전체 (검색결과 약 85,508개 중 54페이지)

 조직 수명주기 모형 ( 3Pages )
경영조직론상 조직수명주기모형 Ⅰ. 들어가며 조직수명주기모형은 조직이 성장∙성숙∙쇠퇴과정을 거치는 동안에 조직구조의 예측가능한 특성을 파악하는데 중점을 두는 조직성장에 관한 모형으로, Quinn과 Cameron의 조직수명주기일반모형이 대표적이다. Quinnr과 Cameron 은, 조직도 사람과 마찬가지로 태어나고 성장하며 사멸하는 연속적인 과정을 거친다는 면을 보여주고 있다. 이러한 과정을 창업단계..
리포트 > 경영/경제 |
 만2세 3월 4월 관찰일지 5명분량 (관찰내용/해석 있음) ( 5Pages )
만2세 3월 4월 관찰일지 5명분량 입니다. 일상생활,놀이활동의 영역별 관찰내용이 기록되어 있으며 빠진 부분 없습니다. 관찰한 내용에 대한 총괄적인 교사의 평가글이 포함되어 있습니다. 이것저것 다운받아보고 실망하실 필요없이 이 관찰일지 하나면 끝납니다 (1) 영아 1 - 만2세 (놀이/일상) 영아관찰일지 + 종합발달평가 (2) 영아 2 - 만2세 (놀이/일상) 영아관찰일지 + 종합발달평가 (3) 영아 3 ..
리포트 > 교육학 |
만2세 관찰일지, 유아관찰일지, 만2세 평가인증, 만2세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 어린이집관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지
 노동조합은 어떻게 만드는가 ( 2Pages )
노동조합의 설립 절차 실무 연구 1. 설립 준비 절차 가. 설립 주체 모임 노동조합 결성 인원에 대한 법적 제한은 없으나 노동조합은 단체이기 때문에 최소 2인 이상이어야 한다. 노동조합 결성을 준비할 노동자를 모아 계획을 세우고 역할을 분담하며‘○○노동조합결성추진(준비)위원회 등의 이름으로 단체의 형식을 갖추는 것도 좋다. 나. 규약과 임시 집행부 다른 노동조합의 규약이나 규약모범(안)을 ..
리포트 > 법학 |
 디지털공학 북리뷰 ( 3Pages )
휴대폰의 수익구조와 미래의 산업을 연결시켜본다면 나는 북리뷰를 작성하기 전에는 미래에 대한 생각을 진지하게 생각한 적이 없다. 이런 내가 부끄럽지만, 지금이라도 이런 생각을 하게 해준 이 책에 대해서 감사하게 생각한다. 인터넷에서 이 책을 쓰레기 책이라고 해서 빌려 놓고 걱정을 했다. “괜히 빌린 것이 되지 않을까”하고 생각했다. 하지만 읽어본 결과 핸드폰에 대한 이야기, 유비쿼터스에 대..
리포트 > 독후감/서평 |
 자신이 살고 있는 지역의 교육 부문에서 지역의 발전을 위해 ( 5Pages )
20 학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용) 교과목명 : 학 번 : 성 명 : ___ o 과제유형 : ( ) 형 o 과 제 명 : 자신이 살고 있는 지역의 교육 부문에서 지역의 발전을 위해 어떤 정책이 추진되고 있는지 조사하고, 그 전반에 대해 비판적으로 논의하시오. 거주지역, 고양시 일산 다문화가정 문제및 지원사업을 중심으로 Ⅰ.서론 언젠가부터 우리에게 다문화라는 용어가 매우 익숙해지고 있다. 더 이상..
리포트 > 교육학 |
 팀제에 대해 ( 16Pages )
Ⅰ 팀제 확산의 배경 1. 성장기 조직의 비대화 현상 가. 조직비만의 환경요인 ○ 경제개발에 따른 대기업의 성장 ○ 기업의 다각화와, 신규산업의 진출에 따른 관리계층과 새로운 스탭진의 필요성 증대 ○ 시장확대와 기술변화의 가속화에 다른 고용 증가 나. 조직비만의 내부요인 ○ 업무의 질보다 관리의 양에 의해 평가를 받는 기업 체질 ○ 관리업무에 더 많은 보상과 승진기회 제공 다. 조직 비대화가..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - IT분야 (자기소개서작성방법 및 양식 포함) ( 10Pages )
[자기소개서] 직종별 BEST 예문 - IT분야 함께 일하고 싶은 능력 있는 여자, ○○○입니다 1. 성장과정 - ‘청출어람’ 인생의 선배인 아버지는 제게 탄탄한 성공비결을 주셨습니다 어린 시절 누구나 마음에 한 사람의 위인을 품고 자란다고 하지만 제게는 거리감이 느껴지는 위인 대신 성공한 사회인으로 세상을 살아가는 지혜를 몸소 보여주시는 아버지를 통해 사회를 보는 안목을 키웠습니다. 평생 직장이..
서식 > 자기소개서 |
 연극에 대해 ( 6Pages )
(1)연극이란 배우가 연희(演戱) 장소에서 희곡 속의 인물로 분장하여 관객 앞에서 몸짓과 대사로써 만들어내는 예술. 연극은 음악 ·무용과 같이 공연(公演)의 형태를 취하기 때문에 공연예술 또는 무대예술이라고 한다. 연극을 구성하는 본질적 요소로서 흔히 배우 ·무대 ·관객, 그리고 희곡의 4가지를 든다. 배우는 연기자로서 연극의 핵심이고 연극이 ‘살아 있는 예술’임을 밝히는 가장 중요한 표시가 ..
