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(검색결과 약 39,494개 중 54페이지)
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| 고객 상담 내역서 표준서식입니다.
아래와 같이 고객상담 내역서를 제출합니다.
상담일자:
상담장소:
상담일자
1차:
2차:
3차:
제품상표
□ CTNCOM □ OEM( /메뉴얼, 라벨, 제품인쇄, 모델명, 박스)
모델
수량
단가
금액
비고
모델
수량
단가
금액
비고
● 특기사항
배포문서
□가격표( ) □가격조건 □카달로그( ) □회사소개서
고객상담 내역서
결
재
담당
과장
부장
사장.. |
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| 1. 신청인
:이름, 주소, 연락처 등
2. 피신청인
:한국자산관리공사 사장 000
3. 신청 취지
신청외 강남세무서장이 20 .○.○.한 증여세부과처분에 기하여...
생략
4. 신청 이유
생략(신청취지와 같은 신청을 하는 이유를 구체적으로 기재)
5. 소명 방법
소갑 제 1호증 공매처분통지서 외
6. 휴대전화를 통한 정보수신 신청
7. 첨부서류
위각 소명방법 각 1부 외
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| 기업사례연구 - 안철수 연구소
목 차
PROLOGUE
안철수 사장의 리더십
안철수 사장의 기업가 정신(벤처기업)
안철수연구소의 성공 비법 - 기술경영
1. 핵심가치
2. R D
3. 내부조직 관리
4. 안철수, 그의 성장관
5. 세계적인 기술력
현재 안철수 연구소의 한계점
1. 국내 시장
2. 해외시장
안철수 연구소의 향후과제
1. 마케팅의 제고
2. CEO에 대한 의존 탈피
3. 해외시장 공략 강화
4. 사원들.. |
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인사관리 규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조(직원의 구분) 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다.
제4조(직급의 구분) 사.. |
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| 페이욜(H. Fayol)의 관리론
1. 발생배경
: 과학적 관리법의 창안으로 미국경영학의 시조가 된 테일러는 결국 '관리론'의 창시자가 되고 있지만, 테일러의 '과학적 관리'의 기초가 되는 관리자체의 개념이나 관리의 일반원칙은 이미 프랑스의 광산회사 사장인 페이욜(H. Fayol)에 의해 그보다 먼저 제창된 바 있다.
따라서 전통적 관리론이라 한다면 테일러와 함께 페이욜을 빼놓고 말할 수 없다. 이 점은 .. |
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| 빠른 실천력과 성공의 역학 관계
1. 들어가며
하기 싫은 전화 통화나 골치 아픈 과제를 해결해야 할 때 완벽한 시간을 기다린 적이 있는가 완벽한 시간을 기다린다는 것은 영원히 기다리는 것을 의미한다. 망설임은 성공을 지체하고 두려움을 고착한다. 용기를 내자. 행동을 취하면 더 많은 것을 달성하고, 더 행복해지고, 걱정과 두려움을 줄일 수 있다. 누구나 행동하기를 망설일 때가 있다. 계획하.. |
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| 도요타 리콜사태
1. 도요타 리콜사태의 원인 및 전개과정
지난 2002년 일본 도요타 자동차는 2010년까지 전 세계 차 시장 점유율 15%를 달성할 것이라는 야심찬 계획을 발표했다. 이는 GM을 뛰어넘어 자동차 업계 1위가 되겠다는 것을 의미했다. 결국 도요타는 오쿠다, 조후지오, 와타나베등 전문경영인 시대를 지내면서 세계 1등의 자동차 기업으로 등극을 했다. 그러나 이 과정에서 과잉의 확대성장 전.. |
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| 젊을 때 시작하라
-부자가 되고 싶은 젊은 바보들을 위한-
톰가드너·데이비드가드너·셀레나 마란지안 지음 삼성증권감수/안진환옮김 ‘생각의 나무’펴냄
“주식시장은 일확천금을 꿈꾸는 사람들의 투기장소가 아니다. 이곳은 기업에게는 성장을 위한 자본을 공급해 주며 투자자와 그 성과를 함께 나누는 자본시장의 꽃이다.” 라고 전 삼성증권 대표이사이자 현 우리금융지주회사 대표인 황영기 사장.. |
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| 예
산
확
인
계정과목
외주비
과장
예산액
결
재계
과장
부장
이사
부사장
사장
금회 지불액
담당
지출누계
월/일
잔액
공사시공품의
(현장명: ) 20 년월일
당 현장의 ( )공사를 아래와 같이 하도급 시행코져 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
아래
1. 시공금액:(￦)
2. 시공자:
3. 공사기간:20년월일 부터
20년월일 까지
4. 하자보증금 .. |
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| 예산실적 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 예산실적 보고서를 제출합니다.
과목별
부서별
매출액
변동비
한계이익
고정비
직접손익
금액
매상비율
금액
매상비율
금액
매상비율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산실적 .. |
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| 상세 업무일지 표준서식입니다.
아래와 같이 업무일지를 제출합니다.
근
무
자
일근
야근
숙직
근무시간
비고
부터
까지
인
계
인
수
사
항
실시사항 ( 진행사항 )
예정사항
기상 08:00 현재
온
도
실내
실외
실내습도
강우량
적설량
천기
수화자
물자소모내역
지시사항
보고사항
제품명
단위
수량
적요
특기사항.
업무.. |
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| 학자금 지급신청서 표준서식입니다.
아래와 같이 학자금 지급신청서를 제출합니다.
지급대상자
소속
직급
성명
주민등록번호
비고
취학자녀
성명
관계
학교명 및 전공
학년
주민등록번호
학자금
첨부:1. 납부금 통지서 또는 영수증 1부
위와 같이 학자금을 신청합니다.
20 년월일
신청자 : (인)
대표이사 귀하
학자금 지급신청서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작.. |
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| 영업실적표 표준서식입니다.
아래와 같이 영업실적표를 제출합니다.
전월 성과분석
전월실적 반성 및 문제점
내외환경
중장기 비젼/목표
NO.
관리항목
목표
실적
%
증감
문제점
대책
내부
외부
중기
장기
1
2
4
5
6
당월 방침 및 목표 / 세부목표
NO.
관리항목
방침 및 목표
목표치
세부개선방안
추진일정
담당자
비고
전월실적
당월목표
향상율
1
2
3.. |
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| 예산사용 품의서 표준서식입니다.
아래와 같이 예산사용 품의서를 제출합니다.
발의 일자
20 년월일
부서
(1) 전용내용
구분
부서에서
부서로
월일
과목
사용금액
월일
과목
사용금액
(2) 전용전후 예산현황 비교
구분
월일
과목
예산액
당월( 월)
누계( 월-월)
사용전
사용후
사용전
사용후
사용사유
예산사용 품의서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
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| 인사고과규정
제1장 총 칙
제2장 평가방법
제3장 능력고과
제4장 업적고과
부 칙
인사고과규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 사원의 능력과 업적에 대해 합리적이고 공정한 평가기준의 절차와 원칙을 정하여 사원과 회사가 발전하는데 목적을 그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
이 규정의 인사고과대상자는 .. |
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