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 노동과가족,맞벌이부부,맞벌이부부의 가사담,맞벌이부부의 고민,맞벌이이부부 문제점 ( 26Pages )
노동과 가족 「노동과 가족, 그리고 어머니」 가족구성의 변화 서울의 한 가족 구성원 수 2.7명 서울시의 평균 가족 구성원 수는 1980년 4.47명에서 지난해 2.7명으로 절반이 감소 같은 기간 50세 이상 이혼을 경험한 인구는 31배 줄어 전체 이혼 인구의 절반을 차지 저출산과 고령화는 지난 30년 동안 가족구성에 큰 변화를 가져옴 - 1~2명으로 구성된 미니가구 는 1980년 14.9%에 불과하지만, 지..
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 마케팅 성공사례_난타 ( 14Pages )
◇개요 목록◇ Ⅰ.서론 -(주)PMC PRODUCTION社 소개와 연혁 Ⅱ.본론 1. 공연「난타」 1)「난타」란 2)줄거리 3)배경 4)기획의도 5)특징 2. 「난타」의 성공이유 1)참신한 기획력 2)차별화 된 마케팅 3)해외시장 개척 3. 「난타」가 이룬 성과 4. 「난타」의 비평 5. 「난타」가 이뤄야 할 것 Ⅲ. 결론 *끊임없는 발전... ※참고 자료 Ⅰ. 서 론 「난타」가 지난 3월 초 드디어..
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분석
 하이데거 ( 17Pages )
삶, 그것은 무엇인가 7 0. 프롤로그 .. .. ……… 어떻게 될까 ……… 1. 하이데거는 누구 하이데거의 생애 1889년 9월 26일 태어남 1914 1차세계대전 1919 후설의 조교가 됨 1927 “존재와 시간” 1935 2차세계대전 1976 5월 28일 고향 마을서 생을 마감함 1. 하이데거는 누구 누가 영향을 주었을까 문제에 접근하는 방법론은 →후설의 ‘현상학’ 문제로 삼은 것은 →키에르케고르로부터 온 ‘실존주의’ 1. 하이데거..
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 청년 실업의 현황과 증가 원인 ( 4Pages )
제 목 청년 실업의 현황과 증가 원인 내 용 청년 실업이 크게 증가하고 있다. 우리라의 경우 2002년 말 기준으로 30세 미만의 실업률인 청년 실업률이 12.3%에 달하고 있다. 이는 OECD 주요국가 중에서 프랑스의 16%에 이어 2위에 해당하는 수치다. 실제 체감지수는 더 높다. 대학원, 군대, 유학, 아르바이트, 단기계약 등의 수치를 제외하고 순수하게 졸업자들의 실업 비율만 따진다면 수치는 더욱 크게..
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 라면 시장 ( 22Pages )
관심 가는 기업 조사 및 전략적 제언-삼양식품을 중심으로 한 라면 시장 석- Contents 1. 기업 소개 2. 주력 제품 3. 시장 현황 4. 경쟁 제품 경쟁사 5. 향후 전망 6. 전략적 제언 기업소개 삼양식품 ·제 2의 주식 ‘라면’, 국내 최초 제조 . ·80년대 농심의 급 성장에 89년 공업용 유지 파동 후 2위로 추락. ·최근 흰색 라면인 가사끼 짬뽕을 출시하여 부동의 1위 신라면을 위협. ·가시끼 짬뽕..
리포트 > 경영/경제 |
 한 학기 동안 <여성의 삶과 문화>를 공부하고 서 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술해보시오. ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어갔습니다. 성적은 A+ 이 왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 서론 2. 본론 1) 내가 스스로 이상적이라고 생각하는 여성상 2) 내가 이상적이라 생각하는 여성상을 실현하기 위한 방법 3. 결론 4. 참고문헌 Ι. 서론 요즘, 남..
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이상적이라 생각하는 여성상, 여성혐오에 대한 본질파악, 여성혐오
 표준손익계산서(금융·보험·증권업법인용) ( 3Pages )
[별지 제3호의3서식(2)] (앞쪽) 20 년월일 부터 20 년월일 까지 표준손익계산서 (금융보험증권업 법인용) 법인명 사업자등록번호 (단위 :원) 계정과목 코드 금액 계정과목 코드 금액 Ⅰ.영업수익 01 14.경상개발비 43 (1)이자수익 02 15.기타판매비와일반관리비 44 1.예금(예치금)이자 03 가. 211 2.매입어음이자 04 . 212 3.유가증권이자 05 다. ..
