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(검색결과 약 23,246개 중 53페이지)
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| Ⅰ. 융합 서비스 강화 ………3
Ⅱ. 차세대 이동통신망 기술 ………4
Ⅲ. 헬스케어 분야 ………5
Ⅳ. 교육 분야 융합 서비스 ………6
Ⅴ. 스마트 스토어 서비스 ………6
Ⅰ. 융합 서비스 강화
SK텔레콤은 올해 월드 IT쇼에서 차세대 이동통신과 헬스케어 등 정보통신기술(ICT) 융합 서비스를 선보인다. 전시회 주제는 ‘선을 넘다’로 정했다. 산업 간 경계와 통신 사업자로서의 한계를 뛰어넘어 융합 사업에 강력 |
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| Mg
[ 물리적 성질 ]
1) 원자적 성질
- 원자번호 : 12
- 원자량 : 24.305
- 전자배열 : [Ne] 3s2 ► 주기율표 2족에 속하는 알칼리토금속
2) 결정구조
- HCP 결정
- 격자정수 : a= 0.32092mm, c= 0.52105mm
► 온도가 증가할수록 격자정수 증가
- 저면슬립계 : (0001)[11-20] ►가장 잘 일어나는 slip
주면슬립계 : {10-10}[11-20]
추면슬립계 : {10-11}[11-20]
3) 밀도
- 1.74xkg/ ►구조용 금속재료 중 가장.. |
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| Ⅰ. 임금인상 요구
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금
Ⅲ. 정규직 전환 요구
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원에 육박할 전망이다.
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| Ⅰ. 임금인상 요구 ………3
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금 ………4
Ⅲ. 정규직 전환 요구 ………5
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성 ………6
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화 ………6
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원 |
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| 목 차
Ⅰ. 글로벌 SK로 도약 ………3
Ⅱ. 아프리카 기부활동 ………4
Ⅲ. 에너지자원 확보 ………5
Ⅳ. 현지화전략 추구 ………6
Ⅴ. 적극적인 기술이전 ………6
Ⅰ. 글로벌 SK로 도약
1953년 선경직물로 사업을 시작한 SK는 올해 창립 60주년을 맞아 ‘글로벌 SK’를 목표로 전사적 역량을 집중하고 있다. SK는 2007년 미국 경제지 포천이 선정한 ‘글로벌 500대 기업’에서 98위에 오른 이후 줄곧 100위권 안.. |
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| 갓 고등학교를 졸업하고, 바로 취업을 준비하시는 고졸 취업생들에게 큰 힘이 될만한 자료입니다. 대부분 자기소개서를 많이 써본 경험이 없어서 당황스럽고, 막막하실 텐데요, 이 자료를 잘 참고하시면 대강 어떻게 자기소개서를 작성해야 할지 감을 잡으실 수 있을 것입니다. 고졸 취업준비생에게 딱 맞는 자기소개서 작성 노하우와, 요령, 비법등을 수록하였고, 실전예문을 수록하여, 좋은 참고자료가 될.. |
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| 우수 1분 스피치 대본
간호사 1분 스피치
대본 예문
< 목 차 >
1. 간호사 1분 스피치 (1)
2. 간호사 1분 스피치 (2)
3. 간호사 1분 스피치 (3)
4. 간호사 1분 스피치 (4)
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 진주저축은행
(정규직 신입사원)
자기소개서
우수예문
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| Ⅰ. 성공적인 인수합병
Ⅱ. 인수합병의 성공가능성
Ⅲ. 안드로이드 인수를 통한 수익창출
Ⅳ. 동영상 부문 사업강화
Ⅴ. 광고시장 장악
Ⅰ. 성공적인 인수합병
구글 성공의 일등 공신은 인수합병(M&A)이었다. 미국 경제전문지 포천 인터넷판은 가장 성공적인 인터넷 사업 M&A와 최악의 경우를 각각 5건씩 선정하면서 구글이 성공한 M&A 중 3건을 성사시켰다고 21일(현지시간) 보도했다.
구글.. |
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| Ⅰ. 성공적인 인수합병 ………3
Ⅱ. 인수합병의 성공가능성 ………4
Ⅲ. 안드로이드 인수를 통한 수익창출 ……5
Ⅳ. 동영상 부문 사업강화 ………6
Ⅴ. 광고시장 장악 ………6
Ⅰ. 성공적인 인수합병
구글 성공의 일등 공신은 인수합병(M&A)이었다. 미국 경제전문지 포천 인터넷판은 가장 성공적인 인터넷 사업 M&A와 최악의 경우를 각각 5건씩 선정하면서 구글이 성공한 M&A 중 3건을 성사시켰다고 21일(현지 |
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| 목 차
Ⅰ. 대우조선해양인상
Ⅱ. 전 직원의 참여
Ⅲ. 상의 체계 정비
Ⅳ. 조직규모에 따른 시상
Ⅴ. 공정한 평가방식
Ⅰ. 대우조선해양인상
“‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대우조선은 2004년 이 상을 제정, 회사 경영 방침과 핵심 가치에 부합하면서도 헌신적이고 열의 있게 업무에 임하는 개인과 단체를 시상하고 있다.
대우조선해양은 조선업 분야에서 우수한 강점.. |
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| 목 차
Ⅰ. 대우조선해양인상 ………3
Ⅱ. 전 직원의 참여 ………4
Ⅲ. 상의 체계 정비 ………5
Ⅳ. 조직규모에 따른 시상 ………6
Ⅴ. 공정한 평가방식 ………6
Ⅰ. 대우조선해양인상
“‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대우조선은 2004년 이 상을 제정, 회사 경영 방침과 핵심 가치에 부합하면서도 헌신적이고 열의 있게 업무에 임하는 개인과 단체를 시상하고 있다.
대우조선해양은 |
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| 목 차
Ⅰ. 포상제도 실시
Ⅱ. 지속가능 성장에 초점
Ⅲ. 왕중왕 선정방식
Ⅳ. 수펙스 추구상
Ⅴ. 파격적인 포상금 규모
Ⅰ. 포상제도 실시
SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹의 경영 이념이 포상제도.. |
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| 목 차
Ⅰ. 포상제도 실시 ………3
Ⅱ. 지속가능 성장에 초점 ………4
Ⅲ. 왕중왕 선정방식 ………5
Ⅳ. 수펙스 추구상 ………6
Ⅴ. 파격적인 포상금 규모 ………6
Ⅰ. 포상제도 실시
SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹 |
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| 목 차
Ⅰ. 중국 딜러망 확대
Ⅱ. 판매 우수사원에 대한 혜택
Ⅲ. 고객만족교육 강화
Ⅳ. 중국 판매사업소 확장
Ⅴ. 향후 전망
Ⅰ. 중국 딜러망 확대
현대차는 올해 중국 딜러망을 802개에서 860개로 확장할 방침이라고 15일 밝혔다. 최근 중국에서 급속히 성장하고 있는 중·서부 지역을 중심으로 딜러수를 늘리고, 노후 딜러점 환경 개선 등 딜러 경쟁력을 강화할 계획이다.
현대차는 중.. |
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