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(검색결과 약 54,456개 중 53페이지)
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| 1. 문제 제기
기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 .. |
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| GS25 기업운영방식과 GS25 경영전략,마케팅전략 사례연구 및 GS25 미래발전전망 레포트입니다.
서울소재 명문대에서 전략경영론 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. GS25 기업개요
2. 편의점산업 5 Forces Model 분석
3. GS25 기업운영방식
4. GS25 기업 경영전략 사례
(1) 서비스경영
(2) 물류유통전략
(3) 전략적제휴 전략
(4) 다각화전략
(5) 점포개발전략
(6) 점주와의 상생경영.. |
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| 기업 성과평가 시스템으로써의 균형성과표(BSC) 전반 연구
Ⅰ. 의의 및 도입배경
1. 의의
균형성과표는 과거 성과에 대한 재무적인 성과지표와 미래 성과의 동인(driver)에 대한 비재무적인 성과지표를 모두 포함하는 성과평가 시스템이다. 재무적 결과만을 중시하는 EVA, ROI와는 달리 기업의 성과를 재무적 관점, 고객관점, 내부비지니스 프로세스 관점, 학습과 성장의 네가지 관점에서 종합적이고 균형.. |
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| 빈폴 VS 폴로
마케팅전략 비교분석
[ 목차 ]
1. 기업 소개
1) 두 기업의 등장
■ 빈폴의 등장
■ 폴로의 등장
2) 로고의 상징 비교
3) 브랜드 컨셉
■ 빈폴 브랜드 컨셉
■ 폴로 브랜드 컨셉
4) 사업 철학
■ 빈폴의 철학
■ 폴로의 철학
2. 기업 환경 분석
1) 의류시장의 환경
2) 캐주얼 의류시장의 환경
3) 사회문화적 환경
4) 캐주얼 시장의 현황
3. 제품분석
1) 빈폴 제품 라인 (FAMILY BRAND)
2) 폴로 .. |
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| 1. 기업소개
- POSCO는 1968년 설립된 이후 국내 제1의 철강회사로 발돋음 하였으며, 1999년까지 우리나라의 대표적 국영기업으로 존재하였음
․ 그러나 2000년에 민영화작업이 완료되면서 본격적으로 민영기업으로서의 활동을 시작하였고, 2002년에 POSCO로 사명을 변경하였음
․ POSCO는 현재 글로벌기업으로의 전환을 추진중이며 철강 및 건설, IT산업 등 다양한 분야로 기업의 영향을 확대하고 있음
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| 1. 기업소개
- POSCO는 1968년 설립된 이후 국내 제1의 철강회사로 발돋음 하였으며, 1999년까지 우리나라의 대표적 국영기업으로 존재하였음
․ 그러나 2000년에 민영화작업이 완료되면서 본격적으로 민영기업으로서의 활동을 시작하였고, 2002년에 POSCO로 사명을 변경하였음
․ POSCO는 현재 글로벌기업으로의 전환을 추진중이며 철강 및 건설, IT산업 등 다양한 분야로 기업의 영향을 확대하고 있음
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| 수익성 측정비율
목차
* 수익성 측정비율
Ⅰ. 총자산순이익률
Ⅱ. 자기자본순이익률과 자본금순이익률
1. 자기자본순이익률
2. 자본금순이익률
Ⅲ. 매출액영업이익률과 매출액순이익률
1. 매출액영업이익률
2. 매출액순이익률
Ⅳ. 금융비용 관련비율
1. 금융비용 대 부채비율
2. 금융비용 대 총비용비율
3. 금융비용 대 매출액비율
Ⅴ. 사례기업의 평가
수익성 측정비율
기업의 수익성(profitabilit.. |
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기아자동차,마케팅전략,자동차시장,기아차,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 61Pages ) |
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| 기아자동차 경영분석
1. 분석기업 개요2. 주요 재무자료3. 비율분석4. ROE, 지수 법, BQT, 원형도표분석5. Leverage분석과 BET분석6. Cash Flow분석7. 부실예측 분석8. 기업가치 평가분석9. 신용등급 분석10. SWOT 분석11.M. Porter Five Forces12. 분석결과 요약
1) 요약
사명: 기아자동차
대표 이사: 정몽구, 정의선, 조남홍
대표 업종: 자동차 및 트레일러 제조업
설립 일: 1944년 12월 11일
본점.. |
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| 능력주의 인사관리의 실현방안
Ⅰ. 서
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심은 인재육성에 있으며, 인재를 위한 기본방향은 능력주의에 두어야 할 것이다. 오늘날 능력주의 인사관리는 인사전반에 걸쳐 경영전략 차원에서 모색되고 있다.
