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전체
(검색결과 약 2,154개 중 54페이지)
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| 간부고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의 상벌 사항
10
842
업무태도
1. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감
2. 상하, 동료 간의 인화 협조관계
3. 업무를 적극적 진취적으로 수행하는지 여부
10
853
업무지식
1. 담당하는 부문에 대.. |
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| 현대 기업에서의 인사고과의 새로운 경향
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중국의 개발상황
Ⅱ. 일본의 개발상황
Ⅲ. 군사경쟁의 대리전
Ⅳ. 우주관련 예산부족
Ⅴ. 전문 인력의 부족
Ⅰ. 중국의 개발상황
동북아 국가 중 우주 개발에 가장 앞선 나라는 중국이다. 1970년 독자 로켓을 처음 쏘아올린 데 이어 2003년엔 세계에서 세 번째로 유인 우주선을 보낸 후 귀환시켰다. 작년에는 세계 세 번째 실험용 우주정거장 톈궁 1호와 유인 우주선 선저우 9.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중국의 개발상황 ………3
Ⅱ. 일본의 개발상황 ………4
Ⅲ. 군사경쟁의 대리전 ………5
Ⅳ. 우주관련 예산부족 ………6
Ⅴ. 전문 인력의 부족 ………6
Ⅰ. 중국의 개발상황
동북아 국가 중 우주 개발에 가장 앞선 나라는 중국이다. 1970년 독자 로켓을 처음 쏘아올린 데 이어 2003년엔 세계에서 세 번째로 유인 우주선을 보낸 후 귀환시켰다. 작년에는 세계 세 번째 실험용 우주정거장 톈궁 1호와 |
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| 스톡옵션제 (stock option plans) 검토
1. 스톡옵션제의 의의
스톡옵션제는 원래 최고경영자를 위한 개별 인센티브 보상제도로 실시되어 왔으나, 최근에는 종업원도 그 대상으로 실시되고 있다. 스톡옵션제란 회사가 경영자 및 종업원들에게 장래의 일정한 기간내에(권리행사기간) 사전에 약정된 가격(권리행사가격)으로 일정 수량의 자사주를 매입할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다.
2. 스톡옵션제의.. |
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| 산업혁명으로 인한 도시팽창
1. 도시인구 집중과 불량지구(slum)발생
영국의 권리선언이 있었던 것이 1689년의 일이다. 의회에서 승인을 받아 명예혁명이 성립되자 왕권의 절대주의는 무너지고 자본주의라는 새로운 형식의 질서가 성립되었다, 자본주의는 산업혁명과 병행하여 발전해 갔으며 인도의 식민지확보와 그에 따른 금융과 해외무역의 발달로 본원적 자본축적이 이루어졌다. 특히 식민지의 확대는.. |
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| 성과보상제도 도입을 통한 종업원의 모티베이션 향상 방안
1. 들어가며
‘역사는 승자의 기록이다’라는 이야기가 있다. IMF관리체제 이후 사람중심의 인사관리시스템의 선봉이었던 일본의 관리시스템은 점점 그 자취를 감추고 있다. 전략을 가장 중시하는 직무중심의 미국 인사관리시스템의 가장 성공적인 수단으로서 성과보상제도가 우리 기업의 가장 큰 관심사로 대두되기 시작하였다. 이러한 성과보상제.. |
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| 능력주의 인적자원관리
1. 능력주의와 능력주의 인사관리
능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다.
예.. |
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| 자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
자원봉사 실무자는 자원봉사자의 활동에 대한 인정 ․ 보상에 정성을 기울여야 한다 McCurley와 Lynch(1989)는 자원봉사활동에 있어서 정의 법칙(rules of recognition)을 다음과 같이 설명하고 있다. 첫째, 자원봉사활동의 업적을 인정하고 사람에 대해서는 칭찬해 주어라. 둘째, 자주 인정하고 대중이나 동료 앞에서 인정해 주어라. 셋째, 자.. |
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| 본 자료는 인간중심치료에 대해 체계적으로 설명한 자료로 인간중심치료의 과정(치료목표, 상담심리사의 역할, 내담자의 경험, 상담심리사와 내담자와의 관계), 인간중심치료의 적용, 인간중심 표현예술치료(표현예술치료의 원리, 창의성과 자극 경험의 제공, 나탈리 로저스의 업적, 스탠에 대한 인간중심치료 적용), 인간중심치료의 공헌 그리고 인간중심치료의 한계와 비판 등에 대해 상세하게 설명한 자.. |
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인간중심치료의 적용, 내담자 중심치료, 실존주의, 인본주의, 표현예술치료, 현상적 장, 실현 경향성, 상담심리사, 위기 중재, 나탈리 로저스, 인간중심치료의 공헌, 인간중심치료의 한계 |
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| 동물실험
-정의,등장배경
-주요논쟁
-찬반의견
-나의의견
INDEX
1. 동물실험의 정의
2. 동물실험 등장배경
3. 동물실험의 원칙
4. 동물실험을 통해 얻은 의학적 업적들
5. 동물실험에 대한 주요논쟁
(1) 윤리적문제에 대한 논쟁
(2) 유용성에 대한 논쟁
6. 동물실험 찬반논쟁분석
(1) 찬성의견 정리
(2) 반대의견 정리
7. 동물실험에 대한 나의의견
[참고자료]
1. 동물실험의 정의
동물실험의 정.. |
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| 서동 축제
과목
교수
학과
학번
성명
목차
1. 서동 축제 소개
2. 축제의 유래 및 특성
3. 서동(무왕)과 백제무왕의 업적
4. 축제 일정표
5. 주민자치박람회 행사 모니터링과 방안
6. 서동축제행사 모니터링과 방안
*축제명
익산서동축제/Iksan Seodong Festival
*지역
전라북도 익산시
*주최, 주관기관
익산시/마한민속제 제전위원회
*최초 개최년도
1968년
*주제(2006년)
‘서동에서 무왕까지 .. |
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| [노인 재취업] 고령자 고용과 재취업 실태, 노인의 취업욕구와 취직 활성화 방안
목차
노인 재취업
Ⅰ. 고령자 고용과 재취업의 의미
Ⅱ. 노인의 취업욕구와 재취업 실태
Ⅲ. 노인재취업 활성화 방안
노인 재취업
은퇴 후 노년기 삶의 질 향상에 있어서 중요하고도 실제적인 문제 중 하나는 재취업 또는 여타의 비직업적 사회활동 참여 문제이다.
1) 고령자 고용과 재취업의 의미
점차 핵가족화.. |
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| 초급간부공개고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의 상벌 사항
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842
업무태도
1. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감
2. 상·하, 동료간의 인화 · 협조관계
3. 업무를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부
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업무지식
1. 담당하.. |
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| 세종대왕과 조선 초의 사상
: 정도전 조광조를 중심으로
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목차
1.
세종대왕
1) 세종의 생애
2) 세종의 즉위상황
3) 세종치세의 정치철학과 사상
4) 세종대왕의 업적
2.
삼봉 정도전
1) 정도전의 생애와 시대적 배경
2) 정치사상
3) 배불론
4) 평가
3.
정암 조광조
1) 조광조의 생애와 시대적 배경
2) 조광조의 사상
3) 업적 (개혁정책)
4) 평가 및 의의
세종대왕
(世宗, 1397~1450 )
세종대.. |
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