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| 정신분석 심리치료
목 차
1. 개요
2. 역사
3. 성격
4. 심리치료
5. 적용
6. 사례
1. 개요
정신분석이란
-인간정신의 비 의식을 탐구
-정신의 내적 갈등 치료
-심리학 이론의 기반
-원래는 히스테리치료를 위한 방법이었으나 심리적 어려움 치료에 사용됨
1) 기본개념
134
결정론
지형학
발생적 원리
심리적 사건들은 사건간 그리고
개인의 과거와 인과적으로 관련됨
정신적 요소들의 관계성 파악
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| 목 차
Ⅰ. 자기소개서의 중요성 ………3
Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형 ………3
Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서 ………4
Ⅳ. 포스코 자기소개서 ………6
Ⅴ. STX 자기소개서 ………7
Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서 ………9
Ⅶ. 기본형 ………10
Ⅷ. 고난도형 ………10
Ⅸ. 질문 선택형 ………11
Ⅰ. 자기소개서의 중요성
34회-. 대학 졸업생들이 취업에 성공하기까지 입사지원서를 제출한 평균 횟수다. 취 |
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| 일제시대 및 미군정(정부수립이전)하 산재보상제도
1. 해방이전의 산재보상제도
1) 미군정이 본 한국노동자에 대한 차별적 탄압정책
1945년 8월 15일은 우리 한국이 해방된 날이다. 일본군이 철수하고 민군이 진주함에 따라 미군정이 실시되었다. 동년 10월 30일 주한미군정청에서 공포한 법령 제19호에서는 “과거 40년간의 절대적 노예상태에 있는 노동자계급을 구출하는 것, 일본인의 간휼한 배신행위로.. |
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| 피터 싱어의 동물해방론
서론
어차피 동물은 결국 동물아니냐 라는 생각은 도덕적인 윤리에 의거 하여 엄정하게 생각해 보면 이것은 인간 중심적인 편협된 사고 방식임르 알 수 있다. 다시 말해 동물의 고기를 먹지 않으려는 자세 및 그들을 도덕적 고려의 대상으로 삼으려는 노력은 불가피한 도덕적 요구인 것이다.
이와 같은 도덕적인 요구를 실천에 옯기려는 운동을 일괄적으로 동물 해방 운동 (Animal .. |
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| 현대사회에서 고령화가 가속화되면서 노인이 직면하게 되는 여러가지 사회 심리적 문제에 대해 기술하시오
1.노인이 직면하는 문제
2.노인차별과 노인학대
3.질병
4.치매
5.자살과 자살생각
6. 우울
[참고문헌]
현대사회에서 고령화가 가속화되면서 노인이 직면하게 되는 여러 가지 사회․심리적 문제에 대해 기술하시오
1.노인이 직면하는 문제
결과적으로 날로 증가하는 노인들의 경제문제, 노화와 질병으.. |
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| 노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절
제 1절. 노동쟁의의 개념
1. 노동쟁의의 개념
노동쟁의(labor disputes)라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에
임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 둥 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
노동쟁외는 노사간의 의견차이에서 발생하는 것이므로 노사당사자간 자주적으로 해결하.. |
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| 단결권 전반에 관한 노동법상 검토
1. 단결권의 의의
단결권은 근로자가 근로조건의 유지‧개선 기타 경제적‧사회적 지위의 향상을 목적으로 자주적인 단체(노동조합)를 조직하고 이에 가입할 수 있는 권리를 말한다.
【참고】단결권과 관련한 국제노동기구(ILO) 조약
* ILO 87호 「결사의 자유와 단결권의 보호에 관한 조약
노사단체의 설립과 가입의 자유, 노사단체의 자주적인 운영, 활동의 정지와 해.. |
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| 황금율의 정의와 기원을 설명하고 유사한 동양의 사상과 비교한 후 황금율의 전제조건에 대한 나의 생각을 설명하시오
목 차
1. 황금율의 정의
2. 황금율의 기원
3. 유사한 동양의 사상과 비교
1) 공자(孔子)
2) 맹자(孟子 , 기원전 372~ 기원전 289)
3) 이이(李珥, 1536~1584)
4) 도덕성에 대한 피아제의 주장
4. 황금율의 전제조건에 대한 나의 의견
참고문헌
1. 황금율의 정의
황금율이란 자신이 대.. |
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| 황금율의 정의와 기원을 설명하고 유사한 동양의 사상과 비교한 후 황금율의 전제조건에 대한 나의 생각을 설명하시오
목 차
1. 황금율의 정의
2. 황금율의 기원
3. 유사한 동양의 사상과 비교
1) 공자(孔子)
2) 맹자(孟子 , 기원전 372~ 기원전 289)
3) 이이(李珥, 1536~1584)
4) 도덕성에 대한 피아제의 주장
4. 황금율의 전제조건에 대한 나의 의견
참고문헌
1. 황금율의 정의
황금율이란 자신이 대.. |
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| CREATIVE FORCE
비윤리적
마컴을
고발한다!!!
목 차
1. 비윤리적 마컴 이란
정의
유형
2. 사례
허위/기만/과장
선정적
사회적 악영향
3. 결론 (방안)
소비자
기업
법률적/사회적
4. CF의 생각
마컴에서의 윤리문제
마컴의 특정 측면과 관련된
행동의 옳고 그름 또는 도덕적 내용
출처 : 마케팅커뮤니케이션_오창호
비윤리 마컴의 유형
허위/기만/과장
선정적
사회적 악영향
수익 창출을 위해 허위, 과장.. |
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| 임원퇴직금지급규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다.
② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다.
제3조【주관부서】
임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다.
제4조【퇴직금의 산정】
① 임원의 퇴.. |
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| < 목 차 >
1. 여성복지의 개념
2. 여성문제
1) 취업여성의 증가와 열악한 대우
2) 모자가정문제
3) 미혼모 문제
4) 윤락여성 문제
5) 학대받는 여성문제
3. 여성복지의 현황
1) 요보호 여성을 위한 사회복지사업
2) 시설보호사업
3) 재가 보호 사업
4) 일본군 위안부 생활안정지원 사업
5) 일반여성복지증진사업
4. 여성복지의 과제
5. 여성복지의 개선방안
*참고문헌
5. 여성복지의 개선방안
①여성.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7
Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 중규직 일자리
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| 외상투자기업노동계약 (外商投資企業勞動合同)
갑(고용자단위) 명칭:___
성격:___
주소:___
전화:___
법인대표:___
을(노동자) 성명:___
성별:___
년령:___
본적:___
현주소지:___
을의 속성:( □에 체크를 함)
원 정규직원 □
계약직 직원 □
임시 직원 □
신분증번호:___
____노합 ___호___단위노동서 ____호
갑은 생산(업무)의 수요에 따라 고용 관련 규정에 근거하여 심사를 한후___를동 회사의 직원.. |
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| 이직에 대한 준비 및 고려사항
1. 내가 회사를 선택하는 이직 만들기
성공적인 이직을 위해서는 우선 인식부터 바꿔야 한다. 과거에는 돈을 주는 기업이 사람을 고용했다. 하지만 이제는 거꾸로 개인이 ‘나’를 써줄 기업을 선택하는 시대가 됐다. 개인은 자신의 실력을 바탕으로 업무와 그에 대한 대가를 지불해줄 기업을 고용한다. 기업이 아닌 개인이 고용을 주도하는 입장으로 바뀐 것이다. 다시 .. |
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