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(검색결과 약 46,653개 중 53페이지)
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| 공모전은 다양한 방면의 참신한 아이디어가 중요할 뿐만 아니라, 공학적 지식만 가지고는 자동차 설계를 할 수 없기 때문에, 디자인 전공의 친구를 설득하여 함께 공모전에 참가했습니다.
위수정 및 예시를 참고하여 프로젝트 진행 배경과 결과적인 측면에서 본인이 설계한 것이 실질적으로 도서관실 내 환경개선에 있어서 어떻게 활용되어졌는지를 언급해주세요.
또 다른 컴플레인으로 깐깐한 손님들의 커.. |
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프로젝트, 본인, 제어, 해주다, 경험, 설명, 이러하다, 위해, 설계, 생산, 대한, 위, 문제, 내용, 당시, 생각, 통해, 보이다, 되어다, 자소 |
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아동복지 관련 정책 ;
가정위탁 보호사업을 중심으로
Ⅰ서 론
Ⅱ본 론
1. 개 요
(1) 목 적
(2) 기대 효과
(3) 주요 대상자
2. 목 적
3. 대 상
․대상아동의 선정기준
․ 위탁가정의 자격 및 선정기준에 대한 내용
4. 가정위탁 보호사업 서비스 체계도
5. 전달체계
6. 가정위탁보호사업을 위한 정부, 민간기관,
위탁가정의 역할과 기능
1)중앙정부인 보건사회부의 업무
2)지방정부인 각 시도의 업무
3)정부.. |
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| 직무분석에 관하여
1. 직무분석의 의의
조직에 있어서 인적자원의 합리적인 운용을 기하기 위해서는 직무연구(job study)가 심연적으로 요청되고, 이를 위해 직무분석 (job analysis)이 필요하다. 직무분석은 직무연구의 초석이고, 이를 위해 과학적이고 합리적인 인사관리의 기초자료로써 구체화시키기 위한 전제로써 실시되는 절차인 것이다.
직무분석의 정의에 관해 여러 학자의 의견이 있으나 직무분.. |
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| 사회복지 조직에서 총체적 품질관리(TQM)의 적용
TQM은 고객 중심의 관리이다.
TQM은 총체적 관리 과정이다.
TQM은 기업조직의 품질관리를 위해 도입된 기법이지만 최근에는 정부 및 공공기관을 비롯하여 사회복지기관과 같은 비영리조직에게도 그 활용 가능성이 매우 높은 것으로 평가받고 있다
TQM은 "조직에서 산출하는 재화 및 서비스의 품질을 향상시키기 위해 조직 내의 전체 구성원이 참여하여 업무.. |
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조직, tqm, 관리, 구성원, 기관, 사회, 서비스, 과정, 참여, 품질, 복지, 기법, 업무, 향상, 은, 회복, 목표, 위, 위해, 고객 |
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| [관리통제] 기획의 통제(시정조치) - 관리통제의 의의와 원칙, 절차
목차
기획의 통제(시정조치)
Ⅰ. 관리통제의 의의
1. 관리통제의 개념
2. 진행과정상의 통제
Ⅱ. 관리통제의 원칙
1. 절차적 관점의 통제원칙
1) 전략적 통제점의 원칙
2) 행동즉시성의 원칙
3) 표준성의 원칙
4) 예외성의 원칙
5) 융통성의 원칙
2. 목표, 성격의 관점에서의 통제원칙
1) 책임성의 원칙
2) 목표추구성의 원칙
3) .. |
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| 부모교육 프로그램
부모교육 프로그램의 목표와 내용 범위
부모교육 프로그램 실시 방안
다 부모교육 교사
부모교육 프로그램 평가방안
부모교육 프로그램의 목표와 내용병위
부모교육 프로그램의 목표를 달성하기 위하여, 지도 내용을 다음과 같이 설정할 수 있다.
부모교육 프로그램의 운영은 시간, 장소, 교사의 변인으로 구분하여 제시하였다.
부모교육 프로그램
부모교육 프로그램의 목표와 내용 범위.. |
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교육, 부모, 학습, 프로그램, 평가, 경우, 위, 교사, 집단, 실시, 활용, 성, 관련, 자료, 고려, 점, 효과, 운영, 의하다, 교수 |
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| 전문사회사업의 개념과 의미
사회복지로 불리어지는 정책과 제도나 서비스와 프로그램은 그것을 필요로 하는 사람들에게 책임성있게, 효율적으로 전달되고 공급되어야 한다. 이를 위해서는 실제로 주어진 사명을 수행할 수 있도록 전문적으로 교육과 훈련받은 전문가가 필요하다. 의사와 간호사가 의료전달체계 안에서 핵심적인 전문가로서 중심적인 역할을 수행하듯이 사회복지실천 분야도 사회복지사가 .. |
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| 정신건강론 - 현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 기사를 3개 검색하여 요약하고 정신건강의 중요성에 대해 서술 하세요.