Ⅱ. 능력주의 인사관리의 의의 및 대두배경
1. 의의
능력.. |
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| 큐티, 위스퍼, 비달사순, 팬틴, 페브리즈, 코디, 프링글스....
우리가 흔히 일상생활에서 많이 보고 접할 수 있는 제품들이다. 하지만 이 모든 게 P&G 제품이라는 사실을 아는 사람은 별로 없다. 즉, 이 회사의 제품들은 브랜드 파워가 매우 강해서 회사의 이름을 빌리지 않아도 살아남을 수 있는 제품들이 된 것들이다. P&G라는 회사가 추구하는 방향이 바로 이것이다. 브랜드의 관리와 중요성이 매우 철.. |
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| 경쟁력 있는 인재육성과 HR경영지수를 위한 한국기업의 인재개발 및 인사관리 실태 조사보고서
-1-
경쟁력 있는 인재육성과 HR경영지수 평가를 위한
2002년도
한국기업의 인재개발 및 인사관리 실태조사보고서
2002. 9
한국능률협회
KMA인재경영위원회
제출문
한국능률협회 회장 귀중
본 보고서를 [2002 인재개발 및 인사관리 실태조사]의
결과 보고서로 제출합니다.
2002. 9.
㈜에스엠컨설팅
대표이사 .. |
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| 빕스 VS 아웃백
마케팅조사 비교분석
패밀리 레스토랑
-빕스(Vips) 아웃백 스테이크 하우스(Outback Steak House)
a. 조사 산업 및 기업 선정
이번 마케팅 조사 과정을 통해 국내 입점한 패밀리 레스토랑 업계에서 각 브랜드 간의 상호 이질성을 알아보기로 하였다. 그러한 과정에서 조사 대상 기업들로는 패밀리 레스토랑 업계 1,2위를 다투는 빕스(VIPS)와, 아웃백 스테이크 하우스(Outback Steak Ho.. |
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| 현대경영학과 기업경영시스템의 구성체계
Ⅰ. 현대경영학의 개념과 의의
Ⅱ. 기업경영시스템이란
기업이라는 조직과 그곳에서 일어나는 경영활동을 체계적으로 설명하기에 적합하도록 재 구성한 원론적 모형 즉 원형(프로토 타입)
- 시스템의 일반적 속성그대로 지니며
-기업경영에서 강조하는 개념이나 이론, 원리나 원칙, 방법이나 기법을 알기쉽게 설명할 수 있도록 필요한 구성요소를 추가.. |
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| 능력주의 인사관리의 의미 및 실현방안에 대하여
Ⅰ. 들어가며
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심은 인재육성에 있으며, 인재를 위한 기본방향은 능력주의에 두어야 할 것이다. 오늘날 능력주의 인사관리는 인사전반에 걸쳐 경영전략 차원에서 모색되고 있다.
Ⅱ. 능력주의 인사관리의 의의 .. |
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| 고객만족경영의 성공 요건
목차
* 고객만족경영의 성공 요건
Ⅰ. 해외 고객만족경영 우수기업의 공통점
1. 고객에 대한 명확한 철학을 공유한다.
2. 조직구성 원칙의 한 가운데에 고객이 있다.
3. 제품이 아닌 고객 중심으로 사업 모델을 구성한다.
4. 고객 중심의 고유한 경영시스템을 가지고 있다.
5. 성과 평가의 중심에 고객이 있다.
Ⅱ. 국내 고객만족경영 우수기업의 특징
1. 최고경영자의 강.. |
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