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 스카웃 예정자 및 해외연수 파견자에 대한 위약예정 금지 계약의 효력 ( 3Pages )
근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다. 이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환이 위약금 예정에 해당되는지의 여부가 문제된다. 즉 판례는 이러한 약정을 위약금 예정으로 보지 아니하며 의무재직 기간을 연수비 채무의 면제 기간으로 해석한다. 손해배상의 금액을 예정하..
리포트 > 법학 |
약정, 기간, 근로자, 계약, 반환, 예정, 사용자, 경우, , 해당, 근무, , 근로, 근속, 정기, 면제, 채무, , 의무,
 [역사학] 임진왜란을 통해 본 역사 속의 동아시아 ( 5Pages )
임진왜란을 통해 본 역사 속의 동아시아 1. 임진왜란을 보는 삼국의 시각 임진왜란은 분명 국제전(國際戰)이었다. 애초 일본의 침략에 의해 조선과 일본 사이의 전쟁으로 시작되었지만 곧이어 명의 참전을 불러와 조선․명과 일본 사이의 전쟁으로 변질되었다. 뿐만 아니라 조선군이 일방적으로 수세에 몰리고 있던 1592년 12월, 건주여진(建州女眞)의 수장 누르하치(老兒哈赤)가 조선에 원병을 파견하겠..
리포트 > 사회과학 |
 알렉산더의 동방원정 ( 12Pages )
알렉산더의 동방원정 페르시아 원정의 시작 왕위에 오를 때부터 알렉산드로스는 페르시아 원정을 결심하고 있었다. 그는 성장하는 동안 늘그 목표를 염두에 두었으며 더욱이 필리포스가 창건한 군대를 유지하고 자신이 빚진 500탈렌트를 갚기 위해서는 페르시아의 부가 필요했다. 그리스 원정군인 만인대(萬人隊)와 스파르타의 아게실라오스가 페르시아 영토 내에서 성공적인 원정을 벌임으로써 페르시아 ..
리포트 > 인문/어학 |
 글로벌 시민사회와 글로벌 NGO의 역할과 활동의 한계 ( 7Pages )
글로벌 시민사회와 글로벌 NGO의 역할과 활동의 한계 목 차 * 글로벌 시민사회와 NGO Ⅰ. 글로벌 시민사회의 발전 Ⅱ. 글로벌 NGO의 역할 1. 글로벌 의제설정 역할 2. 국제적 협력 창출 역할 3. 정당성 부여 역할 4. 문제해결 역할 5. 갈등조정 역할 6. 정부와 비교되는 NGO 역할 Ⅲ. 글로벌 NGO 활동의 한계 1. NGO 커뮤니티의 지배 2. 글로벌 회담 참여 방해요인 3. 글로벌 회담 참여의 성과 Ⅳ. 글로..
리포트 > 사회과학 |
 카페베네 경영 성공사례분석 ( 13Pages )
외식업 프랜차이즈 성공사례 카페베네. 이탈리어 CAFFE BENE + 프랑스어 VCUS 의 합성어 = 카페베네뷰의 준말 (‘좋은 느낌의 카페‘ 의미) 국내 최대의 엔터테이먼트 회사 싸이더스HQ와 제휴 2008년 4월, 국내에 직영매장 1호점 오픈 - 한국 최초 정통 유럽풍 카페 문화 선도 - 커피뿐만 아니라 젤라또, 와플, 브런치 등 다양한 디저트메뉴 제공 - 3년 만에 전국에서 가장 많은 529개(11년3월)의 매장수를..
리포트 > 경영/경제 |
 중국의 고구려 역사 왜곡 ( 5Pages )
중국의 고구려 역사 왜곡 고구려 역사 왜곡 중국은 최근 정부 산하 조직인 중국사회과학원 중국변강사지연구중심이라는 연구기관의 주도로 고구려사를 중국사로 끌어들이기 위한 노력을 하고 있다. 중국이 고구려사 왜곡에 나선 이유는 무엇일까. 역사전쟁이라 불리는 이번 사태에서 한국이 밀릴 경우 어떤 일이 벌어질 것인가. 우리의 대책은 무엇이며, 가장 시급한 과제는 무엇일까. 중국의 고구려사 왜..
리포트 > 교육학 |
 [노인복지론] 재가노인복지서비스에 대해서 ( 4Pages )
[노인복지론] 재가노인복지서비스에 대해서 목 차 Ⅰ.목적 Ⅱ. 본론 Ⅲ.결론 Ⅰ.목적 생활수준의 향상으로 경제적 문제가 점차 해결되고 있고, 평균수명의 연장으로 유병장수 하는 노인이 증가하고, 가족적 여건이 노인의 건강보호에 불리하게 작용하고 있기 때문에 앞으로 노인들을 가정에서 가족들에 의해서만 보호하는 것이 더욱 어려워질 것이다. 노인을 시설에서 보호하는 데에도 한계가 있고 시설에서 ..