(부연설명)
최신의 기사를 검색하여 기사 속 정신건강의 사례나 문제를 설명하고 이러한 문제점을 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하세요
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신과 신체의 연관성
2. 코로나19와 스트레스
3. 해결방법
1) 운동
2) 게임
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| 인사고과의 오류와 극복방안
Ⅰ. 서설
인사고과는 고과자가 피고과자의 능력과 성과를 평가하는 과정인데 고과자는 물론 그 과정 모두가 불확실하에서 이루어지기 때문에 정확한 평가를 구축한다는 것이 거의 불가능하다. 따라서 여기서는 정확한 인사고과를 방해하는 오류원인과 이를 해소할 방안에 대하여 고찰한다.
Ⅱ. 인사고과상 오류
1. 현혹효과(halo effect)
고과자가 피고과자의 어떤 면을 기준으.. |
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| 사무작업의 형태
1. 사무 작업의 효율화
(1) 작업 연구
테일러의 시간연구(time study)와 길브레스의 동작연구(motiom study)가 일체화된 것으로, 작업을 용이하게 하고 작업시간을 표준화하며 자금결정을 공정하게 하고 작업의 질적 향상을 가져오며 생산비를 절감하는데 목적이 있다.
(2) 동작 연구
불필요한 작업을 제거하고 그 다음에 남는 잔여 작업을 최선의 가능한 절차에 의하여 배치하는데 목.. |
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칭찬은 고래도 춤추게 한다
(켄 블랜차드 외 지음/조천제 옮김)21세기북스
세계적인 베스트셀러, 테마 북으로 선정되었던 경영 지침서, 자기 계발 분야 도서.
더욱이 기업들의 단체 구입 신청도 줄을 잇고 있다 하여 지적 호기심을 자극했던 책이다. 책을 읽기에 앞서 제목에서 볼 수 있듯이 ‘칭찬과 고래와 무슨 관계가 있을까’라는 의구심도 한 번 해본다. 이야기 형식으로 되어있고 부분마다 지침이 .. |
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| [개인행동개발기법] 과업중심적 개인행동 개발기법(스트레스수용능력개발, 생애-경력계획능력개발)
목차
과업중심적 개인행동개발기법
Ⅰ. 스트레스 수용능력개발
Ⅱ. 생애-경력계획 능력개발
1. 생애-경력단계
2. 경력계획
3. 경력상담자의 개입
과업중심적 개인행동개발기법
감수성훈련과 상호작용분석은 과정중심적인 개인행동개발기법으로서, 개인과 집단 수준에서의 일반적인 행동개선이 근.. |
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| 목 차
Ⅰ. MBO(목표관리)의 개념
Ⅱ. MBO(목표관리)의 발달배경
Ⅲ. MBO(목표관리)의 주요 특성
1.참여적 관리
2.예측가능한 결과지향적인 계량적 목표를 중시
3.Y이론
4.구성원 간의 상호의존적인 팀워크를 강조
5.중간평가 및 환류과정의 강조
Ⅳ. MBO(목표관리)의 절차(Odiorne의 견해)
Ⅴ. MBO(목표관리)의 장점 및 단점
1. 장점
2. 단점
Ⅵ. MBO(목표관리)의 성공적 도입을 위한 여건
MBO(목표.. |
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| 목 차
Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동
Ⅱ. 해외 사회공헌
Ⅲ. 지역주민과의 교류활발
Ⅳ. 산학협력 강화
Ⅴ. 선샤인 사업 추진
Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동
해외 사업을 활발하게 펼치고 있는 한국석유공사(사장 서문규)는 글로벌 네트워크를 활용, 현지 지역사회 봉사활동을 강화하고 있다. 지역별 특성과 요구에 맞는 사회봉사활동을 한다는 게 공사 측 설명이다. 석유공사는 또 비축기지가.. |
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| 목 차
Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 ………3
Ⅱ. 해외 사회공헌 ………4
Ⅲ. 지역주민과의 교류활발 ………5
Ⅳ. 산학협력 강화 ………6
Ⅴ. 선샤인 사업 추진 ………6
Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동
해외 사업을 활발하게 펼치고 있는 한국석유공사(사장 서문규)는 글로벌 네트워크를 활용, 현지 지역사회 봉사활동을 강화하고 있다. 지역별 특성과 요구에 맞는 사회봉사활동을 한다는 게 공사 측 설명이다. |
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