전체 (검색결과 약 35,262개 중 54페이지)

 학교사회사업가 ( 3Pages )
I.학교 사회사업가의 역할 II.학교 사회사업가협회 현황 학교 사회사업가들은 사회적 문제에 대한 정보와 서비스를 제공한다. 스웨덴의 학교는 학생들의 복지 문제에 대하여 효과적으로 대처하기 위하여 교장, 학교, 의사, 양호교사, 학교 사회사업가, 심리학자, 특수교사 등으로 구성된 학생복지전문팀을 구성하고 있다. 개입의 초점을 사전에 문제를 예방하는 것에 두고 있으며, 학생 문제가 발생했을 경..
리포트 > 사회과학 |
학교, 문제, 사회, 사회사업, 교사, 수퍼, 비다, 학생, 복지, 활동, 서비스, 구성, , 원조, 제공, 가다, 관련, 두다, 상담, 역할
 [경영학] 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리 ( 23Pages )
University of Seoul 글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리 OO학과 OO학번 성명 University of Seoul 글로벌기업의 조직구조 University of Seoul 기능별 조직구조 현대기업들의 가장 기본적인 조직구조로, 종업원들이 각 기능별로 특화하여 전문화되어 있는 조직구조 * 조직원들을 각각 기능별로전문화시킴으로써 전문화의 이점 가질 수 있다. * 조직구조의 효율성은 전문화된 개인을 서로 연결하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 임파워먼트 ( 13Pages )
1. 서 론 현재 정보화 시대에 있어 창의에 의한 기업 운영이 필요한 상황에서는 인력의 활용이 무엇보다도 중요한 성공요인이 되고 있다. 그 인력의 활용을 보다 효과적으로 할 수 있도록 도와주는 경영기법인 임파워먼트에 대해 구체적으로 알아 보도록 하자. 2. 본 론 2.1 임파워먼트의 정의(WHAT) 지휘명령에 의한 사원의 통제와는 전혀 대치된다. 임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 파워(Power)를 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 일반 행정과 사회복지 행정의 유사점과 차이점을 토론하시오. 1) 유사점 4가지, 2) 차이점 4가지, 3) 유사점과 차이점을 접목하여서 사회복지행정을 고쳐야할 점을 토론해 보세요 ( 5Pages )
일반 행정과 사회복지 행정의 유사점과 차이점을 토론하시오. 1) 유사점 4가지, 2) 차이점 4가지, 3) 유사점과 차이점을 접목하여서 사회복지행정을 고쳐야할 점을 토론해 보세요에 대한 레포트 일반 행정과 사회복지 행정의 유사점과 차이점을 토론하시오. 1) 유사점 4가지, 2) 차이점 4가지, 3) 유사점과 차이점을 접목하여서 사회복지행정을 고쳐야할 점을 토론해 보세요. 목차 일반 행정과 사회..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템 ( 15Pages )
[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템 목차 * 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동 1. 인적자원관리의 개념과 특성 2. 인적자원관리의 체계 1) 채용관리 2) 교육훈련과 개발 3) 업적평가 4) 보상관리 5) 해고관리 6) 노사관계관리 Ⅱ. 개인관리와 집단관리 1. 개인관리 1) 동기부여의 내용이론 (1) 매슬로우의 욕구단계이론 (2) 앨더퍼의 ERG..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다 ( 3Pages )
현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료. 현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다. 임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 '파워(power)를 부여하는 것'이라고 말할 수 있다. 그런데 여기에서 파워는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 Webster 사전은 'empower'의 뜻을 '권한을 부여하다(give authority to)'와 '능력을..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 21C 경영자 리더십 ( 16Pages )
21C 경영자 리더십 목차 21세기 경영자의 리더십 유형 내가 추구하는 리더십 이건희 회장의 경영철학 내용들 내가 보는 이건희 회장의 리더십 21세기 경영자의 리더십 유형 첫번째, 전략형 리더십 전략형 리더십을 발휘하는 CEO들은 장기적인 안목을 갖고, 정보를 적극적으로 활용하며, 때에따라서는 과감하게 베팅 할 수 있어야 한다. 즉, 성공적인 전략형 기업은 본사에 의해 시행되는 시스템, 프..
리포트 > 경영/경제 |
 [경영] 벤처기업 실패사례 ( 19Pages )
벤처기업 실패사례 목 차 Ⅰ. 중소기업의 도산과 성공에 영향을 미치는 요소 Ⅱ. 창업 및 벤처기업의 주요 ISSUE - 사업계획서 작성과 자금조달 Ⅲ. 벤처기업의 실패사례 – 국내 기업을 중심으로 Ⅳ. 일본 벤처기업의 실패 사례 갓 창업한 기업, 벤처기업 및 중소기업 등이 직면하게 되는 어려움과 그로 인한 도산의 과정을 사례중심으로 제시함으로써 업체 스스로가 당사의 현안 및 문제점을 다시 한..