리포트 > 사회과학 |
 [사회복지행정론] 치매를 앓고 있는 노인의 가정집 실태분석 ( 3Pages )
치매를 앓고 있는 노인의 가정집 실태분석   이미 치매병은 암, 뇌졸중, 심장병 다음인 세계 4대 질병으로 알려졌고 매년 9월 21일이 세계치매의 날로 정해진지 5년이 지났지만 우리는 그 동안 노망, 망령 등으로 너무 편견 시 해왔으며 병으로는 인식 되지 못했다.   신체적 장애를 가진 와상 노인에 비해 정신적 장애를 동반하기 때문에 보통사람이 보기에는 불가사의한 행동만을 저지르는 것처럼 보이는 ..
리포트 > 생활/환경 |
 일본의 메이지[明治] 유신에 대해서 ( 3Pages )
메이지(明治) 유신 1. 배경 가. 무력에 의한 개항 : 미국과의 불평등 조약 체결 → 막부의 지배력의 한계가 나타남. (1) 협정관세율 (2) 영사재판권 (3) 최혜국 대우 나. 현실의 인식을 바탕으로 극복의 방안을 모색 : 메이지 유신의 발호. 이후 국가 목표와 정치체제 결정에 뚜렷한 영향을 미침. 2. 봉건제의 폐지와 중앙집권체제의 확립 가. 도막파 : 교토 조정을 장악, 에도 막부에 대항 (1) 사이고의 ..
리포트 > 사회과학 |
 자기소개서 직종별자기소개서 IT_웹프로그래머_경력_자기소개서_샘플 ( 2Pages )
IT_웹프로그래머_경력_자기소개서_샘플 성장과정 땀을 흘리지 않고 기쁨을 안다고 말씀드리지 않겠습니다. 무슨 일이든지 관심을 갖자는 ○○○입니다. 저는 ○남의 막내로 19○○년○○에서 태어났으며, 부모님의 사랑스런 보살핌 속에 자라났습니다. 부모님의 가사 일로 바쁘신 중에서도 저희 형제들에게 베푸시던 사랑은 지금까지 제가 남에게 배려할 수 있는 밑거름이 되었으며, 지금의 저를 있게 한큰 가르침
서식 > 자기소개서 |
 근로시간관리 ( 19Pages )
☞ 인사관리의 유연화 전략에 대하여 논하라. Ⅰ. 서 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다. Ⅱ. 인력관리의 유연화 1. 인력관리 유연화의 필요성 오늘날의 생산체계는 소비자의 다양한 욕구에 따라 생산물의 종류 및 양을 조절하는 ..
리포트 > 법학 |
 삼성소니_조직과환경,SAMSUNG VS SONY,삼성의 성공요인과 소니의 실패요인,삼성의 조직문화 ( 25Pages )
조직문화 비교 최후의 승자는 SAMSUNG VS SONY 목차 삼성의 조직문화 소니의 조직문화 SAMSUNG SONY 삼성의 성공요인과 소니의 실패요인 Which one is better 결론 Success factor and Failure factor Conclusion 삼성의 조직문화 삼성의 조직문화 1. 기업은 문화공동체다 “삼성공동체” 위한 핵심가치의 정립 인재제일주의 월드베스트 제품육성 일등주의 “삼성가족”의 자부심 고취 삼성의 조직문화 1...
리포트 > 경영/경제 |
 회계전문직의 발달 ( 6Pages )
회계전문직의 발달 회계 의 실용주의적 기술이 발달함에 따라 전문적인 직업으로 성장되었고, 전문직업인으로서 사회에 갖는 중요성이 증대하면서 회계행위의 기준으로서 회계원칙이 발달하였다. 이탈리아에서 최초의 단체가 형성되면서 영국을 거쳐 미국에 이른 회계기술과 직업단체는 더욱 발전하여 회계지식이 체계화가 이루어졌고, 사회조직에서 중요 임무 담당기관으로서의 회계단체가 성장하게 되었..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 노인 시설관련 프로그램 ( 14Pages )
○ 노인 시설관련 프로그램 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 노인 시설관련 프로그램 Ⅰ. 노인복지시설의 개념과 유형 1. 노인복지시설의 개념 2. 노인복지시설의 필요성 3. 노인복지시설의 중요성 (무의탁노인 소득보장) 4. 노인복지시설의 체계와 현황 Ⅱ.노인 시설 1. 노인주거복지시설 2. 노인의료복지시설 3. 노인재가복지 시설 4..
리포트 > 사회과학 |
 단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구 ( 6Pages )
단체교섭의 당사자 및 담당자 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다. 2. 단체교섭의 당사자/담당자의 중요성 노조가 사용자에게 단체교섭을 요구할 때, 단체교섭의 당사자 및 담..
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