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(검색결과 약 33,648개 중 53페이지)
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| 인사평가센터 (Human Assessment Center)
Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둠으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단과 능력개발 등을 목적으로 활용되고 있다.
Ⅱ. 인사평가센터의 .. |
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| 기업이란 무엇인가
목차
기업의 개념
기업은 재화와 서비스를 생산, 유통하는 조직적 경제단위
기업은 이윤을 추구하며 생산활동과 관련된 위험을 부담하며 자본과 노동을 출연한 대가로 기업의 구성원인 주주, 경영자, 종업원 등에게 소득을 제공
1.미시적 관점에서의 기업
(1)생산 중심적 개념(Milton Friedman)
기업의 사회적 책임은 이윤을 극대화하는 것
기업이란 사람, 돈, 물자 들 여러 자원을.. |
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| 제4공화국시대의 사회복지법을 서술하시오
1970년대 제4공화국 시기에는 박정희 대통령이 유신헌법을 만들어 대통령의 권한을 대폭 강화하고 유신체제를 유지하자 이에 대한 체제도전이 끊임없이 일어나고 있어서 체제의 정통성을 확립하기 위하여 국민들의 지지를 받을 수 있는 유인책이 필요하게 되었다. 이 시기에는 그동안의 경제개발 과정의 부작용에 대한 해결책으로 사회개발이 대두되었다. 이러한 .. |
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| 교정복지프로그램
교정복지 프로그램의 개발
목차
교정복지 프로그램의 개발
I. 프로그램이란?
II. 프로그램 개발시 고려요소
1. 사람 : 능력 수준과 미에의 적합성
2. 문제 : 프로그램의 통합성
3. 목표 : 합목적성 및 목표의 일관성
4. 과정 : 프로그램의 지속성과 네트워크화
5. 장소 : 지역성
III. 프로그램 관리자의 역할과 자세
* 참고문헌
교정복지 프로그램 개발
I. 프로그램이란.. |
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| 고용보험과 여성의 관계) 고용보험의 적용범위와 수급 현황 및 성인지적 개선방향
목차
*고용보험과 여성
Ⅰ. 적용범위
Ⅱ. 고용보험의 수급 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
Ⅲ. 고용보험의 성인지적 개선방향
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| < 별지 제1호서식 >
(앞쪽)
○○년도 정부위탁훈련신청서
처리기간
매년 11월30일까지
① 훈련기관명
② 전화번호
③대표자
④ 주민등록번호
⑤소재지
⑥ 설립년월일
⑦훈련직종
⑧정원
⑨인원
⑩ 훈련기간
⑪비고
정부위탁훈련실시규정 제5조제2항의 규정에 의하여 위와 같이 ○○년도 정부위탁훈련신청서를 제출합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
○○지방노동(청 사무소 )장 귀하
※ 구비서류
1. 직업 |
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| 고용 보험법
1. 고용보험법 의의
고용보험법은 실업자에 대해 필요한 급여를 실시하여 생활의 안정을 도모하는 동시에 구직활동을 촉진하고 총체적으로 근로자의 복지증진을 꾀하는 강제 가입형태의 사회보험이다.
(고용보험제도는 실업자에 대해 필요한 급여를 행함으로써 생활의 안정을 꾀함과 동시에 구직활동을 용이하게 하는 등 재취업을 촉진하는 것과, 근로자의 직업안정에 기여하기 위해 실업예.. |
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| [고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류
목차
고용보험(실업보험)
Ⅰ. 고용보험의 개요
Ⅱ. 고용보험의 적용대상
Ⅲ. 고용보험의 급여종류
1. 실업급여
1) 구직급여
2) 취직촉진수당
3) 모성보호급여
2. 직업능력개발
1) 실업자 재취직 훈련비용 지원
2) 수강장려금지원
3) 근로자 학자금 대부
3. 고용안정사업
1) 고용조정지원
가) 고용유지지원금
나) 전직지원장려금
다).. |
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| 영업부서전략표
부서명:
부서의환경
부서의체제
전기의반성
전략면
관리면
부서로서
부서장의
중점방침
중점시장
중점상품
중점거래처
(신규개척)
관
리목표관리
판매목표
외상매출액
(회수)
재고
인재능력개발
사무관리
부서장으로서 목표에
도전하는결의
협력요청사항
(본사 및 타부서에게)
비고
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| 정부자료입니다.
□ 가점제도 개선방안 중 하나로 논의되고 있는 <취업바우처제도> 관련
가. 개요
나. 구체적 방안(재정소요 포함)
다. 동 제도에 대한 보훈처의 입장
라. 참고가 될 만한 해외 사례
가. 개요
제도도입 배경
현행 가점제도가 일반국민의 공무담임권과 평등권 침해로 가점을 축소하는 대신, 경쟁과 능력사회에 부합되는 유공자의 능력개발지원 프로그램 운영 등 자력취업 지원정책.. |
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| 정부자료입니다.
□ 가점제도 개선방안 중 하나로 논의되고 있는 [취업바우처제도] 관련
가. 개요
나. 구체적 방안(재정소요 포함)
다. 동 제도에 대한 보훈처의 입장
라. 참고가 될 만한 해외 사례
가. 개요
제도도입 배경
현행 가점제도가 일반국민의 공무담임권과 평등권 침해로 가점을 축소하는 대신, 경쟁과 능력사회에 부합되는 유공자의 능력개발지원 프로그램 운영 등 자력취업 지원정책으로 .. |
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| 대학교 3학년 때, 저는 창업팀에 들어가기 위해서 창업팀에서 실시한 실무교육을 받았습니다.
또한, 교육을 마치고 개발팀으로 들어가서 안드로이드 애플리케이션을 개발했습니다.
피드백 노트를 통해서 좀 더 꼼꼼하게 개발을 할 수 있었고 저는 완성도 높은 앱을 개발할 수 있었습니다.
창업팀에서 모바일 앱을 개발할 때, 저는 다른 직무와의 협력의 중요성을 배웠습니다.
창업팀에서의 경험으로 도전과 .. |
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개발, 통해, 생각, 위해, 노력, 팀, it, 이다, 받다, 지식, 학년, 과목, 전공, 꾸준하다, 결과, 피드백, 노트, 보고서, 이렇다, 교육 |
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| 혁신과 조직에 대하여
Ⅰ. 혁신의 의의
1. 혁신의 개념
(1) 기술관리학적 관점
조직이 새로운 아이디어를 창출하고 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구를 충족시키는 전 과정을 말한다.
(2) 혁신의 구성요소
물적∙인적 자원의 확보 등 유형 자원들은 혁신을 위한 필수 요건이나, 조직 구성원의 ‘창의성’과 혁신의지 등 무형 요소가 중요하다.
(3) 혁신의 필요성
기업환경의 급격한 변화와 과학 기술의.. |
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| 대학생 자원봉사활동의 효과
목차
대학생 자원봉사활동의 효과
I. 개념적 지식을 확대
II. 경험적 학습의 기회
III. 기술 및 능력의 개발
IV. 지역사회에 관한 지식의 습득
V. 사회적 통합의 효과
VI. 일하는 경험을 얻는 기회
VII. 여가시간을 건설적으로 활용
VIII. 의사결정 및 책임감
* 참고문헌
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| 슈퍼비전에 대한 레포트 자료.
슈퍼비전
목차
I. 슈퍼비전의 개념
II. 슈퍼비전의 기능
III. 슈퍼비전의 원칙
IV. 슈퍼바이저의 능력과 특성
V. 슈퍼비전의 모형
1. 기술개발 모형
2. 개인 성장 모형
3. 통합 모형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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