|
|
|
전체
(검색결과 약 29,758개 중 54페이지)
| |
|
|
|
 |
 |
인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
|
| 핵심인재관리
-GE와 삼성전자를 중심으로-
목차
1. 핵심인재의 정의 및 중요성
2. 기업소개
3. 핵심인재 인력 유동
- 인재의 유입
- 인재의 과정
- 인재의 유지 및 유출
4. 핵심인재 직무 시스템
5. 핵심인재 평가와 보상
6. 두 기업간 비교분석
7. 핵심인재 관리의 문제점 및 해결방안
8. 결론
9. Q A
10. 토론
11. 참고문헌
삼성전자 / GE
핵심인재의 정의 및 중요성
핵심인재
- 핵심사업에 대한 성과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 윤리경영의 개념, 필요성 및 유형
사례발표
INDEX
기업의 흥망을 좌우하는 윤리경영
인권경영의 이유와 국내사례
인권경영의 이유와 해외사례
중소기업의 인권경영
토론과제 1
토론과제 2
결론
윤리는 기업의 흥망을 좌우한다!
허먼밀러
GE
인터네셔널 페이퍼
도요타
주력 상품을 포기하는 결단,[ 허먼밀러 ]
CEO 리처드 러치
“ 이미 가공한 재료만 사용하고,
더 이상 장미나무를 사용하지 말.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 사회적 책임은 기업이 보유하고 있는 자원을 이용하여 이익을 늘리고 경쟁에서 이김으로 경쟁우위를 확보하는 것이다. 이 책의 주요 논점은 기업들이 경쟁우위에 서기 위해선 냉철한 경영원리 즉 법적인 한도 내에서 가능한 모든 수단을 동원해야 한다는 것이다. 이런 식으로 경쟁우위를 점한 기업들은 더 많은 소비자들을 자신들에게로 끌어올 수 있고, 시장점유율을 높일 수 있고, 더 많은 이익을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업국제화] 기업의 국제화 필요성 및 의미와 과정
목차
기업의 국제화
Ⅰ. 기업의 국제화 필요성
1. 전략적 당위성
1) 핵심역량의 활용을 통한 이익 증대
2) 자원 획득
3) 신시장 추구
4) 경쟁력 강화
2. 환경변화와 글로벌화
1) 정치, 경제적 환경의 변화
2) 기술적 변화
3) 세계경제의 글로벌화
Ⅱ. 기업의 국제화 의미와 과정
1. 대상국의 수와 물리적, 심리적 거리
2. 가치창출의 종류와 규모
3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 및 직장인 자원봉사자
기업은 이익의 극대화를 지상목표로 삼고 경영한다. 이러한 기업이 사회에 대하여 책임을 져야 하는가, 그렇지 않은가에 대해서는 여러 이론이 존재하고 있다. 기업은 이윤을 획득하기 위해 제품이나 서비스를 생산하고 판매하지만 그것이 어디까지나 법의 테두리를 벗어나지 않아야 하며, 한걸음 더 나아가 공정하고 합리적이며 도덕적인 바탕 위에서 영업활동을 전개해야 한다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리와 지식경영
Ⅰ. 서론
21세기는 지식과 창조가 중요한 시기이다. 단순히 열심히 하는 근면성만 가지고는 기업의 생존이 불가능하며, 새로운 것을 만들어 내고 차별화시키며, 정보를 공유하고, 지식을 창조하지 않고서는 경쟁력을 가질 수 없 없다.
이런 의미에서 등장한 개념이 바로 지식경영이며, 지식경영을 실현시키는 주체가 바로 인적자원이다. 따라서 지식을 창조하고 공유하며 이를 통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신인적자원관리
인적자원관리의 기법에 있어서 기업경영환경의 변화와 더불어 새로운 제도의 출현과 시행이 거듭되고 있다. 이로 인하여 인적자원관리 기법에 있어서 많은 변화가 이루어지고 있다.
첫째, 과거 소극적인 인적자윈관리에서 적극적인 인적자원관리 체제로의전환이 두드러지고 있다. 고용시장의 공급초과 현상은 과거부터 지속되어 왔다. 이로 인해 기업은 모집공고만 내면 얼마든지 지원자가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 디즈니랜드 경영 성공사례,실패사례 분석 및 디즈니랜드 기업분석과 나의생각정리 레포트입니다.
