전체 (검색결과 약 32,172개 중 53페이지)

 디지털 회로설계 - 고속 동작 덧셈기 설계 ( 15Pages )
1. 제목 : 고속 동작 덧셈기 설계 2. 목적 VHDL을 이용한 고속 동작 덧셈기의 설계를 통해 덧셈 과정에 있어서 carry의 역할을 이해하고 carry 처리 방법에 따른 여러 가지 덧셈기 구조들을 익히며, VHDL의 코딩 방법을 익히고 시뮬레이션 툴의 사용법을 익힌다. 3. 목표 및 기준 설정 - 설계 목표 : 빠른 carry 처리를 통해 고속 연산을 가능하게 하는 Carry Lookahead Adder와 Carry Select Adder를 설..
리포트 > 공학/기술 |
 외상과 정신건강(PTSD, 외상후스트레스장애, 성폭력, 가정폭력, 학교폭력, 강간) PPT 프리젠테이션 ( 41Pages )
외상과 정신건강 파워포인트(PTSD,외상후스트레스장애,성폭력,가정폭력,학교폭력,강간) 보고서입니다. 수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다. ★한글 보고서도 함께 올렸으니 제 자료 검색하셔서 참고 하시기 바랍니다★ Ⅰ. 외상후 스트레스 장애 (PTSD Post Traumatic Stress Disord..
리포트 > 교육학 |
PTSD, 외상후스트레스장애, 성폭력, 가정폭력, 학교폭력, 정신건강론, 파워포인트, PPT
 개성과라이프스타일1 ( 49Pages )
개성과 라이프스타일 Contents 한계점과 개선점 개성이란 라이프스타일이란 17차의 마케팅 마케팅시사점 개성이란 “환경적 자극에 대해 비교적 일관성 있고 지속적인 반응을 가져오는 개인의 심리적 특성” Hair style Fashion 개성(personality) 소비자의 개성분석 이론 개성변수 라이프스타일이란 라이프스타일의 결정요인 인구통계적 특성 사회계층 동기 개성 감정 가치 가족수명주기 문화 과..
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 [인간행동과사회환경] 자아개념과 자아정체감 형성 ( 6Pages )
자아개념과 자아정체감 형성 1. 서론 “나는 누구인가”는 동서 고금을 막론하고 모든 인간의 기본적인 관심이자 물음이다. 이러한 의문을 제기하거나 정체감을 위한 탐색은 비단 청년기에만 국한되어 나타나는 현상은 아니다. 그러나, 청년기는 인생의 어느 시기보다 더 자아의 발달이 중한 시기이며, 이러한 자아의 발달을 인지적으로 가능하게 해주는 요인이 바로 형식적 사고 능력의 발달이다.  피아..
리포트 > 교육학 |
 재무관리에서 시장이자율의 구조 ( 4Pages )
재무관리에서 시장이자율 1. 실질이자율과 명목이자율의 관계 1) 실질이자율의 형성과정 ① 실질이자율(real interest rate) 실질이자율이란 인플레이션이 존재하지 않는 세계에서 형성되는 모든 무위험증권의 시장이자율을 말한다. ② I. Fisher의 전통적 이자율구조이론에 의한 실질이자율의 결정요인 자본의 총수 - 생산자의 투자기회 자본의 총공급 - 소비자의 저축의욕 ⓐ 자본의 총수액 기업의 자..
리포트 > 경영/경제 |
 인간발달에 관하여[뉴만의 인간 발달] ( 3Pages )
인간행동과 사회환경 1.인간발달 인간발달이란 수정의 순간부터 죽음에 이르기까지 인간의 전생애를 통해서 일어나는 발달과 변화를 가리킨다. Spechtdhk Craig는 인간의 발달이란 시간의 변화에 따라 일어나는 신체구조, 사고, 행동의 변화를 가리킨다 이러한 변화는 점진적으로 진행되고 축적되며, 그 결과로 신체의 확장,복잡한 활동수행 능력의 증가 등을 가져온다 고 했으며, Greene는 발달은 신체, ..
리포트 > 교육학 |
 영문학 - Elton Mayo[Elton 메이]에 관해 ( 7Pages )
영문학 - Elton Mayo[Elton 메이]에 관해 목 차 1. Elton 메이 소개 2. Elton 메이  3. 호손실험(Howthorne) 4. 4단계로 실시한 호손(Howthorne)실험 5. 인간관계론 6. 결론 1. Elton 메이 소개 Elton Mayo 1880-1949 1880년 12월 26일 호주 아델라이데 출생 1949년 9월 7일에 사망 사회소 및 산업관계 분야에서 활동 (사회학자 및 심리학자) 1919~1923년까지 퀸즈랜드 대학에서 강의 이후 펜..
리포트 > 인문/어학 |
 환경과 조직1 ( 15Pages )
환경과 조직 및 기술과 조직 Ⅰ. 환경과 조직 Ⅰ. 서설 1. 환경의 개념과 중성 조직의 환경은 조직경계 외부에 존재하는 모든 소로서, 조직의 전략수립∙조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 요인으로 이해 할 수 있다. 1960년대 이후 생물학의 시스템 이론이 경영학에 도입되어 조직을 환경과 상호 작용하는 개방체계로 보게 되면서 오늘날 조직의 환경은 조직설계에 있어 가장 중한 상황변수가 되고..
