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(검색결과 약 2,154개 중 53페이지)
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| 정부자료입니다.
雩岡 양기탁(梁起鐸) 선생
1871. 4. 2～1938. 4. 19
․1904. 『대한매일신보』 창간
․1907. 신민회(新民會) 조직(징역 10년)
․1934. 임시정부 국무령(國務領) 취임
․1937. 한국광복진선 결성(중국 남경)
․1962. 건국훈장 대통령장 추서
70평생을 오직 구국운동(救國運動)과 민족의 대동단결(大同團結)을 위해 일신(一身)을 돌보지 않고 헌신하였던 선생의 숭고(崇高)한 업적(業績)은 오늘.. |
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| 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대한 레포트 자료.
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.
목차
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험.. |
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| 에릭슨의 심리사회이론(주요개념, 심리사회적 발달단계, 심리사회적 발달이론의 평가)에 대한 레포트 자료입니다.
에릭슨의 심리사회이론(주요개념, 심리사회적 발달단계, 심리사회적 발달이론의 평가)
목차
에릭슨의 심리사회이론
I. 에릭슨의 생애와 업적
II. 심리사회이론의 주요개념
III. 에릭슨의 심리사회적 발달8단계
1. 유아기(구강기) : 기본적 신뢰 대 불신
2. 초기아동기(항문기) : 자.. |
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과학의 발달과 이해
-뉴턴의 만유인력과 아인슈타인의 상대성이론의 특성과 차이점-
< 여는 글 >
고대 그리스시대부터 지금까지 과학은 끊임없이 발전해왔다. ‘과학의 발달과 이해’라는 과목을 통해 확인할 수 있었다. 그중 물리학에 초점을 둘까 한다. 우리가 지금 배우는 물리학이 발전하기 위해서는 많은 과학자들의 땀이 필요했다. 특히 뉴턴과 아인슈타인은 물리학의 핵심주자라고 할 수 있다. 뉴턴.. |
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| 생산관리의 발전과정
우리가 살고 있는 환경은 매우 빠른 속도로 발전하고 변화하고 있다. 특히 생산을 위한 환경적 조건들은 인류의 역사와 함께 지속적으로 발전되어 왔다. 인류역사의 전개는 생산방법이 발전되어 온 과정이었다고 말할 수 있다.
현대생산관리는 18세기 후반과 19세기 초반에 영국에서 시작된 산업혁명에 그 뿌리를 두고 있다.
산업혁명이 일어난 해인 1776년 이전에는 자급자족을 위한 .. |
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| 우수 자기소개서
농업정책보험금융원 자기소개서
- 5급 신입 -
< 목 차 >
1. 자기소개
ㅇ 학교생활(동아리 활동 등), 성격, 장·단점, 특기·취미사항, 가치관(생활신조), 주된 관심사항, 기타 소개할 필요가 있는 사항 등
ㅇ 경력사항이 있는 경우 업적과 성과를 위주로 기술
2. 지원동기 및 입사 후 포부
3. 관심업무 분야 등 직무에 대한 소견을 구체적으로 기술
4. 인재상 및 면접대.. |
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| [품질경영] 품질경영의 개념과 필요성, ISO 9000 시리즈의 도입
목차
품질경영
Ⅰ. 품질경영의 필요성
Ⅱ. 품질경영의 개념
Ⅲ. ISO 9000 시리즈의 도입
1. 외국 구매자의 요구
2. 품질을 신뢰할 수 있는 객관적인 입증수단
3. 업무관리의 기초
4. 품질보증을 위한 최적의 생산자원의 구비수준과 관리요건의 척도
5. 기업활동의 실질적인 변화
6. 공급자와 고객 양쪽의 이익
품질경영
I. 품질경영.. |
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| 한․중․일 가면희의 제의극적 양상 비교1)
Ⅰ. 머리말
한국․중국․일본의 가면희를 비교하는 데 있어서 두 가지 관점이 가능하다. 첫째는 영향관계를 확인하는 작업으로서 주로 문헌자료를 통해서 이루어졌다.2)2) 김학주, 『한․중두 나라의 가무와 잡희』(서울대학교출판부, 1994)가 대표적인 업적이다.
둘째는 영향관계와는 무관하게 동이점을 비교하여 공통점을 통해서는 동아시아적 보편성을, 차이점을 .. |
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| 목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다.
목표관리의 의의
* 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
* 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
* 조직구성원의 의욕과 능.. |
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| 목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다.
목표관리의 의의
* 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
* 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
* 조직구성원의 의욕과 능.. |
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| 간부고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의 상벌 사항
10
842
업무태도
1. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감
2. 상하, 동료간의 인화 협조관계
3. 업무를 적극적 진취적으로 수행하는지 여부
10
853
업무지식
1. 담당하는 부문에 대.. |
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| 정등재 시문'은 윤선도의 대표작 중 하나로, 조선 중기 문학의 중요한 업적으로 인정받고 있습니다.
그의 작품은 조선시대 문학의 전성기를 대표하는 작품 중 하나로 평가되고 있습니다
그의 문학은 조선 중기 문학의 전성기를 대표하는 작품 중 하나로 평가되고 있습니다.
어부사시사(漁父詞詞)'는 윤선도의 대표작 중 하나로, 어부의 삶과 그의 내면을 담은 시문집입니다.
이 작품은 윤선도의 자연의 아름.. |
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문학, 대표, 조선, 윤선도, 중, 작품, 사회, 시, 되어다, 인간, 조선시대, 하나로, 이다, 담다, 자연, 정치, 시조, 이야기, 아름답다, 소설 |
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| [공무원채용] 외부임용 절차(공무원 채용철차)
목차
[공무원채용] 외부임용 절차
I. 모집
1. 모집의 의의
2. 적극적 모집
3. 모집대상의 자격요건
1) 국적
2) 학력, 경력
3) 연령
4) 거주지
5) 성별
6) 우대조건, 결격사유
II. 채용시험
1. 시험의 의의
2. 시험의 효용성
1) 타당성
(1) 기준 타당성
(2) 내용 타당성
(3) 구성 타당성
2) 신뢰성
3) 난이도
4) 객관성
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| 모회사와의 관계 및 업무 협의 등에 대한 규정
제1조 [ 목적 ]
제 2조 [ 정의 ]
제3조 [ 방침 및 적용 범위 ]
제 4조 [ 보고 및 승인(협의) 항목 ]
제 5조 [ 보고사항 및 용어 해석]
제 6조 [ 업무경로 ]
제 7조 [ 업무처리 표준화 ]
제 8조 [ 당사의 승인기관 ]
제 9조 [ 문서 서식 ]
제 10조 [ 문서 제출방법 ]
제 11조 [ 문서의 보관 ]
제 12 조 [ 기타 ]
제1조 [ 목적 ]
이 규정은 0000(이.. |
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| 1. 교육 목회로서의 인간관
20세기 초엽에 종교교육 운동이 이루어 놓은 가장 훌륭한 업적 가운 데 하나는 그 주위의 초점을 피교육자에게 둔 사실이었다. 그 운동의 표어는 우리는 교재를 가르치는 것이 아니라 아동을 가르친다.는 것이었고 그 관심은 교육의 모든 과정이 아동의 요구에 적응하여 야 한다는 데 있었다. 교사가 어떤 학과를 들고 나와서 그 교재가 학생들의 현재 경험과 요구에 적당한지 .. |
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