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예체능
 유아의 도덕성발달프로그램, 동화책을활용한교육프로그램 ( 7Pages )
유아의 도덕성발달프로그램, 동화책을통한교육프로그램 유아의 도덕성발달프로그램, 동화책을 통한교육프로그램 인지 발달적 도덕성 교육방법 중 가장 핵심을 이루는 방법은 가설적 갈등 상황의 토의를 통해 도덕적 추론을 발달시키는 방법이다. 토의(discussion)란 어떤 공동관심사를 서로 이야기하기 위해 모이는 시간으로 일선 유아교육 현장에서 사회교육지도 방법으로 널리 이용되고 있다. 왜냐하..
리포트 > 교육학 |
도덕성발달프로그램, 유아기 도덕성발달프로그램, 유아교육, 동화책, 동화책을활용한, 동화책을통한, 동화책교육프로그램
 이탈리안 레스토랑 ( 13Pages )
이탈리안 레스토랑 피렌체 (FIRENZE) - 목 차 - 1. 피렌체의 분석 (1) 개요 (2) 피렌체의 연혁 2. 시장분석 (1) 매장이 속해 있는 상권의 현재 현황 (2) STP분석 3. 전략분석 (1) ‘피렌체’의 장소와 상권에 관한 분석 (2) 전반적인 분위기(디자인)에 관한 분석 (3) 고객관계와 관련한 분석 (4) 피렌체가 주로 내세우는 마케팅 전략 분석 4. 경쟁업체 분석 (1) 솔레미오 (2) 쏘렌토 (3)..
리포트 > 사회과학 |
 서번트리더십에 대하여 상세히 서술하시오 ( 9Pages )
서번트리더십에 대하여 상세히 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 서번트리더십의 정의 및 개념 2. 서번트리더십 구성요소 3. 서번트리더십과 기존 리더십과의 차이 4. 서번트리더의 특징 5. 서번트리더가 갖춰야할 요건 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 Ⅰ 서론 서번트리더십은 서로 상반된 개념인 Servant와 Leader가 합쳐진 것으로 1970년에 그린리프가 ‘리더로서의 서번트’ 저서에 처음으로 서번트리..
리포트 > 사회과학 |
서번트리더십, 리더십, 서번트리더, 서번트, 정의
 한전의_조직혁신 ( 34Pages )
한국전력공사의 조직혁신과 활성화 방안 목 차 33 1. 주제 선정 이유 및 발표의 목적 조직 혁신 조직 효과성 조직의 비전 목표 달성 25 2 - 1 한전의 설립목적 및 비전 전원개발(電源開發)을 촉진하고, 전기사업의 합리적인 운영을 기함으로써 전력수급(電力需給)의 안정을 도모하고 국민경제 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. 설립목적 (한전법 제1조) 한전의 Vision 2020 글로벌 톱 전력회사..
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 국제회의산업과 국제회의기획업(PCO) 및 컨벤션사업, 코엑스 성공사례 ( 14Pages )
국제회의산업과 국제회의기획업(PCO) 및 컨벤션사업, 코엑스 성공사례 목차 Ⅰ. 국제회의산업의 개요 1. 국제회의의 일반적 개념 2. 국제회의에 관한 다양한 정의 3. 국제회의산업의 정의 Ⅱ. 국제회의 개최지 및 PCO관점의 국제회의 1. 국제회의시장 분류 1) 협회회의 2) 기업회의 2. 국제회의산업의 구조 1) 국제회의산업의 구성원 (1) 국제회의 주최자 (2) 국제회의 참가자 Ⅲ...
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사례분석
 가족의 다양한 정의에 대해 알아보고 우리나라 가족의 형태의 특징과 변화양상에 대해 논하시오 ( 6Pages )
가족의 다양한 정의에 대해 알아보고 우리나라 가족의 형태의 특징과 변화 양상에 대해 논하시오. 소 가족과 대가족 및 핵가족과 확대가족 가족 형태를 분류하자면, 일반적으로 소가족과 대가족 및 핵가족과 확대가족, 결합형태에 따른 분류에 따라 부부가족, 직계가족, 방계 가족, 과도기적 가족으로 분류할 수 있다. 소가족과 대가족 및 핵가족과 확대가족 자녀가 결혼하여 부모로부터 독립, 분가하여 가..
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가족, 형태, 정의, 핵가족, 확대가족, 구성, 자녀, 관계, 분류, 사회, 세대, 따르다, 결혼, 집단, 사람, 부부, 부모, 구성원, , 유지
 [경제,경영]기업혁신의 이유와 방향 ( 4Pages )
혁신이란 사물, 생각, 진행상황 및 서비스에서의 점진적인 혹은 급진적인 변화를 일컫는 말로 결과가 이전의 상태보다 확연히 다른 것이어야만 한다. 혁신의 목표는 임의의 사람 및 사물의 긍정적인 변화가 수반되어야만하므로 종종 업무처리의 결과물과 동일시 된다. 기업의 혁신은 기업의 전략, 조직, 문화, 사람들의 의식을 변혁하는 것으로 상부 주도로 이루어지는 경우도 있고 중간 간부가 중심이 되어..
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