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| 여성 삶의 질 향상을 위한 과제
1. 사회의 변화와 여성의 새로운 삶을 위한 과제
1960년대 이후 급속한 산업화와 도시화를 경험한 한국사회는 정치, 경제, 교육, 문화, 가족 등 다방면에서 많은 변화를 감내하였다. 급속한 사회변화는 특히 개인의 삶에 많은 영향을 끼쳤으며, 남녀의 관계, 가족구조와 관계, 사회 영역 등에서 많은 변화를 겪어냈다.
한국사회의 변화 가운데 가장 중요한 과제는 단연 경.. |
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| 가족구조
목차
가족구조
I. 한부모가족
II. 미혼모가족
III. 무자녀가족
IV. 재혼가족
V. 입양가족
VI. 국제결혼가족
VII. 맞벌이가족
VIII. 기러기가족
* 참고문헌
가족구조
가족구조는 사회구조에 대응하여 변화하는데, 일반적으로 가족은 부부를 중심으로 친자나 형제 등 근친자를 구성원으로 하는 혈연적 집단이다. 그러나 이들 요건이 모두 갖추어야만 가족이 성립되는 것은 아니다... |
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| Ⅰ.서론
1. 요약
화학식 ZrO2. 분자량 123.22,이며 녹는점 약 2,700 ℃이다.
지르코니아는 zircon(ZrSiO4)와 Baddelyite(ZrO2)광물에서 얻을 수 있는 재료로서 굴절률이 크고 녹는점이 높아서 내식성이 크다 또, 물에 녹지 않고, 황산·플루오르화수소산에 녹는다. 이로 인하여 여러 분야에서 사용되고 있다. 이 지르코니아는 일반적으로 1-2%의 hafnium1)을 함유하고 있으며 이 hanium은 원자력 분야에서 지르.. |
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| 기업의 경영환경의 의미와 변화에 대한 검토
1. 경영환경의 중요성
기업은 기업을 둘러싸고 있는 환경속에서 필요한 자원을 계속적으로 획득하여야 한다. 그 환경속에서는 기업의 생명력에 영향을 주고 그 장래를 좌우하는 변화가 늘 일어나고 있다.
기업이 영속체로서 생명을 존속하고 성장,발전하기 위해서는 외부환경 및 내부환경에 대한 고찰을 충실히 하여야 한다.
즉 외부로부터 각종 원자재, 노동.. |
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| 우리나라에서의 단체교섭 구조의 발전방향
Ⅰ. 들어가면서
근래 경제환경의 변화에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적·사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업간 M A의 활성화로 단위노조단계에서도 복수노조 병존시대가 사실상 도래하면서 노조 조직체계의 개편과 이에 따른 교섭체계의 문제가 노사간 현안문제의 하나로 등장하고 있다.
이하에서는 단.. |
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| 구조적 가족치료이론과 다세대 역동가족치료 이론에서 제시한 삼각관계의 특징과 치료기법을 서술하고, 각 이론에서 보는 삼각관계의 공통점과 차이점을 정리하여 쓰시오
구조적 가족치료 이론의 개념
가족은 가족구성원들 사이에 의사거래를 규제하는 어떤 일정한 패턴에 의해 서로를 대한다. 이 패턴을 구조라 하고 이 구조가 잘못 되었을 때 문제가 발생한다고 보며, 이것을 진단하고 시정해 주는 .. |
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| 구조적 가족치료 전반에 관한 이론 및 사례적용, 상담일지, 시연을 담고있습니다.
구체적 내용은 목차를 통해 확인하실 수 있으며 작성한 레포트로서 내용정리가 아주 잘 되어 있습니다. 그리고 발표용 파워포인트도 함께 구매하실수 있습니다. 파워포인트가 정말 깔끔하고 이쁩니다.
