전체 (검색결과 약 3,228개 중 53페이지)

 기준임금적용신고서 ( 1Pages )
산업재해보상보험법에 의거해 기준임금 적용 신고 양식입니다. 기준임금적용신고서 산재보험성립번호 보험사무조합번호 상시근로자수 적용년도 근로자의 의견 청취 유무 --- 신청일 년월일 신청인(보험가입자) (날인 또는 서명) 보험사무조합, 공인노무사 (날인 또는 서명) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하
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기준임금 적용신고, 기준임금신고
 서울우유,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages )
목 차 1. 기업, 제품소개 및 경영목표 2. 환경분석 및 SWOT 분석 3. STP분석 및 경쟁업체 분석 4. 마케팅 믹스(4P) 5. 결 론 기업소개 1. 기업, 제품소개 및 경영목표 1937년 경성우유 동업조합 설립 62년 서울우유 동업조합으로 상호를 변경 후 서울우유는 브랜드 자체가 우리나라 우유의 역사가 될 정도로 오랜 기간 국민에게 사랑 받고 있으며 대한민국의 대표적인 장수기업으로 살아남아 업계에서 압도..
리포트 > 경영/경제 |
 [영국의 사회복지 역사] 사회개혁 ( 3Pages )
[영국의 사회복지 역사] 사회개혁에 대한 레포트 자료. [영국의 사회복지 역사] 사회개혁 영국의 급격한 산업화로 인하여 사회개혁을 발전시킨 중요한 요소는 국민헌장운동(chartist Movement), 기독교 사회주의운동(Christian Socialist Movement) 그리고 노동조합운동(Trade Union Movements)이었다. 18세기 말인 1799년과 1800년의 단결금지법 (Combination Law of 1799 and 1800)은 심한 악조건 하에서..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리 ( 17Pages )
노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리 1. 단체협약의 성립 Ⅰ. 서설 1. 단협의 개념 단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다. 2. 단협의 기능 (1) 근로조건향상기능 : 근로조건의 기준을 설정하여 일정기간 이를 보장하는 ..
리포트 > 법학 |
 수학 지도안 - 순열 지도안 ( 15Pages )
결재 교과부장 실습부장 교 감 교 장 일 시 대 상 장 소 지도교생 지도교사 차 례 Ⅰ. 단원명 2 1. 대단원명 : Ⅵ. 확 률 2 2. 중단원명 : 1. 순열과 조합 2 3. 소단원명 : 1.2 순열(중복 순열) 2 Ⅱ. 단원의 연구 2 1. 단원의 설정 이유 2 2. 단원의 구성 3 3. 발전계통 3 4. 대단원의 학습목표 3 5. 대단원의 탐구주제 및 지도계획 4 6. 대단원의 지도상의 유의점 4 Ⅲ. 본시 교수-학습의 ..
리포트 > 교육학 |
 서울우유마케팅,서울우유기업분석,서울우유SWOT,서울우유STP,서울우유4P,우유시장분석,우유마케팅 ( 33Pages )
서울우유의분석과 발전 방안 Ⅰ. 조사 목적 Ⅱ. 기업 분석 Ⅲ. 제품 분석 Ⅳ. 시장 분석 Ⅴ. STP 분석 Ⅵ. 마케팅 분석 Ⅶ. 분석 추천 전략 목 차 I. 조사 목적 서울우유가 성숙기산업인 낙농 산업 속에서 지속적인 점유율과 만족도 1위 기업이 되기 위한 전략도출을 하기 위해 서울우유를 조사 기업으로 선정 II. 기업분석 기업소개 조직도 연혁 SBU 1) 기업소개 자연이 소중함과 국민의 건강을 먼저 생각하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 쟁의행위와 제3자의 손해1 ( 7Pages )
쟁의행위와 제3자의 손해 Ⅰ. 서설 쟁의행위는 파업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대응하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위이다(노동조합및노동관계조정법 제2조 5항). 노동조합과 근로자는 근로조건의 유지, 개선을 위하여 행하는 행위로서 헌법 제33조는 이를 근로자의 노동3권의 하나로 보장한다. 노조법은 쟁의행위를 법적인 개념으로..
