있다고 생각하여 성역할 고정관념에 따라 사고하고 행동한다. 성역..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 [사회복지사 활동 분야에 대한 기술] 사회복지사의 활동영역 및 활동분야 ( 2Pages )
[사회복지사 활동 분야에 대한 기술] 사회복지사의 활동영역 및 활동분야 사회복지사는 아동. 청소년, 여성, 노인, 장애인, 노동자, 빈민, 일반시민 등 다양한 인구집단을 대상으로 사회복지사업을 수행하는 사람들이며, 그 활동분야는 매우 광범위하다. 그 영역별 내용을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 사회복지전담공무원은 1987년부터 도입되기 시작하여. 1992년 사회복지사업법의 전면 개정..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천의 수준 ( 3Pages )
사회복지실천의 수준에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지실천의 수준 과거에는 사회복지실천의 3대 방법론이라 하여 케이스워크(casework), 그룹워크(group work), CO(community organization)를 꼽았으나 사회복지실천의 기술이 다양해진 오늘날에는 사회복지실천을 수준별로 구분한다. 일반적으로 사회복지실천은 세 가지 수준(three levels)에서 이루어진다. 첫째, 마이크로 수준(micro level)으로서 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 혼자 사는 즐거움 ( 3Pages )
간결하고 깔끔하게 썼습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 어차피 모든 인생은 혼자 떠나는 여행이 될 수밖에 없다. 혼자 떠날 수 있어야만 외로움과 쓸쓸함을 당당하게 견뎌나갈 수 있으며, 다른 사람들을 존중하며 사랑을 베풀 수 있는 사람이 될 수 있다. 『혼자 사는 즐거움』은 이 세상에 단 한명밖에 없는 ‘나’ 자신에게 집중하는 책이다. 저자는 복잡한 관계 속에서 다양한 역할수행하..
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독서, 독후감, 감상문, 수행평가, 독서인증, 독서감상, 서평,
 [경영학원론] 목표관리[Management By Objective, MBO]에 대해서 ( 8Pages )
주제: 목표관리(Management By Objective) 목표관리(MBO)란 많은 관리활동을 체계적인 방법으로 통합하고 조직과 개인의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 의도적으로 지향하는 종합관리시스템이다. 조직목표와 개인목표를 명확하게 설정함으로써 각자의 능력을 개발하고 의욕을 높이며, 각자의 힘을 조직력으로 집중 발휘시킴으로써 다양한 조직 활동을 가능하게 하는 촉진제 역할수행한..
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 [소비자의 변화] 소비자의 개념과 역할, 소비자특성의 변화 ( 13Pages )
[소비자의 변화] 소비자의 개념과 역할, 소비자특성의 변화 목차 소비자의 변화 Ⅰ. 소비자의 개념과 역할 Ⅱ. 소비자특성의 변화 1. 인구통계적 특성의 변화 1) 고령인구의 증가 2) 핵가족화 및 독신자 가구의 증가 3) 여성의 취업과 맞벌이 부부의 증가 4) 소자녀화와 어린이 시장의 고급화 5) 교육수준의 상승 6) 인구의 도시 이동 2. 소득과 소비자욕구의 양극화 3. 세대별 라이프스타일 특징 1) 1..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [사회복지행정] 사회복지 행정관리의 개관 ( 2Pages )
사회복지 행정관리의 개관 1. 사회복지 행정관리의 의의 가. 행정관리 ; 행정의 목적을 달성하기 위하여 수행하는 행정조직의 모든 협동적 활동이 보다 합법적으로 추진되고 보다 합리적, 효율적으로 수행될 수 있도록 그것을 지도하고 촉진하는 기능 및 과정을 말한다. 나. 행정관리는 사회복지행정에도 그대로 적용된다. 다. 사회복지 행정관리를 담당하는 사람의 자질 -. 사회복지에 관한 지식과 기술..
