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(검색결과 약 31,439개 중 54페이지)
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| 고용보험법 상 구직급여 제도 총정리
1. 구직급여의 의의
구직급여는 실업급여 중 가장 기본적이고 중요한 급여로서 피보험자의 실업기간중 생활 안정을 도모하기 위하여 지급되는 급여이다. 고용보험법은 1993.12.27.최초로 제정된 이후 10차례가 넘는 개정을 통하여 수급자격의 확대를 시도했는데, 실업급여 역시 수급자격의 완화와 더불어 그 수혜범위의 확대를 추구했다.
2. 구직급여의 지급요건
(1.. |
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| 노동법의 의미와 특수성 및 흐름
Ⅰ. 의의
근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계는 불평등 관계로써 근로자의 채용 여부, 근로조건의 내용 및 근로관계의 종료 여부는 사용자의 일방적 의사에 따라 결정되었다. 그러나 근로자는 자신의 노동력을 사용자에게 상품으로써 제공하는 방법 이외에는 생존수단이 없었으므로 불평등 관계에도 불구하고 사용자의 지휘 명령에 종속되어 근로를 제공할 수 밖.. |
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| 퇴직연금제
I. 서
최근에 나타난 사회현상 중의 하나가 연금, 즉 노후소득에 대한 관심의 증대이다. 노후를 자녀에게 의지하려는 생각에서 벗어나 스스로 준비하여 책임져야 한다는 것이다.
이러한 흐름이 옳다, 그르다 하는 가치판단은 차지하고 이러한 현상은 고령화 사회 및 선진국형 저성장시대의 도래 및 핵가족화 등에 따른 당연한 귀결로서 개인은 물론 정부도 이러한 원인에 대하여 정확하게 진단.. |
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| 그러면 왜 "국민복지연금법"의 실시가 연기되었을까?
이와 같은 국민복지연금의 실시에 따른 부담에 비해, 적립될 수 있는 기금액은 상대적으로 적게 추산되었다.
국민복지연금법"의 입법 초기에는 기금 적립액이 실시 2년 후 1,071억원에 이를 것으로 추산되었다.
그러면 왜 "국민복지연금법"의 실시가 연기되었을까?
이러한 "국민복지연금번의 실시는 1974년 초 광공업 상용 종업원 평균임금이 26, 362원.. |
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| 실업급여 제도 총정리
Ⅰ. 서설
실업급여는 고용보험법에서 가장 핵심이 되는 제도로서 고용보험법상의 소정의 요건을 구비한 근로자가 실직한 경우 일정기간동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장에 재취업할 수 있는 방법을 강구하는 제도이다. 현대적인 고용보험의 체계가 자리 잡기 이전의 과거의 실업보험제도 이래로 고용보험제도의 .. |
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| 프랑스와 한국의 사회보장제도에 관해서
요람에서 무덤까지 라는 말이 있다. 이 것은 복지 제도가 잘 정착되어 국가가 모든 국민의 최소한의 삶의 질을 보장해 주는 상태를 의미한다. 그 말의 본래 유래는 영국이지만, 정작 완성된 제도로써 정착 된 곳은 프랑스나 독일 같은 유럽 국가들이다.
1880년대 독일에서 비스마르크에 의해 공산주의의 확산을 막기 위해 도입된 질병보험, 산재보험, 노령연금 등.. |
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| 영국의 사회보장제도의 발달과 특징
영국은 일찍이 1601년 엘리자베스 구빈법을 제정하여 빈민구제에 관한 국가책임을 세계 최초로 인정한 나라이며, 이 법은 1834년에 개정되어 구빈행정을 더욱 체계화한 바 있다.
그러나 영국은 현대적 의미의 사회보장제도의 도입에서는 독일보다 늦게 20세기 초에야 비로소 시작할 수 있었다.