리포트 > 법학 |
 부당노동행위유형중 단체교섭의 거부 관련 판례연구1 ( 5Pages )
노조법상 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 1. 단체교섭의 거부 개요 노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호). 단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 단체교섭의무 위..
리포트 > 법학 |
 총회와 대의원회 ( 3Pages )
노동조합 총회와 대의원회 관련 판례 연구 (노조법) 1. 노동조합의 총회와 대의원회 총회는 노동조합의 최고의사를 결정하는 기관이다. 그에 갈음하여 대의원회를 둘 수 있고, 이 경우 총회에 관한 규정이 대의원회에 준용된다. 대의원은 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 선출된다(노노법 제17조 제2항). 대의원 선출에 관한 규정은 강행법규이고, 특별한 사정이 없는 한, 위 법 조항에 위반하여 조합원..
리포트 > 경영/경제 |
 사회적 기업 (Social Enterprise)의 현황 및 발전방안 ( 16Pages )
목 차 서 론 가. 사회적 기업의 정의 나. 사회적 기업의 역사와 특징 본 론 다. 사회적 기업과 협동조합 라. 구체적 사례 마. 해결과제 결 론 바. 발전방안
리포트 > 경영/경제 |
사회적기업, Social Enterprise
 한국 내 생산자주관리운동 ( 3Pages )
일하는 사람들의 기업 제 4부 한국에서의 실험과 그 전망 한국내의 일하는 사람들의 기업은 전형적인 노동자생산협동조합(광동택시, 협성생산공동체, 일꾼두레, 실과 바늘)이 8개, 노동자가 51% 이상의 주식을 소유하고 있는 주식회사(신아조선과 광림그룹)가 7개, 그리고 노동조합이 경영권에 상당한 정도로 참여하고 있는 기업(서울주파)이 2개, 그리고 국민운동 방식의 기업(우리밀 살리기 운동본부)이 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 프랑스의 사회보험 입법시기 (19C말∼20C전반기) ( 3Pages )
프랑스의 사회보험 입법시기 (19C말~20C전반기) 사회보험 시대돌입: 1930년대에 사회보험에 관한 법이 제정, 시행됨. 1. 시대적 배경 1) 산업화 ① 지체성 - 인근국가에 비교하여 산업화가 늦게 이루어짐. ② 점진성 - 프랑스 경제의 성장률은 상당히 낮은 치수 -->그럼에도 불구하고 “산업화> 사회문제발생> 이의 해결요구> 복지제도발생”인 일련의 연속성을 보여주는 현상들이 많이 등장하게 된다. ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 금융노조7·11총파업평가를위한조합원설문조사 ( 6Pages )
금융노조 711 총파업 평가를 위한 조합원 설문조사 < 먼저 귀하의 인적사항에 대해 질문하겠습니다 > 1. 귀하는 성별은 무엇입니까 ① 남자 ② 여자 2. 귀하는 결혼하셨습니까 ① 기혼 ② 미혼 3. 귀하의 몇 세입니까 만___세 4. 귀하의 최종학력은 무엇입니까 ① 고졸 ② 초대졸 ③ 대졸 ④ 대학원졸 5. 귀하의 근속년수는 몇 년입니까 만___년 6. 귀하의 직급은 무엇입니까 ① 3급 ② 4급 ③ 5급 ④ 6급 ⑤ 서무별정..
서식 > 생활서식 |
 보험관계변경사항신고서 ( 1Pages )
산업재해보상보험법에 의거해 보험관계변경사항을 신고할 때 쓰는 양식입니다. 산업재해보상보험 보험관계변경사항신고서 산재보험성립번호 사업개시번호 변경일 변경사유 보험사무조합명칭 및 번호 --- 신청일 년월일 신청인(보험가입자) (날인 또는 서명) 보험사무조합, 공인노무사 (날인 또는 서명) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하
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보험관계변경, 산재보험변경, 신고서
 부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 ( 5Pages )
부당노동행위 중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체교섭의 거부 개요 노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호). 단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 ..
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