리포트 > 경영/경제 |
 물리학 실험 - 쿨롱의 법칙 ( 6Pages )
물리학 실험 - 쿨롱의 법칙 실험목적 쿨롱의 법칙은 두 전하의 크기에 비례하고 두 전하 사이의 거리의 제곱에 반비례하는 힘으로 나타낸다. 두 전하 사이의 힘을 측정하여 쿨롱의 법칙을 확인한다. 이론 자석은 같은 극을 밀어내고 다른 극끼리는 당긴다는 것을 알고 있다. 전기 현상의 요인을 전하라고 부르며 전하는 질량과 같이 입자가 갖는 한 속성이다. 전하를 띤 물체를 대전체라고 한다. 이러한..
리포트 > 자연과학 |
 경영 조직론에서의 환경과 조직의 관계에 대하여 ( 10Pages )
환경과 조직의 관계 연구 Ⅰ. 서설 1. 환경의 개념과 중성 조직의 환경은 조직경계 외부에 존재하는 모든 소로서, 조직의 전략수립∙조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 요인으로 이해 할 수 있다. 1960년대 이후 생물학의 시스템 이론이 경영학에 도입되어 조직을 환경과 상호 작용하는 개방체계로 보게 되면서 오늘날 조직의 환경은 조직설계에 있어 가장 중한 상황변수가 되고 있다. 2. 환경의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 언어,_창의성,_지능 ( 28Pages )
언어, 창의성, 지능 인간심리와 평생학습 목차 4 언어와 사고 1235 창의성 지능이론 지능의 결정요인 지능검사 1.언어와 사고 언어 →인간이 태어나서부터 일생동안 생활하는 모든 일에 관여하는 매개체로의 역할(=의사소통의 수단) Chomsky - “인간의 언어와 동물의 의사소통 수단은 질적으로 다르다.” 1.언어와 사고 인간의 언어와 동물의 의사소통의 차이 1.인간의 언어는 무한하지만 동물의 의사소..
리포트 > 교육학 |
 이주민들의 사회참여와 생활만족도의 상관관계 ( 5Pages )
사회복지조사론 레포트 입니다. 이주민들의 사회참여와 생활만족도의 상관관계에 대해 조사설계 및 연구가설을 설정한 것으로, A+ 받았습니다. (표지포함 총 5매) Ⅰ. 서 론 1. 문제제기 및 연구의 필성 2. 연구의 목적 3. 연구의 한계점 Ⅱ. 이론적 배경 및 연구 내용 1. 이주민의 개념과 문제점 2. 활동이론과 생활만족도 3. 생활만족도에 영향을 미치는 요인 Ⅲ. 조사 설계 및 가설의 설정 1. 연구 개념..
리포트 > 사회과학 |
사회복지조사론, 상관관계, 조사설계, 연구가설, 이주민, 생활만족도, 사회참여, 표본추출, 측정도구
 환경미생물실험 - 배지조제 ( 8Pages )
◈ 환경공학기초실험 보고서 ◈ 소속 학년 학번 실험조 성명 담당교수님 환경공학과 실습일자 제출일자 ▣ 이론 ▣ 배지(medium, 복수media)란 미생물의 증식에 적합한 물리화학적인 환경요인과 양분을 충족시켜 줄 수 있는 물질이다. 배지는 미생물의 성장에 필한 양분과 수분을 공급하여 주고 미생물이 성장하기에 적절한 pH와 염 농도를 충족시켜 준다. 양분으로는 탄소원, 질소원, 무기염류, 비타민,..
리포트 > 자연과학 |
 [조직경영] 학습조직 본질의 이해에 관해서 ( 10Pages )
목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 학습조직의 이론과 연구 1. 학습조직의 형태의 내용 및 문제점 2. 학습조직의 구축요인과 사례 3. 학습전이와 학습조직 4. 지식경영 및 CoP와 학습조직 Ⅲ. 학습조직화 컨설팅 사례 1. 컨설팅의 개 2. 학습조직화 방안 3. 정책 건의 Ⅳ. SHRD 컨설팅 사례 1. 컨설팅의 개 2. 역량모델 개발 3. 성과 및 역량 평가시스템 설계 4. 역량 중심의 교육프로그램 설계와 평가 Ⅴ. 결론 Ⅰ. ..
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 노사관계시스템 ( 8Pages )
노사관계 시스템론 노사관계 시스템(Industrial Relations System : I.R.S)적 접근은 지난날 미국 하버드 대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. Dunlop)교수에 의해 최초로 제기되었다. 자본주의 사회의 특성에 따른 근로자의 권익과 경영자의 권익은 노동권에 따른 인권문제와 경영특권에 따른 노동권문제가 첨예화하게 대립되었다. 이런 문제를 놓고 노사문제를 해결함에 있어서 기존의 인사관리나 인간관..
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경영, 경제
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