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 사원채용규정 ( 2Pages )
사원채용규정 제1조【목적】이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다. 제2조【원칙】사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다. 제3조【채용기준】채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다. 1. 사원의 학력별 구성 구 구성비율 대학졸업 또는 동정도 5..
서식 > 회사서식 |
 [해사법규] 해양오염사례와 저감방안 및 방제설비 조사 ( 11Pages )
[해사법규] 해양오염사례와 저감방안 및 방제설비 조사 목 차 1.부산항 현대 제너럴호 연료유 유출사고 (1) 사고 개요 (2) 초동 조치 (3) 방제 조치 (4) 행위자 조치 2. 해양오염에 대한 저감방안 (1)해양오염의 의의 및 원인 (2)저감방안 3.방제설비조사 (1)유회수기 (2)오일펜스 (3)유흡착재 (4)유처리제 부산항 현대 제너럴호 연료유 유출사고 - 밸러스트 탱크로 기름유출 - 1. 사고 개요 가. 밸러스..
리포트 > 사회과학 |
 착한 여자는 부자가 될 수 없다. ( 2Pages )
책명: 착한 여자는 부자가 될 수 없다. 저자: 로이스P. 프란켈(역자:정준희) 출판사: 해냄출판사 발행일: 2005.09.20 이 책은 출판된지 일주일도 채 되지 않은 신간도서이다. 예전에 “죽은 경제학자의 살아있는 아이디 어”라든가, “맨큐의 경제학”과 같은 책을 본 적이 있는데 그 책이 경제학의 기본개념과 그에 관한 설 명을 담은 책이라면, 이 책은 그다지 어렵지 않으면서도 흥미를 가지고 읽기에 충..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 [예금보험공사-인턴사원공채합격자기소개서]예금보험공사자기소개서,예금보험공사합격자기소개서,예금보험자소서,합격자소서,자기소개서자소서,입사지원서 ( 5Pages )
[예금보험공사합격자기소개서 ] [예금보험공사-인턴사원공채합격자기소개서]예금보험공사자기소개서,예금보험공사합격자기소개서,예금보험자소서,합격자소서,자기소개서자소서,입사지원서 목 차 1. 의 소개(성격 포함) 2. 지원동기 3. 입사 후 계획 4. 30자 자기소개 ※ 예금보험공사 대표상품 ※ 예금보험공사 경영혁신활동 ※ 지원야 예상 면접 기출문제 1. 의 소개(성격 포함) ....
서식 > 자기소개서 |
 한국스포츠 산업위탁교육장 계약서 ( 2Pages )
계약서 한국스포츠산업개발원 SPOMA TECH (스포마테크) 소장 윤치선 (이하 “갑”이라 칭함) 과 (이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 SPOMA TECH (스포마테크) 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. - 다음 - 제1조 (갑의 제공사항) 가. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 본원의 지원으로 등록시킨다. . “갑”은 “을”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 30% DC하여 제공..
서식 > 계약서 |
 일본전산이야기 ( 13Pages )
“ 신발을 정리하는 일을 맡았다면 세계에서 제일 잘 할 수 있는 사람이 되어라 . 그렇게 된다면 누구도 당신을 신발 정리하는 심부름 꾼으로 놔두지 않을 것이다 ” - 가모리 시게노부 - 일본전산을 배워야 하는 이유 창업직후 ‘오일쇼크’강타 성장기에 ’10년 불황’강타! But ‘즉시,반드시,될 때까지 한다’는 기업모토로,거래기업을 감탄하게 만든 최고의 실행조직 허약 체질로 적자에 허덕이던 경쟁..
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 간통죄 존폐논란정리찬성입장(폐지론)정리,반대입장(존치론)정리판례석간통죄폐지 의입장의견해 ( 13Pages )
간통죄 존폐논란 목차 I. 서론: 간통죄 논의의 쟁점 II. 본론 1. 간통죄란 무엇인가 2. 간통죄 존폐 논란의 각 입장 (1) 간통죄 존치론자의 입장 (2) 간통죄 폐지론자의 입장 3. 헌법재판소의 판례 4. 간통죄 존폐에 대한 의 입장 III. 의 견해 Ⅰ. 서론: 간통죄 논의의 쟁점   2008년 1월 30일, 탤런트 옥소리가 배우자가 있는 자가 간통할 때 2년 이하의 징역에 처하도록 한 형법 조항 (..
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 사원채용규정 ( 2Pages )
사원채용규정 제1조【목적】 이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다. 제2조【원칙】 사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다. 제3조【채용기준】 채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다. 1. 사원의 학력별 구성 구 구성비율 대학졸업 또는 동정..
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