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 청소년기 스포츠 활동의 구성내용 ( 14Pages )
청소년기 스포츠 활동의 구성내용 목 차 청소년기의 특성과 신체활동의 필요성 Ⅰ 청소년기 체육 프로그램의 구성원리 Ⅱ 청소년기 일반적 특성 심신발달의 저해요인 신체활동의 중요성 발달특성과 요구 . 청소년기는 연령상으로 12세 내지 18세까지라 할 수 있다. . 이 시기는 신체가 급격히 성장하는 때이다. . 지적 ·정서적 ·사회적 측면에서도 급격한 변화를 경험하는 시기이며,여러 측면에서 가장 많은..
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 우리나라의21세기노사관계정립방향 ( 7Pages )
변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제의 의미 변형근로제(變形勤勞制) 근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상으로 늘리고 한가할 때는 그 이하로 줄이는 등 탄력적으로 운용하되, 전체 근로시간이 법정시간 이하이면 초과근로수당을 면제하도록 하는 근로제도이다. 업종과 회사에 따라 업무가 밀릴때와 한가할 때가 있으므로 여건에 따라 근무시간을 탄력적으로 운용, 효율성을 높이자는 ..
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사회과학
 인적자원개발및유지 ( 5Pages )
인적자원개발과 유지 인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다. 인적자원개발 및 유지 활동의 목적은 경제적 효율성 관점에서 1. 직무관련 지식. 기능 등 능력 축적, 경쟁력 제고 2. 직무수행자의 성과창출의지 증대 3. 생산성 향상 4. 인적자원 배치의 유연성(flex..
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경영, 경제
 QWL의 현대적 의미 ( 3Pages )
[ QWL 의 현대적의미, 그중요성 그리고 향상방안에 대하여 논하시오] Ⅰ. 서설 1. 등장배경 70년대이전까지 노동현장은 전통적인 테일러리즘과 포디즘적 사고에 의해 지배되면서 엄격한 노동분화와 탈숙련화, 노동의 기계화가 진행되었고 이에따라 노동의 소외, 자아상실감, 피로와 산업재해증가로 노동자의 불만이 내재되어 있었다. 근로생활의 질은 72년 산업민주주의운동(democratization of work)과 작..
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 고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 ( 3Pages )
고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 1. 고용보험제도의 기능 고용보험제도의 기능을 학자에 따라 긍정적 기능과 부정적 기능으로 구분하는 경우와, 사회보장적 측면, 사회적 측면, 경제적 측면, 정치적 측면으로 구분하여 설명하는 경우가 있는데 현재 고용보험제도를 가장 많이 연구하고 있는 한국노동연구원의 고용보험연구기획단이 규정하고 있는 고용보험의 기능을 소개하면 다음과 같다. 첫째..
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 국제인적자원관리,IBM의현지화 성공사례,루이스 거스너의 리더쉽,이휘성 사장의 리더쉽,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 34Pages )
국제인적자원관리 IBM의 현지화 성공사례 목차 1. IBM 본사의 소개 (1) IBM 본사의 기업현황 (2) IBM 본사의 경영혁신 (3) IBM 본사의 해외진출전략 (4) IBM 본사의 해외진출 사례 2. 한국 IBM의 소개 (1) 한국 IBM의 개요 (2) 한국 IBM의 역대리더 3. 리더쉽 (1) 리더쉽의 최근동향 (2) 루이스 거스너의 리더쉽 (3) 이휘성 사장의 리더쉽 4. 국제인적자원관리 (1) 급여제도 (2) 쌍방커뮤..
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 제4장 국제물류 네트워크 디자인 ( 34Pages )
국제물류의 네트워크 디자인 1. 물류네트워크의 개념 기업의 외부환경요인을 조정하고 참여자들간의 관 계를 설정하는 것 원자재의 조달부터 완제품의 소비시점까지 물리적 요소들이 흘러가는 구조 네트워크 주요 결정요인: 소비자의 요구, 이용의 편의성, 네트워크 관리비용, 신속성, 변화에 대한 유연성. 크게 생산물류네트워크와 유통네트워크로 나눌 수 있다 * 생산물류네트워크:원자재를 완제품으..
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 복지다원주의의 문제점과 대안 ( 6Pages )
사회복지정책론 주제: 복지다원주의에 대하여 고찰하고 문제점에 대한 대안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 복지다원주의는 무엇인가? 2. 복지다원주의의 문제점 1) 서비스 2) 재정분권화 3. 대안 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 우리나라에‘복지’라는 단어가 본격적으로 등장할 때만 해도 복지는 가난한 사람, 장애인, 노인들만을 위한 것이라는 인식이 다소 존재했다. 그러나 IMf와 각종 경제 위기 이..
