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(검색결과 약 5,452개 중 54페이지)
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| 1. Life is too short to be little...
2. 먼저 앞서가는 모습을...
3. 항상 새로운 만남을 통하여...
4. 미래를 위한 끊임없는 노력들...
5. 또 다른 차별성을 만들면서...
6. 프로의 모습으로 끊임없이 성장해 나가는...
7. 다른 사람을 먼저 생각할 수 있는...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 영업관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본.. |
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| 자기소개 (성격 포함) - 거북이는 항상 토끼를 이길 수 있다.
지원동기 - 환한 미소는 언제나 최고의 가치를 만든다.
입사 후 계획 - 프로의 향기가 가득한 진정한 프로의 모습으로.
[국민은행 지정 질문 및 글자수 준용]
◆ 국민은행 텔러 - 지정 질문과 글자 수에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 소제목에 따른 카피 문구를 가미함으로써 차별성 극대화
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆.. |
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롯데캐슬,아파트산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
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| LOTTE CASTLE
Ⅰ. 브랜드 소개 및 선정이유
Ⅱ. 브랜드 고급화 전략
Ⅲ. 차별화 전략
Ⅳ. 경쟁사와 비교
Ⅴ. 결론
* 참고문헌
목 차
1. 브랜드 소개 및 선정이유
1999년 업계최초로 고품격 프리미엄 아파트 런칭
서초동에 롯데캐슬 84를 첫 분양.
그 후 높은 청약률을 기록하며, 소비자 선정 아파트 부문 브랜드파워 상 수상.
중후함
고급스러움
Ⅱ. 브랜드 고급화 전략
시각적 고급화
- 유럽의 고.. |
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| 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
1.들어가며
2.주요내용
3.느낀점
4.인상적인 대목
1. 들어가며
저자 도쓰카 다카마사는 글로벌 사업 개발 및 글로벌 인재 개발을 지원하는 씨넥스트 파트너스의 설립자이다. 저자가 이 책에서 말하는 세계 최고의 인재란 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 -온 몸으로 소중한 교훈들을 배우며...
3. 성격소개 - 최고의 시간관리와 꼼꼼한 성격을 기초로...
4. 학창시절 - 내일을 위한 준비들...
5. 또 다른 준비들 - 살아 움직이는 현장 속에서...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로 일꾼으로 성장하면서...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 상품기획 및 MD 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 .. |
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| 1. 들어가는 말- 꿈틀거려야 뱀이다…
2. 성장과정 - 스스로 해결하는 자립심을…
3. 성격소개 - 다양한 대안들까지 고려할 수 있는 모습으로…
4. 학창시절1 - 내일을 향한 준비들…
5. 학창시절2 - 책에서 배울 수 없는 다양한 교훈들을 제 것으로…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 프로는 밑바닥을 이해해야 한다…
7. 맺은 말- 변화를 이끌어야 한다…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ .. |
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| 1. 들어가는 말- 오늘보다 나은 내일 만들기.
2. 성장과정 - 강한 바람은 대나무를 더욱 강하게 만든다.
3. 성격소개 - 명확한 결과를 만들어내는 똑순이.
4. 업무 수행능력 - OOO이라는 새로운 색깔.
5. 사회봉사활동 - 함께 살아가는 세상 속에서 자아발견.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 따뜻한 마음으로 치료하는 프로의 모습.
7. 맺은 말- 자신을 낮출 수 있다는 것은.
◆ 간호직 공무원 지원.. |
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| 1. 들어가는 말- 먼저 웃을 수 있는 여유를 제 것으로.
2. 성장과정 - 삶의 기본기를 배우면서.
3. 성격소개 - 환한 미소와 열린 사고로 끊임없이 도전하는.
4. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 저만의 준비들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 큰 신뢰와 행복을 만들어주는 프로의 모습.
6. 맺음말 - 성공과 실패를 가르는 종이 한 장은.
◆ 영양사, 조리사 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제.. |
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| 현대카드마케팅 전략
2
Executive Summary
현재는 카드 업계에서 상위권에 랭크되어 있는 현대카드지만 정사장이 부임할 당시 현대카드는 사업을 타 회사에 매각할 것을 검토할 정도로 경영이 악화되어있는 상태였다. 그 이유에는 여러 가지 이유가 있다. 먼저 2001년 말 의욕적으로 카드 업계에 진출한 이유 매년 적자 상태가 지속되었고, 심지어 2003년의 카드 대란은 현대카드를 궁지로 몰았다. 게다가 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 자기소개서 본문
3. 맺음말
[※ 에세이 형식으로 구성함.]
◆ 비서 및 사무관리 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 본인만의 다양한 경험을 세밀하게 기술하여 본인만의 전문성을 강조함.
▶ 비서 및 사무관리의 기본 자질과 노하우를 폭넓게 기술함.
◐[요약.. |
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| 1. 1%의 지식과 99%의 노력들...
2. 성장과정 - 삶의 지혜를 차분히 배우는...
3. 학창시절1 - 내일을 위한 작은 준비들...
4. 학창시절2 - 확신과 그에 따른 노력이 있다면...
5. 또 다른 시간들 - 경험을 통한 의미 있는 교훈들을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
7. 맺은 말- 프로가 되어가는 길...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 비서직 지원.. |
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| 1. 특기 사항 [500자 이내] - [뒤집어 보고 세상]
2. 성장과정 [500자 이내] - [밝은 내일을 위한 작은 준비들]
3. 장단점 [500자 이내] - [10분 일찍 가는 시계]
4. 사회생활/연수 [500자 이내] - [유통의 최일선에서]
5. 입사 후 포부 [500자 이내] - [솔잎을 먹어야 하는 송충이]
[※ 한화유통 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 한화유통 영업관리/매장관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅.. |
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| 1. 들어가는 말- 최고가 된다는 것은.
2. 성장과정 - 다양한 책들을 통한 최고의 가르침을 제 것으로.
3. 성격소개 - 원만한 인간관계에 저만의 강점을.
4. 학창시절 - 내일을 위한 저만의 작은 준비들.
5. 경력사항 - 다양한 경험을 통한 차별적인 노하우를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 업그레이드만을 반복하는 프로의 모습으로.
7. 맺음말 - 경쟁력 있는 프로의 모습으로.
◆ 종합상사 무역 .. |
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| 1. 성격의 장단점 * [50자 이내]
2. 생활신조 * [50자 이내]
3. 취미 * [50자 이내]
4. 특기 * [50자 이내]
5. 존경하는 인물(부모님 제외) * [50자 이내]
6. 남들이 내가 잘 한다고 하는 재능 다섯 가지 * [50자 이내]
7. 남들이 내가 고쳤으면 하는 점 세가지 * [50자 이내]
8. 귀하의 성장 과정과 10년 후 미래 모습 그리고 미래에 반드시 이루고 싶은 꿈에 대해 기술해 주십시오. [200자 이상 .. |
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| [조직개발] 조직개발의 정의와 특성 및 이론적 배경, 목표, 전개과정, 조직개발기법
목차
* 조직개발
Ⅰ. 조직개발의 이론적 배경
Ⅱ. 조직개발의 정의와 특성
Ⅲ. 조직개발의 목표와 기본과정
Ⅳ. 조직개발의 전개과정과 기법
1. Beckhard의 조직개발 모형
1) 제1단계: 진단
2) 제2단계: 전략계획의 수립
3) 제3단계: 교육
4) 제4단계: 컨설팅과 훈련
5) 제5단계: 조직평가
2. 幸田-男의 조직개발 모.. |
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