전체 (검색결과 약 32,569개 중 53페이지)

 포괄위임원용제한신고서 ( 6Pages )
전자문서 이용가능 [별지 제2호의7서식] <개정 2001630, 2002228> (앞쪽) 결 재 담당 사무관 과장 【서류명】 포괄위임 원용제한신고서 【수신처】 특허청장 (【제출일자】) 【출원인】 【성명(명칭)】 【출원인코드】 【대리인】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【지정된 변리사】) (【포괄위임등록번호】) 【사건의 표시】 【출원번호(특허(등록)번호, 기술평가청구번호, 국제등록번호, 상품분류전환..
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 법정(지정)기간연장신청서 ( 10Pages )
전자문서 이용가능 [별지 제7호서식] <개정 2001630, 2002228, 20031231> (앞쪽) 방식심사란 담당 심사관 【서류명】 법정(지정)기간 연장신청서 【수신처】 특허청장(특허심판원장, 심판장) (【제출일자】) 【제출인】 【성명(명칭)】 (【성명(명칭)의 영문표기】) 【출원인코드】 【사건과의 관계】 【대리인】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【지정된 변리사】) (【포괄위임등록번호】) 【사건의 표..
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 능력주의 인적자원관리의 기본틀1 ( 3Pages )
능력주의 인적자원관리 1. 능력주의와 능력주의 인사관리 능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다. 예..
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 능력주의 인사제도 실현을 위한 직능자격제도 ( 3Pages )
능력주의 인사제도 실현을 위한 직능자격제도 I. 서설 1. 의의 직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 연공과 능력을 절충한 인사시스템을 말한다. 2. 도입배경 기업이 연공주의에 기초한 임금제도나 승진제도 운영으로 인한 문제점이 도출되면서 연공과 능력을 절충하여 우리의 현실에 적합한 능력주의 인사..
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 반려요청서 ( 10Pages )
전자문서 이용가능 [별지 제4호의9서식] <신설 2001630> <개정 2002228, 20031231> (앞쪽) 방식심사란 담당 심사관 【서류명】반려요청서 【수신처】특허청장(특허심판원장) (【제출일자】) 【제출인】 【성명(명칭)】 (【성명(명칭)의 영문표기】) 【출원인코드】 【대리인】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【지정된 변리사】) (【포괄위임등록번호】) 【사건의 표시】 【출원번호(기술평가청구번호, ..
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 기간해태면제신청서 ( 10Pages )
전자문서 이용가능 [별지 제8호서식] <개정 2001630, 2002228, 20031231> (앞쪽) 방식심사란 담당 심사관 【서류명】 기간해태 면제신청서 【수신처】 특허청장(특허심판원장) (【제출일자】) 【제출인】 【성명(명칭)】 (【성명(명칭)의 영문표기】) 【출원인코드】 【사건과의 관계】 【대리인】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【지정된 변리사】) (【포괄위임등록번호】) 【사건의 표시】 【출원번호..
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 재무회계 제 1-2강 ( 3Pages )
재무회계 제1-2강 [심재영] 과목명: 재무회계 방송강의 일자: 1995년 8월 30일 06시-07시(라디오) 강의제목: 제1장 회계학의 기초 제2장 기업회계 교재범위(pp. 1-33) 제 1장 회계학의 기초 <학습목표>: 본 장에서 학습할 내용은 다음과 같다. 1. 회계의 속성 2. 회계의 직능 3. 회계의 목적 4. 회계의 정의 5. 회계학의 체계 1.1 회계 및 회계학- 회계학의 속성 회계학의 연구대..
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경영, 경제
 대표자해임신고서 ( 12Pages )
전자문서 이용가능 [별지 제3호서식] <개정 2001630, 2002228, 20031231> (앞쪽) 방식심사란 담당 심사관 【서류명】대표자해임신고서 【수신처】특허청장(특허심판원장) (【제출일자】) 【선임된 대표자】 【성명(명칭)】 (【성명(명칭)의 영문표기】) 【출원인코드】 【사건과의 관계】 【대리인】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【지정된 변리사】) (【포괄위임등록번호】) 【사건의 표시】 【출원번..