<이론부분>
Ⅰ. 서 론 ···2
Ⅱ. 본 론
1. 주요개념 ···3
2. 권력과 위계구조 ···6
3. 치료목표와 치료과정 및 치료자의 역.. |
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| 조선시대의 사회와 문화 - 조선후기의 경제적 변화와 농민항쟁
-목 차-
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 조선 후기 경제 구조의 변동
1. 농업 생산력의 발전과 농민층의 분화
2. 수공업과 광업의 발달
3. 상품화폐 경제의 발달
Ⅲ. 조선후기 반봉건 농민항쟁
1. 조선후기 민란 발생의 배경
2. 서북민의 항쟁
3. 1862년 임술농민항쟁
4. 동학농민운동
Ⅳ. 맺음말
Ⅰ. 머리말
조선 후기, 즉 17-19세기에 이르러 .. |
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| 글로벌기업의 조직) 기업의 글로벌화와 조직의 변천, 글로벌기업의 조직형태와 변화패턴
목차
* 글로벌기업의 조직
Ⅰ. 기업의 글로벌화와 조직의 변천
Ⅱ. 글로벌기업의 조직형태
1. 기능별 조직(수출부조직)
2. 해외자회사 조직
3. 국제사업부 조직
4. 글로벌 제품별 조직
5. 글로벌 지역별 조직
6. 매트릭스 조직
Ⅲ. 글로벌기업 조직의 변화패턴
글로벌기업의 조직
기업의 조직은 기업의 전략.. |
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| University of Seoul
글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리
OO학과 OO학번
성명
University of Seoul
글로벌기업의 조직구조
University of Seoul
기능별 조직구조
현대기업들의 가장 기본적인 조직구조로, 종업원들이 각 기능별로 특화하여
전문화되어 있는 조직구조
* 조직원들을 각각 기능별로전문화시킴으로써 전문화의 이점 가질 수 있다.
* 조직구조의 효율성은 전문화된 개인을 서로 연결하고 .. |
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| Neuro-plasticity
What is Neuro-plasticity
- 신경계에 몇 초 이상동안 변화될 수 있는 능력
(Launndy-Ekrau, 1998)
- 신경계는 경직된 구조가 아니라 환경에 의해 변화 가능하며, 뇌손상이후에도 새로운 신경계의 재구성(re-organization)을 일으킴
(김종만, 이충휘등 1997)
신경조절에 대한 모형
Hierachical theory
수직계층 이론
신경조절에 대한 모형
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| 노인복지를 다학문적(Interdisciplinary)이라고 하는 이유는 무엇인가
다학문적(Interdisciplinary)이란 여러가지 학문 (예를들어 심리학, 사회학, 경제학, 정치학 등)이결합되어 있다는 의미로써, 종합적인 학문분야로서의 속성을 말함.
한국 노인문제의 원인
1.인구의 급속한 고령화
2. 핵가족화에 따른 노인세대의 분리
3.소가족화로 인한 전통 부양구조의 붕괴
4.현재 노인들의 노후준비 미비
5.산업.. |
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| [가족치료] 구조적 가족치료에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 구조적 가족치료의 배경
2. 구조적가족치료의 주요개념
1) 가족경계(family boundary)
2) 가족 적응(family adaptability)
3) 가족 위계질서(family hierarchy)
4) 가족 하위체계(family subsystems)
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
[가족치료] 구조적 가족치료에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
구조적 가족상담 이론에서 인간은 환경.. |
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| [이혼] 이혼의 개념과 과정 및 이혼상담과 이혼숙려제도
목차
Ⅰ. 이혼의 이해
1. 이혼의 의의
2. 이혼의 문제점
3. 이혼과 가족관계
Ⅱ. 이혼의 과정
1. 이혼의 법적인 의의
2. 이혼 증가의 배경
1) 결혼과 이혼에 대한 접근방향의 변화
2) 여성의 다양한 변화
3) 이혼관련 법적 장치의 강화
4) 가족구조와 체계의 변화
3. 협의이혼
1) 실질적 요건
가. 당사자 사이에 이혼 합의가 있을 것
나. 금치산.. |
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| 여성 직장인들의 직장-가정 갈등
1. 인사환경의 변화
기업은 환경의 변화에 적절히 대응하지 못하면 생존할 수 없는 오픈시스템(open system)이다. 환경의 변화를 읽지 못하고 대응방안을 강구하지 않는다면 기업은 어려움을 겪게 될 것이다. 인사관리 측면에서도 마찬가지이다. 인사관리를 둘러싼 환경이 변하면 인사관리의 내용과 방법은 달라져야 할 것이다.
최근 인사관리 환경 변화 중 특징적인 현.. |
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