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 1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 2. 코로나19가 지역사회와 시민들에게 미친 영향을 분석하고, 제도적 사회복지를 위한 지역복지실천방안을 사례를 들어 논하시오 ( 6Pages )
교과목명: 지역사회복지론 <과제명> 1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 2. 코로나19가 지역사회와 시민들에게 미친 영향을 분석하고, 제도적 사회복지를 위한 지역복지실천방안을 사례를 들어 논하시오. 1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 1) 1강 (1) 보편적 복지와 잔여적 ..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 지역사회복지론, 보편적복지와 잔여적 복지, 지역사회복지, 지역사회보장계획
 사례관리의 정의 및 개념 ( 2Pages )
사례관리의 정의 및 개념 사례관리란 다양한 보호차원(level)들을 하나의 관리체계 속에서 이해하고, 지역사회 중심의 보호에서 긴급하거나 또는 만성적인 문제들을 가지고 있는 클라이언트를 보호하는 것으로서(Brody, 1987), 복합적인 욕구를 가진 클라이언트의 기능을 강화시켜주고 그들의 복지를 위해 공식적 ․ 비공식적 지원과 활동의 관계망을 조직 ․ 조정 ․ 유지하는 것을 의미한다. 사례관리의 기..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 업무인계인수계약서 ( 4Pages )
업무인계인수계약서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로..
서식 > 회사서식 |
 국민기초생활보장제도발표 ( 10Pages )
○ 국민기초생활보장제도의 발전과 전개과정 및 문제점과 과제 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 국민기초생활보장제도의 발전과 전개과정 및 문제점과 과제 1. 국민기초생활복지의 개념과 의의 1) 공공부조와 국민기초생활보장제도 2) 국민기초생활보장제도의 의미 3) 국민기초생활보장제도 원칙 4) 국민기초생활보장제도의 의의 2. ..
리포트 > 사회과학 |
 전산 프로그래머 이력서 샘플(푸른색컴퓨터배경 제목) ( 3Pages )
지원업무 IT 컨설팅 긴급 연락처 010-000-0000 1. 기초자료 성명 홍길동 한문 洪吉東 생년월일 1900년 0월 0일(음력) E-mail 전화번호 휴대폰 010-000-0000 주소 서울시 00구 00동 000-000 호적관계 호주성명 홍길동 호주와의 관계 본인 2. 학력사항 기간 상세내용 비고 1900.0~ 2000.0 00 대학교 계산 통계학과 졸업 3. 경력사항 기간 상세내용 1900.00~2000.00 00 00S 담당업무 1: 전사 프로젝..
서식 > 이력서 |
 [무역학] 주요국의 통상법규 ( 10Pages )
미국의 반덤핑 관세법이란 관세법(1930) 제7편의 덤핑에 관한 규정과 통상법(1979)의 일부 규정을 가리킨다. 미통상법 301조 표> 미국 통상법 301조의 비교 이상의 일반 원칙에 따라 대외 무역법은 통일적인 국가무역정책, 투명성 및 비관세장벽, 시장접근, 반덤핑, 보조금 및 긴급 수입제한 조치 등에 관한 WTO 원칙과 국제관례의 준수 등의 문제를 역설한 것이었다. 관세법 이러한 이중환율제도 하에서 중..