리포트 > 경영/경제 |
 [경영정보학] 데이터 웨어 하우징, IMT-2000, 방화벽 ( 26Pages )
데이터 웨어 하우징, IMT-2000, 방화벽 목차 Ⅰ. 데이터 웨어 하우징에 대해서... 1. 데이터 웨어 하우징이란 2. 데이터 웨어 하우징의 특징 3. 데이터 웨어 하우징의 중요성 4. 데이터 웨어 하우징의 갱신 5. 데이터 웨어 하우징의 시장 동향 및 추세 Ⅱ. IMT-2000에 대하여... 1. IMT-2000 이란 2. IMT-2000 발전 배경 및 추진 현황 3. IMT-2000 표준화 도향 4. IMT-2000과 기존 시스템과의 비교 ..
리포트 > 경영/경제 |
 자원봉사센터 평가의 개념과 중요성 ( 3Pages )
자원봉사센터 평가의 개념과 중요성 평가란 어떤 것의 장점, 유용성, 가치 등을 결정하는 과정이다(Scriven, 1991). 평가를 시도하는 이유에 대해서 로시와 프리먼(Russi & Freeman, 1993)은 프로그램에 대한 가치 판단, 프로그램의 개선, 효용성의 판단, 관리운영의 효과성 증진, 책임성 제고, 정보제공 등을 제시하고 있다. 또한 기본적인 목적은 프로그램의 효과성을 측정하여 사업의 지속, 중단, 확대,..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공급사슬관리(SCM) 도입과정과 성공요소 및 프로젝트 추진절차 ( 6Pages )
공급사슬관리(SCM) 도입과정과 성공요소 및 프로젝트 추진절차 목차 * 공급사슬관리(SCM) 도입과정 및 프로젝트 절차 Ⅰ. 공급사슬관리(SCM) 도입 과정과 성공요소 1. 통합적인 공급사슬관리 구현을 위한 체계적 방법론 2. 공급사슬관리의 주요 활동별 표준 베스트 프랙티스 모델화의 응용 3. 가치사슬혁신을 선행한 공급사슬관리 성과의 가속화 4. 가치사슬과 공급사슬의 성과를 측정하는 체계적..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 전략평가시스템,전략평가시스템의모델링,BSC의활용,전략평가의중요성 ( 12Pages )
전략평가 - 목차 - 1절. 전략평가의 의의 1. 전략평가의 중요성 2. 전략평가의 개념 2절. 전략평가시스템 1. 전략평가시스템의 개념 2. 균형된 성과기록목표(BSC: Balanced ScoreCard) 3. 전략측정지표와 진단측정지표 3절. 전략평가시스템의 모델링 1. 과정평가의 중요성 2. 전략평가시스템에 대한 모델링 사례1. BSC의 활용 1. 조직 학습의 원천 : 시어즈 로벅 사례2. POSCO ICT BSC구현 1..
리포트 > 경영/경제 |
 이메일홍보대행계약서 ( 2Pages )
이에일 홍보대행계약서 회사의 홍보, 기타 메일발송을 전문적으로 대행하는 본 업체 광고대행사 (주)○○○○(이하‘대행사’)은 (주)○○○○(이하‘광고주’)이 위임한 자사 홍보 메일발송건에 대해 아래내용과 같이 광고 홍보 대행 계약을 체결한다. 제1조 [계약의 목적] 본 계약은 상호 신뢰를 바탕으로 광고주가 회사를 광고하기 위한 메일발송을 대행사에게 위임하고, 대행사는 위임 사무 범위 내에서 보수를
서식 > 계약서 |
 인사부서의 새로운 역할과 기능 ( 5Pages )
현대 인사관리에서 인사부서의 새로운 역할과 기능 Ⅰ. 들어가며 과거 인사부서에 대한 인식은‘인사는 누구나 할 수 있다. 인사는 마지막까지 회사에서 가장 보수적이어야 한다, 인사는 통제기능이기 때문에 경영성과에 대한 책임이 없다’는 식으로 이해되어 왔으며, 인사부서에 근무할 사람들은 우선‘인간성이 좋고, 맷집도 좋으며, 현장사람과 잘 어울리는 것’이 최고의 역량이자 전문성보다 더 중요시 해
리포트 > 경영/경제 |
 경영학자정리 ( 42Pages )
테일러 (Frederick Taylor) 1. 테일러리즘이란 생산활동의 정신적 구조적 합리화를 의도하는 것으로, 과학적 관리법의 시조라고 일컫어지는 테일러가 공원 및 기사로서 오랫동안 실무면에서 겪은 체험적연구에 의해 발전.확립시킨 경영관리상의 합리적 사상 내지 이념을 말한다. 따라서 테일러의 사상 내지 이념은 작업은 과학적 방법에 의하여 계획적 합리적으로 설정되어야 한다는 과업관념을 기초..
리포트 > 경영/경제 |
경영
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60