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(검색결과 약 13,215개 중 54페이지)
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| 정부자료입니다.
조만식(曺晩植) 선생
1883. 21.～1950년
․1919년 평남강서 3․1독립만세 운동 지도자
․1920년 조선물산장려회 조직(평양)
․1927년 신간회 중앙 집행위원 및 평양지회장
․1945. 11월 조선민주당 창당
․1970년 정부에서 건국훈장 대한민국장 추서
민족의 사표(師表)로서 그의 열렬한 애국정신과 숭고한 독립정신은 이 시대를 사는 후손들의 참 귀감이 되고 있다. 일제하에서 선각의 교육자.. |
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| [기업과 이해관계자집단의 상호관계] 기업과 주주-소비자의 상호관계
1. 주주
주주는 기업의 자본금을 제공하는 개인이나 투자집단 또는 투자기관을 의미한다. 과업환경 중 주주가 하나의 중요한 요인으로 부각된 것은 거대자본의 조달이 필요한 주식회사 형태가 보편화되고 난 이후부터이다. 주식회사의 특징은 소액주주의 증가로 인한 소유와 경영의 분리현상이다. 이러한 소액 일반주주들은 보통 경영.. |
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| 인적자원개발과 유지
인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다.
인적자원개발 및 유지 활동의 목적은
경제적 효율성 관점에서
1. 직무관련 지식. 기능 등 능력 축적, 경쟁력 제고
2. 직무수행자의 성과창출의지 증대
3. 생산성 향상
4. 인적자원 배치의 유연성(flex.. |
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정도전 ( 41Pages ) |
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| 정 도 전
선택하지 않은 삶, 5백 년 역적
목차
Ⅰ.고려 말 정도전
Ⅱ.조선건국 이전의 정도전
Ⅲ.조선건국 이후의 정도전
Ⅳ.정도전의 사상과 평가
Ⅴ.참고문헌
목차
Ⅰ. 고려 말 정도전 (1342~1382)
1. 고려 말 시대상황
2. 정도전의 가계
3. 정도전의 생애
4. 정도전의 저술
5. 정도전의 교유관계
1. 고려 말 시대상황
대외적 상황
1. 고려 말 시대상황
대내적 상황
공민왕 (1330~1374 ]
1. 고려 말 .. |
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| 5.16군사 쿠테타
5․16군사정변은 당시의 정치 ․사회적 문제와 군(軍) 내부의 문제라는 두 가지 배경을 갖는다. 정치권은 집권당인 민주당이 신 ․구파간의 갈등으로 분열되어 있었고 다양한 사회세력들은 각각의 정치적 요구를 주장하여 정국은 불안정한 상태에 놓여 있었다. 특히 혁신계 정치세력의 부상과 학생세력의 진출은 민족자주화운동, 통일촉진운동으로 전개되어 반공분단국가의 근본을 위협하기.. |
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| 본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인사관리 파트로 주방에서 인사관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리 등에 대해 상세하게 정리하였고, 오랜기간 조리외식분야 프로 전문가가 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임(A+ 점수자료)
1. 주방의 인사관리
(1) 인사관리란
(2) 인사 관리의 원칙.. |
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| 해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 (노조법)
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직이나 계약갱신의 거부), 경제적 불이익(차별적 승급이나 강등, 기타 각종 수당의 차별적 지급), 정신적 또는 생활상의 불이익(출근정지, 취업거부.. |
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| 특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등)의 보호 방안 연구
1. 위장자영업자화
예전과 달리 산업구조가 복잡 다양해지고, 이에 따라 고용형태도 근로자와 사용자라는 근로계약의 형식이 아닌 다양하고 유연화된 고용형태가 등장하게 되었다. 실질적으로 노동력의 대가로 임금을 받아 생계를 유지하면서도 근로계약이 아닌 도급계약 또는 위임계약이라는 이름으로 자영업자로 가장하는 일이 더욱 확산되.. |
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| 노조법상 해고와 부당노동행위 관련 판례 연구
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직이나 계약갱신의 거부), 경제적 불이익(차별적 승급이나 강등, 기타 각종 수당의 차별적 지급), 정신적 또는 생활상의 불이익(출근정지, 취업거부.. |
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| 정부자료입니다.
白于 이장녕(李章寧) 선생
1881. 5. 20～1932. 1. 24)
․1910년 신흥강습소 교관(중국 유하현)
․1919년 북로군정서 참모장
․1924년 신민부 참의원
․1932. 1월 순국
․1963년 건국훈장 독립장 추서
대한제국 육군부위로 복무하다가 군대가 해산되자 중국 유하현으로 망명하여 독립운동기자건설 및 독립군양성에 힘썼으며, 1911년 군정부의 참모장으로 활약하였다.
1920년 이후 북로군정서.. |
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| 정부자료입니다.
白于 이장녕(李章寧) 선생
1881. 5. 20～1932. 1. 24)
․1910년 신흥강습소 교관(중국 유하현)
․1919년 북로군정서 참모장
․1924년 신민부 참의원
․1932. 1월 순국
․1963년 건국훈장 독립장 추서
대한제국 육군부위로 복무하다가 군대가 해산되자 중국 유하현으로 망명하여 독립운동기자건설 및 독립군양성에 힘썼으며, 1911년 군정부의 참모장으로 활약하였다.
1920년 이후 북로군정서.. |
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| 화이트칼라의 노동운동
1. 화이트칼라 노동자의 현황
화이트칼라 노동자들의 이례적인 대규모의 집합행동의 발생과 고용문제의 제기 시기적으로 밀접한 연관성을 갖고 있다. 고용문제에 대한 이들 화이트칼라 노동자들의 대응은 매우 이례적인 현상이며, 이들은 블루칼라에 비해서 97년 총파업시 더 높은 비율의 동원화를 이루어냈다. 이는 화이트칼라가 고용문제에 있어서 더욱 민감한 위치에 있다는 사.. |
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| 스페인 내전에서 오늘까지의 스페인 현대사를 Franco정권의 등장과 업적과 관련하여 파악하시오.
[차례]
1. 프란시스코 프랑코
2. 스페인 내전의 정당과 정치 단체들
3. 스페인내전
4. 프랑코정권
1.프란시스코 프랑코
1892년 12월 4일 갈리시아 지방의 중산층 가정에서 태어남. 1907년 톨레도보병사관학교에 입학해 3년간의 사관학교 생활을 마친후 1910년 보병소위가 되었다. 1915년 스페인 육군에서 최.. |
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| 직무분석 전반의 검토
Ⅰ. 도입
1. 직무분석의 의의
직무분석이라 함은 직무내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하여 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 할 수 있다.
2. 직무분석의 목적
1) 조직합리화 기초자료
조직목적, 수행직무종류, 업무분담의 적정화, 권한 명확화의 측면으로 조직을 합리적으로 재편성, 정비하는 기초 자료이다.
2) 업무합리화 기초
업무내용, 흐름을 파.. |
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소청심사청구서
소청인성명△△△
주소○○시○○구○○동○○번지
직명 경위
생년월일 199○.○.○.
피소청인 서울특별시 지방경찰청장
소청취지
피소청인이 1995. 6. 16.자로 원고에 대하여 한 해임처분을 취소한다라는 결정을 구합니다.
소청이유
1. 처분의 경위
(1) 소청인은 1976. 9. 25. 순경으로 임용되어 1982. 10. 12. 경장으로, 1985. 4. 5. 경사로, 1990. 2. 22. 경위로 각 승진하였으며 199○.○. ○부터 .. |
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