리포트 > 사회과학 |
, eu, 통상, 관세, 수입, 무역, 산업, , 상품, 중국, 국가, 국제, 조치, 미국, 피해, 수출, 환율, 301조, 되어다, 위원회
 사회복지실천의 발전을 위한 사회복지사의 과제와 역할 ( 3Pages )
사회복지실천의 발전을 위한 사회복지사의 과제와 역할 확대되는 사회복지 실천영역에 필요한 사회복지인력을 잘 활용하려면 특히 사회복지사는 사회복지직만이 독점적인 역할을 할 수 있는 영역이나 기능을 사회로부터 인정받아야 하는 과제를 안고 있다. 이러한 과제들을 정리해보면 다음과 같다. 첫째, 앞으로 실업문제나, 노동자문제, 군인문제, 학교청소년문제 등 긴급하고 쟁점이 되는 사회문제에 대..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가정폭력이 가족 구성원과 사회에 미치는 영향에 대해 토론하시오 ( 2Pages )
가정폭력이 가족 구성원과 사회에 미치는 영향에 대해 토론하시오. 가정폭력방지를 위한 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법은 가정폭력범죄의 형사처벌 절차에 관한 특례를 정하고 가정폭력범죄를 범한 사람에 대하여 환경의 조정과 성행(性行)의 교정을 위한 보호처분을 함으로써 가정폭력범죄로 파괴된 가정의 평화와 안정을 회복하고 건강한 가정을 가꾸며 피해자와 가족구성원의 인권을 보호함을 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아동의보호체계 ( 30Pages )
아동의 보호체계 목 차 아동보호체계의 개념 아동보호체계의 현황 아동보호체계의 연혁 아동보호체계의 특성 아동보호체계의 쟁점 아동보호체계의 문제점 아동보호체계의 발전방향 아동보호체계 개선을 위한 제안 1. 아동보호체계의 개념 Child Protection System, CPS 학대아동 보호 및 아동학대 예방체계 가정내에서 80% 이상 발생하는 아동학대와 방임에 적절하게 대응하는 아동안전망(Safety Net f..
리포트 > 법학 |
 단체행동과 분쟁의조정 ( 23Pages )
단체행동과 분쟁조정 Contents 정치파업의 합법성여부 동정파업과 살쾡이파업 합법적 스트라이크의 조건 사보타주 보이콧 피케팅 준법투쟁의 합법성여부 위법한 쟁의행위의 책임범위 직장폐쇄의 의미와 효과 이익분쟁과 권리분쟁 조정전치주의/임의조정제도 필수공익사업과 필수유지업무제도 긴급조정제도 부당노동행위의 유형과 구제절차 쟁의행위 노동쟁의 노사분규 이익분쟁 권리분쟁 파업,태업,직장폐쇄..
리포트 > 사회과학 |
 국민기초생활보장제도란 ( 40Pages )
국민기초생활보장제도 목차 국민기초생활보장제도란 국민기초생활보장제도의 주요용어 국민기초생활보장제도의 입법배경 및 연혁 국민기초생활보장제도의 목적 및 필요성 국민기초생활보장제도의 특징 및 성격 국민기초생활보장제도의 기본원칙 국민기초생활보장제도의 내용 국민기초생활보장제도의 문제점 및 개선방안 출처 Q A Quiz 국민기초보장제도란 빈곤계층에 대해 국가가 생계, 주거, 교육, 의료 등..
리포트 > 생활/환경 |
 서비스 계약서 ( 2Pages )
“ ”(이하 “갑” 이라 칭함) 과 (주)00주식회사(이하 “을” 이라 칭함)간에 “갑”의 물품명 000를 유지보수를 위하여 다음과 같이 합의한다는 내용의 서비스 계약서 입니다. 서비스계약서 계약명 : 000 유지보수계약 본 계약서는 “”(이하 “갑” 이라 칭함) 과 (주)00주식회사(이하 “을” 이라 칭함)간에 “갑”의 물품명 000를 유지보수를 위하여 다음과 같이 합의한다. 제1조 (보수내역) “갑”의 사무실
서식 > 계약서 |
보수내역, 보안유지, 보안책임, 서비스
 대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안 ( 14Pages )
대한항공 노사관계 목 차 들어가며 노사관계와 파업의 기본정의 대한항공 노사분규 주요쟁점 대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항 긴급조정 발동 원인과 절차 직권중재 조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안 사태 타결 방법의 아쉬움 들어가며 - 대한항공, 노사 화합 모범 기업 선정 - 대한항공이 한국노총으로부터 노사 화합 모범 기업으로 선정돼 ..
리포트 > 경영/경제 |
 대한항공노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages )
대한항공 노사관계 목 차 들어가며 노사관계와 파업의 기본정의 대한항공 노사분규 주요쟁점 대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항 긴급조정 발동 원인과 절차 직권중재 조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안 사태 타결 방법의 아쉬움 들어가며 - 대한항공, 노사 화합 모범 기업 선정 - 대한항공이 한국노총으로부터 노사 화합 모범 기업으로 선정돼 ..
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 업무인계인수규정 ( 2Pages )
업무인계인수규정 제1조(목적) 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조(적용범위) ①이 규정은 회사 내에 근무하는 전 임직원(이하직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해..
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