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 대표자선임신고서 ( 10Pages )
전자문서 이용가능 [별지 제3호서식] <개정 2001630, 2002228, 20031231> (앞쪽) 방식심사란 담당 심사관 【서류명】대표자선임신고서 【수신처】특허청장(특허심판원장) (【제출일자】) 【선임된 대표자】 【성명(명칭)】 (【성명(명칭)의 영문표기】) 【출원인코드】 【사건과의 관계】 【대리인】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【지정된 변리사】) (【포괄위임등록번호】) 【사건의 표시】 【출원번..
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 스피노자와맑시즘 ( 29Pages )
1) 스피노자의 이례성과 현재성 1/ 스피노자의 이례성과 현재성 근대의 철학사와 정치사상사에 있어 의심할나위 없이 스피노자는 매우 이례적인 철학자다. 이러한 이례성으로 인해, 그에 대한 평가는 언제나 불충분했고, 근대철학과 정치사상의 계보 속에서 그는 언제나 분류하기 어려운 사상가로 이해되었다. 철학적인 측면에서 보자면, 그는 인간의 이성을 옹호하지만 합리주의자로 분류될 수 없었고, ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 수질오염분석실험 - Solids[고형물] ( 5Pages )
수질오염분석실험 Solids 1. 실험목적 여러 가지 액체와 반액체 (Water, Water-water, Sludges) 물질 속에 들어있는 용존상태나 부유상 태의 고형물지릉 “Solids 로 분류한다. 물속에 포함되어 있는 고형물은 여러 가지 면에서 수질을 평가하는데 중요한 물리적인 특성들이 있다. 예를 들면 다음과 같다. 1) 물속에 들어 있는 용존 고형물의 양은 그 물이 가정용으로 적합한 지를 판단하는 기준이 된..
리포트 > 자연과학 |
 조직이론 및 조직구조 ( 6Pages )
조직이론-조직구조 목차 1. 조직목표 2. 고전적 조직구조 3. 상황적합 조직구조 4. 조직문화 5. 의문점, 심화, 제언 새조직론, 휴먼조직론 참고 이하 同 1. 조직목표 일반론 조직목표는 바람직한 미래 상태를 의미. 개인 선호의 반영과 체제의 요구 포함.[이중성] 주로 협상 및 교섭에 의한 목표설정. 이해관계의 반영 형태에 따라 반영적 목표, 전이적 목표가 존재. 목표는 행동 및 의사결정의 지..
리포트 > 사회과학 |
 특허 출원인 코드 정보변경(경정), 정정신고서 ( 9Pages )
특허 출원인 코드 정보변경(경정), 정정신고서 작성 서식입니다. 출원인코드 정보변경(경정), 정정신고서 【구분】출원인코드 정보변경(경정)/출원인코드 정정 【제출인】 【성명(명칭)】 【출원인코드】 【사건과의 관계】 【대리인】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【포괄위임등록번호】) (【사건의 표시】 【출원번호(특허(등록)번호, 기술평가청구번호*, 국제등록번호, 이의신..
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출원인, 코드, 변경, 경정, 정정, 신고서
 절차수계신청서 ( 12Pages )
전자문서 이용가능 [별지 제8호의2서식] <신설 2002228> <개정 20031231> (앞쪽) 방식심사란 담당 심사관 【서류명】 절차수계신청서 【권리구분】 특허(실용신안등록, 의장등록, 상표등록) 【수신처】 특허청장(심판장) (【제출일자】) 【제출인】 【성명(명칭)】 (【성명(명칭)의 영문표기】) 【출원인코드】 【사건과의 관계】 【대리인】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【지정된 변리사】) (【포괄..
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 [독후감] 심리학은 과연 아이들 편인가를 읽고 ( 3Pages )
[교육 심리학] 심리학은 과연 아이들 편인가를 읽고 서론 사회는 구성원들에게 사회 질서 유지를 위해 노력할 것을 요구한다. 과거의 사회는 그 것이 무력 혹은 권력에의 억압의 형태로 역사에 등장했었다. 그러나 현대에 와서 왕은 사라지고, 군대는 그 것의 쓰임에 질문을 받는다. 사회는 구성원의 인권을 존중한다는 미명 하에 법이라는 근거를 앞 세웠다. 이러한 관점에서 본다면, 심리학 역시 사회..
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