1. 디즈니랜드 소개
2. 경영철학
3. 디즈니랜드 경영 성공사례 분석
(1) 현지화전략의 성공
(2) 고객서비스 전략의 성공
(3) 인적자원관리의 성공
(4) 마케팅전략의 성공
4. 디즈니랜드 경영 실패사례 분석
5. 나의생각
디즈니랜드 경영 성공사례,실패사례 분석 및 디즈니랜드 기업분석과 나의생각
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전략 (조직구조의 주관적 상황변수)
Ⅰ. 경영전략의 의의 및 기능
1. 경영전략의 의의
경영전략이란 기업의 목적달성을 위하여 경쟁환경의 변화에 적응하여 기업 전체 및 그의 주요부문 활동에 대하여 하나의 방향을 제시하는 모든 목표, 계획, 방침을 가리키는 것이다. 경영전략은 그 자체로서는 기업의 목적이 될 수 없으나 목적을 달성하는 수단이며, 기업활동에 대하여 하나의 방향을 제시해 주는 목.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제인수합병의 장단점
국제인수 ․ 합병의 경우는 일국의 기업이나 투자자가 타국의 기존기업이나 사업부문을 매입하는 거래를 말한다. 따라서 국제인수 ․ 합병은 국내기업 간 인수 ․ 합병의 국제적 확장으로의 측면과 국내기업의 해외직접투자의 한 방법이라는 측면을 동시에 갖는다고 할 수 있다.
기업의 해외직접투자방식 중에서 국제인수 ․ 합병방식을 선택하게 되는 이유에는 여러 가지를 들 수 있으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ERP(Enterprise Resource Planning)
1. ERP의 개념
ERP시스템은 제조업 생산성 향상을 위한 전사전 자원관리의 필요성 증대라는 비즈니스적인 요구와 정보시스템구현을 위한 정보기술의 비약적인 발전에 힘입어 출현하게 되었다.
글로벌 환경하의 무한 경쟁시대에 접어들어 급변하는 기업경영환경에 능동적으로 대처하고 기업이 생존하기 위해서는 정보기술 분양에서 경쟁력을 갖추어야 한다.
ERP란 CIM.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라는 적극적으로 해외직접투자를 하고 있습니다.
해외직접투자와 관련하여 어떠한 사례가 있는지를 조사해보고 실패를 중심으로 분석하여 서술하시오.
1. 서론
해외직접투자는 상이한 사업환경(정치적, 경제적, 사회적, 법률적 등)하에서의 경영활동을 의미하기 때문에 그만큼 실패 가능성이 높다. 따라서 투자전에 철저한 타당성 검토가 요구된다. 즉, 현지국의 투자환경이 어떠한지, 기업 자신이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성인력관리
목차
1. 서론
1-1 여성인력관리 현황
1-2 문제제기
2. 본론
2-1 원인분석
1) 표면적인 여성인력을 위한 제도
2) 사회적 분위기
3) 여성인력의 중요성에 대한 인식 부족
4) 여성 스스로가 갖고 있는 한계
2-2 SC제일은행의 사례
1) 기업선정이유
2) 실질적이고 기본적인 여성인력을 위한 제도
3) 성과 중심
4) 여성인력의 중요성에 대한 인식 확립
5) ‘여자’보다는 회사의 ‘일원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포스코의 경영전략
기업 소개
포스코의 기술 도입
1968년 박태준 사장의 세계은행과 미국의 철강기업에 자본과 기술도입을 요철했으나 거절 당함. 그러나 유학시절 친구의 도움으로 대일청구권 확보와 일본철강기업의 기술이전에 성공함.
연혁
경영 이념
최고지향 -제품, 서비스, 회사의 높은 상표 가치
-경영자원, 경영관리 능력에서의 탁월성
창의존중 -효율을 추구하는 지속적인 혁신
-독창적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 벤처기업의 창업과 경영전략
1창업의개념
2창업전략
3업종선택의 기본요소
4유망업종의 접근방법
5.벤처경영전략
6.성장단계별 전략
7.벤처기업의 성공조건
8.한국기업의 성공전략과 요건
1창업의 개념
•창업의 의미
–사업의기초를 세우는 것으로 기업가의 능력을 갖춘 개인인 집단이 사업 아이디어를 가지고 사업목표를 세우고 적절한 사업사회에 자본, 인원, 설비,원자재등 경영자원을 확.. |
|
|
|
|
|
|
|
