|
|
|
전체
(검색결과 약 3,653개 중 53페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 한국의 가족정책
한국의 가족은 구조, 기능. 개념 면에서 많은 변화를 보이고 있다. 핵가족이 중심 가족 형태로 지속하고 있는 가운데, 가족의 형태가 다양해자고 있다. 전통적 성역할 의식이 쇠퇴하고 결혼이나 출산과 무관하게 취업 활동을 계속하고자 하는 여성들이 증가하고 있으며 실제로 기혼여성의 취업률은 꾸준히 상승해 왔다.
출산율의 감소가 두드러지는 반면 평균수명은 계속적으로 증가하고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영이론] 환경적응론
전통적인 경영이론들은 모든 조직에 보편적으로 적용 가능한 일반원칙(general principles)을 도출하는 데 초점을 맞추고 있었다. 그러나 환경적응 논자들은 경영활동이란 이와 같은 일반원칙에 의해 이루어지는 것이 아니라 조직의 내적 요인이나 환경이 각기 다르기 때문에 조직의 경영은 각 조직이 처한 상황에 따라 달라져야 한다고 주장하였다. 시스템이론을 바탕으로 특정 환.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오에 대한 레포트 자료.
관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오
관료제(bureaucracy)란 개념은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다.
관료제이론은 Weber에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [성공적 노화] 성공적 노화의 개념, 보상을 수반한 선택적 최적화
I. 성공적 노화의 개념
전통적으로 노화는 질병, 가난, 인지적 저하, 외로움 등의 부정적 요인들과 연결된 것으로 인식되어 왔다. 노인과 관련된 대표적 편견들은 노인들은 가난하고, 병들었고 지루하고 이해가 느리고 약하다는 것이다. 그러나 실제로 노년기의 건강을 위협하는 요인들은 꾸준한 건강관리로 위험을 감소시킬 수 있으며, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 핵가족화와 가족구조의 변화
전통사회에서 노인은 가족에서 가장 중요한 위치에 있었으며 집단의 연장자로서 경제적 ․신체적 ․정서적 보호를 받으며 대우를 받으면서 살아왔다. 그러나 산업화에 따른 사회경제적 발전 속에서 효에 대한 전통적 가치관과 가족주의 가치관의 변화는 노인의 경제적 ․사회심리적인 지위와 역할에 많은 변화를 초래하였으며 이는 노인의 동거와 부양, 그리고 별거에 따른 문제들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [성역할의 변화] 위계적 성역할과 평등주의적 성역할, 양극적 성역할과 양성적 성역할
동시대의 성역할은 한 성이 다른 성에 종속하는 전통적인 위계적 성역할(hierarchical sender role)에서 양성이 동등하게 대우받는 평등주의적 성역할로 이동하고 있다. 동시에 남성성과 여성성이 상호배타적으로 이분된다는 양극적 성역할은 남녀 모두 양성의 특성을 공유한다는 양성적 성역할로 대치되고 있다.
I. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성역할 정체감(성역할 사회화)
목차
성역할 정체감
I. 성역할 사회화
1. 동일시 이론(정신분석이론)
2. 사회학습이론
3. 인지발달이론
II. 성역할 사회화의 환경적인 요인
1. 가정과 부모
2. 또래집단
3. 학교
4. 대중매체
5. 기타 사회화 기관
성역할 정체감
성역할 정체감(sex-role identity)이란 개인적 정 체감의 내용 중 하나로서 사회가 그 성에 적절하다고 인정하는 특성이나 태도 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [집단발달] 집단발달과정(형성기,격동기,규범기,수행기,해체기)
목차
집단발달
Ⅰ. 형성기
Ⅱ. 격동기
Ⅲ. 규범기
Ⅳ. 수행기
Ⅴ. 해체기
집단발달
집단을 유형으로 분류하는 전통적 경향과 더불어서 집단발달과정에 대한 설명도 발전되어 왔다. 집단발달은 개인의 집합, 타인에 대한 최소한의 연대, 시간 경과에 따른 응집력 있는 단위로의 발전, 정체감, 구조, 규범 및 역할이 완수되는 과정이다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제 1 장 구조론적 조직론
1. 전통적 접근법
2. 현대적이론
제 2 장 관리론적 조직론
1. 고전적 이론
2. 현대적이론
제 3 장 행위론적 조직론
1. 초기 인간관계론
2. 심리학, 사회학의 도입
3. 행동과학적 이론
4. 소유와 경영의 분리
제 4 장 시스템론적 조직론
1. 시스템이론
2. 상황이론
조직론의 접근방법별 조직이론
제 1 장 구조론적 조직론
1. 전통적 접근법
1) 테일러의 과학적 관리론
: 종.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 자료는 마이크로소프트(Microsoft)의 모바일 경영전략과 SWOT분석을 한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. OS 전략
3. 콘텐츠 전략
(1) 앱스토어 전략
(2) 서비스 전략
4. 마이크로소프트의 SWOT 분석
III. 결론
<참고 문헌>
I. 서론
마이크로소프트는 전통적으로 x86 프로세서만 지원해 왔으나 새롭게 발표된Windows 8에서는 기존 x86 프로세서과 함께 ARM 프로세서용 Windows RT로 OS .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 자료는 마이크로소프트(Microsoft)의 모바일 경영전략과 SWOT분석을 한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. OS 전략
3. 콘텐츠 전략
(1) 앱스토어 전략
(2) 서비스 전략
4. 마이크로소프트의 SWOT 분석
III. 결론
<참고 문헌>
I. 서론
마이크로소프트는 전통적으로 x86 프로세서만 지원해 왔으나 새롭게 발표된Windows 8에서는 기존 x86 프로세서과 함께 ARM 프로세서용 Windows RT로 OS .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 전통적 소비자 행동모델
: 전통적 소비자 행동모델에는 첫째로 자극과 반응 모델있다. 이 모델은 자극→반응으로 이 루어 진다. 둘째, 블랙박스모델은 자극→블랙박스→반응으로 이루어진다. 셋째, 미시경제 모 델은 Marshall과 같은 경제학자가 이를 주창하였고 효용의 극대화, 합리적 행동 등을 주장 하였다. 넷째, 정신분석 모델은 Freud와 정신분석학자들이 주창하였고 인간의 심리를 Id(원 초아), Ego.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입양
* 연구의 필요성 및 목적
한국이 경제적으로 많은 발전을 이루었으나 여전히 해외입양은 크
게 줄어들지 않고 있다. 이러한 이유를 어떠한 방식으로 설명할 수
있을까 하는 문제가 제기
사회문화적, 사회제도적 측면에서 입양에 대해 분석하고 문제점을 찾아내 해결방안을 모색해 보고자 함.
* 조사방법 및 내용
조사방법 : 입양에 관한 서적, 기사자료, 동영상, 통계자료를 바탕으로 조사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고정관념을 깨는 성장전략
고정관념이란 산업이 그 자체의 운영상 관행이나 제약을 소비자들에게 부과하는 것
- 고정관념을 깨는 것이 판매욕구를 자극하고 수익의 시장을 가져다 준다는 통찰력에서 움직이기 시작
네슬레
카맥스
부이토니
성장기회를 모색하는 방안들
- 고정관념을 깨뜨리는 데 기반을 둔 성장전략은 전혀
새로운 일이 아님
- 몇 개의 특별 산업에만 국한된 것도 아님
그와 같은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 조직의 유형에 대해 설명한 자료로 1) 종적 조직의 설계유형으로 과업중심의 설계, 기능별 조직, 부문별조직 등에 대해 설명하였으며,
2) 횡적 조직의 설계유형으로 매트릭스조직, 프로세스조직, 네트워크조직, 혼합형조직, 팀조직, 민쯔버그의 조직유형 등에 대한 핵심적 내용을 서술하였음.
또한, 3) 이상적 조직유형으로 버츄얼 조직, 모듈형 조직, 오케스트라 조직, 모래시계조직, 꽃송이 .. |
|
 |
기능별 조직, 부문별조직, 매트릭스조직, 프로세스조직, 네트워크조직, 혼합형조직, 팀조직, 버츄얼 조직, 모듈형 조직, 오케스트라 조직, 모래시계조직, 꽃송이 조직, 제도화 이론, 비판조직이론 |
|
|
|
|
|
|
