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| [자발적 이직의 관리방안]
Ⅰ. 이직의 의의
이직이란 고용관계의 단절 즉, 구성원이 자신이 소속한 조직으로부터 이탈함을 의미하는데 이직결정의 주체가 본인에 있는가 아니면 조직에 있는가에 따라 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분된다. 적정수준의 이직은 인적자원관리에 기능적 역할을 하므로 필요하다. 그러나 무능한 종업원이 남아있고 유능한 종업원이 이직하는 인사 그레샴 현상이 나타나지.. |
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| 행정법의 법원과 효력
Ⅰ. 행정법의 법원
1. 행정법의 법원(존재형석)
: 행정법의 규제대상이 광범위하고 복잡, 전문. 기술화되어 있어서 행정법의 존재형식인 행정법의 법원 또는 연원 또한 다양하다. 성문법원과 불문법원으로 구분됨.
1) 성문법원
행정권의 조직 및 작용 그리고 권리구제에 관하여 규정한 헌법, 법률, 조약. 국제법규, 명령, 자치법규 등.
2) 불문법원
행정권의 조직, 작용 그리고 권리.. |
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| <부표1>
운영위탁(시설운영위탁)급식 공급계약서(예시)
위탁급식 공급계약을 체결함에 있어 ○○학교 교장○○○를 “갑”이라하고 운영자 ○○회사 대표○○○를 “을“이라하여 다음과 같이 계약을 체결하고 ”갑“과 ”을“은 신의와 성실의 원칙에 입각하여 본 계약을 이행하여 한다.
제1조(용어의 정의)
1. “운영위탁급식”이라함은 학교급식소 시설물을 이용하여 운영자가 학생들에게 조리한 급식품을 제 |
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( )월당·숙직비 청구서
═══
신청부서
담당
과장
급호
성명
당직근무일자
숙직근무일자
금액
영수인
평일×@6,000
휴일×@10,000
일×@10,000
.... |
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( )월당·숙직비 청구서
═══
신청부서
담당
과장
급호
성명
당직근무일자
숙직근무일자
금액
영수인
평일×@6,000
휴일×@10,000
일×@10,000
.... |
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| ()대근신청원
주관부서
담당
과장
부장
1. 제출사유 :
2. 대치근무내용:
구분
소속
직위
성명
근무일시
근무자
... 부터
... 까지
대치근무자
... 부터
... 까지
상기와 같이 () 대근신청을 제출하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
년월일
근무자:
대치근무자 :
확인자:
(서무담당과장)
총무부장귀하
※ 근무일지 수령 24시간 전에 제출할 것
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| 사기 및 근무규율
1.사 기
⑴개 념
①조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 근무의욕＋집단의 근무의욕을 말함.
S
개인만의 근무의욕은 사기앙양과 관련없다.
②1930년대 인간관계론에서 강조(심리적인 요인 강조, Y이론)
③군대조직에서 강조
⑵사기와 생산성의 관계
①사기와 생산성은 필요조건이지 충분조건은 아니다.
②사기와 생산성은 직접적인 인과관계가 없다(Vroom의 기대이론).
③사기와 생산성은 직접 |
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| Report
( 무상급식 도입배경 및 특징, 현황, 예산현황, 정책전략, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 )
목 차
Ⅰ.들어가며 ...3
Ⅱ.본론 ...3
1.무상급식 도입의 배경 ...3
2.서울시 무상급식 정책 논란 ...4
3.전국적인 무상급식 실시 현황 ...5
4.충북지역 시․군별 무상급식 예산 현황 ...6
Ⅲ.결론 ...8
※참고문헌 ...10
Ⅰ. 들어가며
무상급식은 지난해 보궐선거로 .. |
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≪목 차≫
Ⅰ.
연구문제
1
1.
주5일 근무제도 도입의 당위성
1
2.
주5일 근무제도의 정의
2
Ⅱ.
주5일 근무제도의 도입사례와 시행현황
2
1.
외국의 도입 사례
2
1)
프랑스
2
2)
독 일
3
3)
미 국
3
4)
일 본
4
5)
중 국
4
2.
국내 주5일 근무제도의 도입 현황
5
3.
주5일 근무제 도입의 기대 효과
6
4.
주5일 근무제 도입에 따른 문제점
7
Ⅲ.
주5일 근무제도로 인한 영역별 영향
8
1.
노동생.. |
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| 안녕하세요? 건설일용직 근로자에 대한 표준근로계약서입니다.
업무에 참조하세요. 감사합니다!
1. 근로계약기간
2. 근무장소
3. 업무의 내용(직종)
4. 근로시간
5. 근무일/휴일
6. 임금
7. 기 타 |
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| 공장별로 근무상황, 생산상황 등을 기재하는 공장별 종합일보 서식입니다.
1. 작성년월일
2. 공장명
3. 작성자
4. 근무상황
5. 생산상황
수량, 금액
6. 이상공정
7. 입회검사
8. 섭외사항
9. 비고 |
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| 근로계약서 (조리사)
조리종사원의 채용 기관(ㅇㅇ한식)의 장을 “갑”이라 하고, 조리종사원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
제1조 (계약 당사자)
(갑) :홍길동
(을) :주소:
성명:백두산 (주민등록번호 : 761111-1234567)
제2조 (담당 업무)
조리와 관련된 모든 업무
제3조 (계약기간)
계약기간은 2007년 2월 12일부터 2008년 2월 12일까지로 한다.
제4조 (근무시간)
1. 1일 12시간 .. |
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| 복무관리규정
제1장 총칙
제2장 복무규율
제3장 근로시간
제4장 시간외근로
제5장 재택근무
제6장 출근‧퇴...
복무관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다.) 사원의 근무관련 기본수칙으로 회사의 근무질서를 확립하고 사원의 근무조건을 보장하는 복무관련 세부사항에 대하여 정함을 목적으.. |
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| 직원 교대 근무 일정_자동화서식입니다.
교대 근무 일정 시행 주: 2004-10-18
부서 이름:
월요일
오전 7:00:00 오전 8:00:00 오전 9:00:00 오전 10:00:00 오전 11:00:00 오후 12:00:00 오후 1:00:00 오후 2:00:00 오후 3:00:00 병가 여부 합계
양정아 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 9
이상환 출납원 출납원 출납.. |
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| 제출일 : 11월 28일 목요일
직무분석
파견 출장소(파출소) 근무 경찰관
인사 심리학
- 제 1 조 -
I. 서론
1) 연구 목적
경제 ․ 문화의 급속한 발전과 함께 사회적인 복잡화, 다양화 또한 급속하게 진행되어 가고 있다.
그러한 현실 속에서 사람과 사람, 조직과 조직등의 사이에서 일어나는 갈등 또한 그 수에 있어서나
심각성에 있어서도 커다란 사회적 문제로 대두 되어가고 있다... |
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