1906년에 집권한 자유당 정부는 파업, 폐업 등 산업쟁의와 실업 및 빈곤 문.. |
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| 근로기준법상 균등대우 연구
Ⅰ. 의의 및 취지
헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정하고 있으며 노동법영역에서도 이러한 헌법상의 평등이념을 구체적으로 실현하기 위하여 근기법 제5조에서 균등대우를 규정하고 있다.
균등대우란 근로자에 대하여 합리적인 이유없이 근로조건 |
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| 신구빈법에 대한 레포트 자료.
신구빈법
구빈법 시행에 관한 심각한 반대, 요구호대상자의 증가, 구빈세의 과중한 부담 등으로 인해 1832년에 구빈법행정과 실무운영에 관한 왕실조사위원회가 발족하게 되었다. 이 위원회의 의장은 경제학자인 시니어(Senior) 교수였고, 서기관은 벤담(Bentham) 제자인 젊은 변호사인 차드윅(chadwick)이 되었다. 왕실조사위원회는 2년에 걸쳐 영국의 모든 지방에서의 구빈.. |
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| 대한민국 노인의 문제
1. 경제적 문제
우리사회의 노인에게서 가장 심각한 문제는 경제적인문제이다. 노령기에 소득의 감소를 가져오는 가장 주된 원인은 퇴직이다. 현세대 노인들의 약 60%는 농림어업에 종사하다가 퇴직한 사람들이고 나머지 40%는 행정직, 사무직, 판매직, 서비스직, 운수, 단순 노동직에 종사하다가 퇴직한 사람들이다. 현재 노인인구의 많은 부분이 퇴직금이 가장 큰 소득원이 되며, 노.. |
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| 노동위원회를 통한 권리분쟁 해결의 문제점
1. 들어가며
노동관련 심판 및 소송사건 중 가장 큰 비중을 차지하고 있는 노동분쟁은 임금, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 법률의 해석·적용과 관련된 개별적 권리분쟁 유형이다. 이 가운데 특히 근로기준법 제30조 제1항과 관련된 부당징벌에 관한 사건이 현재 노동위원회 심판업무 가운데 가장 큰 80% 이상의 비중을 차지하고 있다.
이처럼 우리나라 .. |
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| 노동법상 취업규칙의 변경과 효력
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙을 총칭하는 말이다. 이러한 취업규칙은 당해 사업장내의 모든 근로자에게 획일적인 근로조건을 정함으로써 부합계약의 성질을 지닌다.
사용자가 정한 규칙의 실질적인 내용이 근로자의 복무규율과 임금 등 당해 사업의 근로자 전체에 적용될 근로.. |
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| 변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제의 의미
변형근로제(變形勤勞制)
근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상으로 늘리고 한가할 때는 그 이하로 줄이는 등 탄력적으로 운용하되, 전체 근로시간이 법정시간 이하이면 초과근로수당을 면제하도록 하는 근로제도이다. 업종과 회사에 따라 업무가 밀릴때와 한가할 때가 있으므로 여건에 따라 근무시간을 탄력적으로 운용, 효율성을 높이자는 .. |
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| 노인 소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오
노인의 소득원 유형은 크게 공적 소득원과 사적 소득원으로 구분한다. 공적 소득원은 공적연금 및 생활보호 등 국가를 통한 소득으로 구성된다. 사적 소득원은 근로를 통한 근로소득과 시장을 통한 자산소득(저축, 임대, 이자소득, 사적연금). 가족을 통한 사적이전소득 등 세 가지 유형으로 분류된다.
우리나라 노인의 경우, 경제생활에 있어 공적.. |
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대학교내 비정규직 실태, 현황, 타 학교 비정규직 사례, 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안 ( 20Pages ) |
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| Report
( 대학교내 비정규직 실태, 현황, 타 학교 비정규직 사례, 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안 )
목 차
1. 서론 4
1) 문제제기 4
2) “비정규직” 개념정의 4
2. 이론적 배경 5
1) 이론적 배경 : 맑스주의 5
2) 맑스주의와 현 실태와의 관련성 6
3. 비정규직 노동자의 실태 10
1) 타 학교의 사례 : 고대-연대-이대 청소노동자 .. |
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