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(검색결과 약 12,425개 중 53페이지)
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| 공공부조제도(국민기초생활보장법) 적용대상(수급권자와 수급자, 수급자 선정기준)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [사회복지행정론] 우리나라 사회보장법제 및 사회보장제도 현황, 미래 복지방향
목 차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 우리 나라의 사회보장법제 및 사회보장제도의 현황
1. 사회보장법제의 체계
2. 사회보장법제의 변천
3. 우리 나라 사회보장제도의 현위치
Ⅲ. 21세기의 미래사회와 복지정책의 방향
1. 21세기 우리 나라의 미래사회의 모습
2. 21세기 복지정책의 기본목표 및 추진방향
Ⅰ. 머리말
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| 노동관계법상 고충처리제도 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 고충처리제도의 의의, 취지, 특징
1. 의의
고충이라 함은 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 또는 애로를 말한다. 고충은 개별근로자가 가지는 불만이라는 점에서 집단성을 지니는 노동쟁의와 구별된다.
고충처리제도란 이러한 고충을 처리하여 주는 제도를 말한다.
2. 제도의 취지
고충처리제도는 근로자의 헌법상 보장된 인간.. |
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| 사형제도반대에 대한 나의 생각을 일목요연하게 정리한 자료입니다. 사형제도찬반토론 준비하시는 분 중에서 반대입장에 서신 분들에게 추천드리는 자료입니다. 짧지만 알찬 내용이 담겨 있습니다. 교수님께 좋은 점수를 받았던 자료이니 믿고 구매하셔도 될 것이라 생각됩니다. 가격도 저렴하니 부담없이 구매해보세요^^
Ⅰ. 사형의 정의
Ⅱ. 사형제도 반대 입장
Ⅱ-Ⅰ. 범죄예방효과에 대한 불확실성
Ⅱ-Ⅱ. 보복 |
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| 사회복지전문요원제도의 문제점 및 활성화방안에 대한 레포트 자료.
사회복지전문요원제도의 문제점 및 활성화방안
목차
I. 사회복지전문요원제도의 활용상 문제점
1. 지도감독체계의 미흡
2. 근무환경의 열악성과 과중한 업무
3. 교육훈련기회의 부족
II. 사회복지전문요원제도의 활성화방안
1. 사회복지 전달체제의 확립
2. 사회복지전문요원의 직무재정립
3. 근무환경 및 근무조건 개선
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| 국민기초생활보장제도의 개념과 기본원리(원칙)
1. 국민기초생활보장의 개념
국민기초생활보장은 국민적 최저한을 보장하기 위한 공공부조제도 중 가장 대표적인 극빈층 및 저소득층의 기본적인 생활을 보장하기 위한 제도이다. 국민기초생활보장제도는 역사적 흐름을 통해 제도의 의의를 갖는다. 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 국민기초생활보장은 최저생활을 보장받는 헌법상의 권리를 .. |
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| 국민건강보험제도의 문제점과 개선과제 및 전달체계
목차
국민건강보험제도의 문제점과 개선과제 및 전달체계
I. 문제점과 개선과제
1. 보험료 부과의 형평성 문제
2. 보험관리 및 운영의 문제
II. 전달체계
* 참고문헌
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| 본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 국내 도안 및 제도기구에 대한 시장현황 정보입니다.
작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 국내 2002년부터 2005년까지 국내 도안 및 제도기구의 사업체수(개소), 생산액(백만원), 출하액(백만원)이 기술되어 있습니다.
통계 중심으로 작성되어 있으며, <밸류애드 시장현황(2005.. |
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| 계획예산제도
계획예산제도(Planning Programming Budgeting System: PPBS)는 목표를 설정하고(planning), 정해진 목표를 달성할 수 있도록 사업계획을 짜고(programming), 짜여진 사업계획들에 자금을 체계적으로 배정(budgeting)하는 예산제를 말한다(Caper, 1967). 정부의 장기적인 계획수립(planning)과 단기적인 예산편성(budgeting)을 유기적으로 결합시킴으로써 합리적인 자원배분을 이루려는 예산.. |
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| 카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)
Ⅰ. 서설
복리후생의 개념이 변하고 있다. 과거에는 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제 급부를 지칭하는 것이었으나, 이제는 전체보상의 일환으로 생각하게 되었다. 성과주의가 강조되는 현 시점에서는 집단적 보상성격이 강한 과거의 복리후생은 그 의미가 퇴화되고 있다.
이러한 상황아래서 기존 복리후.. |
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| 공리주의와 사회복지제도, 공리주의가 사회복지에 미친 영향
목차
Ⅰ. 공리주의와 사회복지 제도
1. 신구빈법과 공리주의
2. 신구빈법의 빈민에 대한 관점
Ⅱ. 공리주의가 사회복지에 미친 영향
1. 개인의 근로를 통한 빈곤 해결의 강조
2. 사회보장 이념 구축의 지연
3. 구빈행정에 대한 중앙집권화
4. 사회복지 제도에 대한 지지와 적용상의 문제점
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 자본참가제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
자본참가제도는 자본의 출자자로서 기업경영에 참가하는 것으로 소유참가·재산참가라고도 불린다. 아래에서는 자본참가의 한 형태인 종업원지주제도, 스톡옵션과 최근 도입한 스톡옵션형 우리사주제도에 대해서 알아보겠다.
Ⅱ. 종업원지주제도(ESOPs : empliyee stock ownership plan)
1. 종업원지주제도의 의의
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로 특별한 편.. |
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| 국민연금제도의 특징
우리나라 국민연금제도의 특징으로는 다음과 같은 점을 들 수 있다.
첫째, 근로자 위주의 연금제도이다. 국민연금은 도입 초기에 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 실시되었다.
연금급여구조 등 제도 형태가 소득의 완전파악을 전제로 하고 있다는 점에서 근로자계층에게 적용하기 용이한 형태를 가지고 출범하였다.
둘째, 소득비례연금과 정액연금을 혼합하였다. 연금급여는 크게 .. |
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| 독일의 사회복지 발달사(독일 사회복지제도의 발전과정, 독일 사회보장제도의 특징)
1. 복지제도의 발전과정
독일은 유럽 여러 나라 중 비교적 늦게 1871년에야 국가의 통일을 달성하였고 산업화도 1870년대에 비로소 착수하였으나 비교적 빠른 경제성장을 이룩해 20세기 초반에는 유럽 제일의 경제대국으로 부상하게 된다. 1880년대에 들어와 산업화가 본격화되면서 분배 불공정의 문제가 제기되고 도시.. |
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| 직능급과 역할급 임금제도
1. 직능급
(1) 의의
종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 분류되어 있어야 한다.
(2) 도입배경 - 승진정체현상/ 능력주의 인사관리 필요성 대두
(3) 전제조건
합리적인 직능등급 구분/ 종업원 능력평가의 체계화/ 직능자격제도에 대한 종업원의 수용도 .. |
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