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 리더십의 유형과 이론 ( 3Pages )
리더십의 유형과 이론 리더쉽이론의 유형 1. 특성이론 리더의 자질:주로 선천적 특성, 신체적 특성, 사회적 배경, 지적 능력, 성격, 과업지향성, 사회적 능력 특성이론은 주로 리더가 가지고 있는 선천적 특성에 초점을 맞추고 있다. 체력, 외모와 같은 신체적 특성, 교육정도와 같은 사회적 배경, 지능을 포함한 지적 능력, 성격, 과업지향성, 사회적 능력 등이 주로 연구되었다. 2. 행동이론 리더 역할..
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사회과학
 [사회복지실천기술론] 사정 - 문제사정(문제규명) ( 5Pages )
[사회복지실천기술론] 사정 - 문제사정(문제규명)에 대한 레포트 자료입니다. [사회복지실천기술론] 사정 - 문제사정(문제규명) 목차 [사회복지실천기술론] 사정 - 문제사정(문제규명) 1. 대인관계상의 갈등문제 2. 사회적 관계상의 불만족 3. 역할수행상의 어려움 4. 의사결정상의 문제 5. 부적합한 자원문제 6. 심리행동상의 문제 7. 공식적 체계와 갈등(문제) 8. 스트레스적 사건에 대한 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회복지실천 사정단계에서 문제의 발견(클라이언트의 문제 유형) ( 4Pages )
사회복지실천 사정단계에서 문제의 발견(클라이언트의 문제 유형)에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지실천 사정단계에서 문제의 발견(클라이언트의 문제 유형) 목차 사회복지실천 사정단계에서 문제의 발견(클라이언트의 문제 유형) 1. 인간관계에서의 갈등 문제 2. 사회적 관계에서의 불만족 3. 공식적 조직과의 문제 4. 역할수행상의 문제 5. 사회적 전환에서 파생되는 문제 6. 심리행동상의 문..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 경영학원론 - 목표관리[MBO; Management By Objective]와 포스코 성공사례 ( 8Pages )
주제: 목표관리(Management By Objective) 목표관리(MBO)란 많은 관리활동을 체계적인 방법으로 통합하고 조직과 개인의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 의도적으로 지향하는 종합관리시스템이다. 조직목표와 개인목표를 명확하게 설정함으로써 각자의 능력을 개발하고 의욕을 높이며, 각자의 힘을 조직력으로 집중 발휘시킴으로써 다양한 조직 활동을 가능하게 하는 촉진제 역할수행한..
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 산업사회사업의 개념과 기능, 산업사회사업 프로그램 ( 3Pages )
산업사회사업의 개념과 기능, 산업사회사업 프로그램 한편 미국에서는 일반적으로 직장사회사업, 으로 통칭되고 있는 산업사회사업은 작업조직에서 제기되는 근로자와 그 가족의 사회적 기능수행의 향상을 목표로 사회복지 전문직에 의해 수행되는 사회복지 실천영역으로, 작업조직과 관련하여 국가와 기업, 노동조함이 제공하는 전문적 인간서비스라고 할 수 있다. 산업사회사업은 다양한 기능을 수행한다..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 바람직한 교사와 아동의 상호작용 및 관계 ( 3Pages )
바람직한 교사-아동의 상호작용 및 관계 1. 교사-아동의 상호작용 교실 역시 하나의 사회 조직으로 교사-아동 간의 상호작용이 매 일 일어나는 장소이다. 교사는 교실에서 중추적인 역할수행하며, 주로 학업내용을 중심으로 아동과 의사소통한다. 아동은 교사에게서 자신의 아이디어와 대답이 맞았는지 또는 들렸는지에 대하여 피드백을 받으며 학생으로서 적절한 행동을 했는지에 대해서도 피드백을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (A+ 레포트) 리더십 이론 및 리더십 비교 ( 9Pages )
'기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.' 주제로 작성한 A+ 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1. 리더십의 정의 2. 리더십이론과 접근방법 (1) 지도자의 특성에 따른 접근방법 (2) 지도자의 행동에 따른 접근방법 1) 리핏(R. Lippitt) - 권위형, 민주형, 방임형 리더십 2) 리커트의 관리시..
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리더십, 리더쉽, 조직관리, 리더의역할
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