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사회복지정책론, 복지다원주의, 방송통신대학교
 공장법 ( 2Pages )
공장법 19세기 초까지 영국의 사회정책은 지주, 공장주, 상인의 이익을 위해 노동자 계급을 억압해 왔다. 19세기의 직물공장의 발달로 빈민가정의 아동을 이용할 수 있는 전례 없던 기회가 주어졌는데 그것은 직물공장주에게 값싼 노동력의 제공이었다. 이들 빈민가정의 아동의 운명은 비참하게 되었다. 일하는 아동 중에는 4살짜리도 몇 명 있었으며 노동시간에는 법적인 한계가 없었다. 일하는 것을 감시..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 유한킴벌리,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages )
사람이 희망이다 가치기반 인적자원 관리의 ‘유한킴벌리’ 1. 소개2.기업문화3. 성공요인4.평생학습 시스템5.유한킴벌리의 도전6.윤리경영7. 노사관계8. 직능급 제도 토론 목차 유한킴벌리 활동내역 4.28클럽생성 4.29오프라인만남 기업에 대해 알아오기 5.5주제 및 역할분담 5.13교수님과 면담 5.15온라인회의 ‘글로벌 화됬을때 그가치랑 경영철학이 유지될것인가’ 5.17온라인회의 ‘분담한자료조사에 대한 ..
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 LCC,저가항공사마케팅,항공사경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
Jet Blue Contents 9.11테러 이후 항공시장 분위기 LCC항공사의 등장 배경 및 LCC란 Jet Blue의 성장배경 Jet Blue의 성공요인 및 실패 요인의 분석 위기 이후의 Jet Blue 요약 및 나아가야 할 길 본론에 들어가기에 앞서서.. 9.11테러 이후 항공시장 분위기 LCC의 등장배경 LCC란 무엇인가 LCC의 특징은 무엇인가 9.11테러 이후 항공시장 분위기 테러후유증에 따른 여행자 수의 급격한 감소 이라크 전쟁..
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 가격관리,가격결정,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 30Pages )
가격관리고객가치의 이해와 포착 학습목표 1234 가격을 정의하고, 가격결정의 중요성을 이해한다 가격책정에서 고객가치지각을 이해하는 것이 왜 중요한지 이해한다 가격책정에서 기업, 제품원가의 중요성을 이해한다. 기업의 가격결정에 영향을 주는 기타 주요한 내/외부요인을 파악한다 도입사례 - 토이저러스 1948년 미국 워싱턴에서 찰스 래저러스가 만든 장난감 전문 소매회사. 전 세계 36개국 1,515..
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 국내 및 해외기업의 전략적 제휴 사례와 시사점 ( 10Pages )
본 자료는 [국내 및 해외기업의 전략적 제휴 사례와 시사점]에 대해 소개한 자료로 전략적 제휴의 정의와 목적 및 성공의 전제조건, 국내 및 해외기업의 전략적 제휴 사례(NH농협은행과 한솥도시락의 전략적 제휴, 롯데 홈쇼핑과 한국농수산식품유통공사와의 전략적 제휴, LGU+와 Daum의 전략적 제휴, 소니와 파나소닉의 전략적 제휴, LG전자와 프라다의 전략적 제휴, 르노-닛산의 전략적 제휴), 전략적 제..
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전략적 제휴 목적, 전략적 제휴 사례, 소니와 파나소닉 전략적 제휴, 디지털사이니지, LG전자와 프라다 전략적 제휴, 전략적 제휴 위험관리
 근로기준법상 기간제 근로자에 대한 연구 ( 8Pages )
근기법상 기간제 근로자에 대한 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다(기단3②). 다만, 기단법4①에서는 사용자는 원칙적으로 2년을 초과하지 아니한 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있음을 정하였으므로 우리 법에서 기간제근로자는 2년을 초과하지 아니한 기간의 근로계약을 체결한 근로자를 말한다. 2. 논점 우리나라에서 ..
리포트 > 법학 |
 고용이슈에 대한 화이트칼라의 민감성과 화이트칼라의 노동운동 ( 3Pages )
화이트칼라의 노동운동 1. 화이트칼라 노동자의 현황 화이트칼라 노동자들의 이례적인 대규모의 집합행동의 발생과 고용문제의 제기 시기적으로 밀접한 연관성을 갖고 있다. 고용문제에 대한 이들 화이트칼라 노동자들의 대응은 매우 이례적인 현상이며, 이들은 블루칼라에 비해서 97년 총파업시 더 높은 비율의 동원화를 이루어냈다. 이는 화이트칼라가 고용문제에 있어서 더욱 민감한 위치에 있다는 사..
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