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| 목 차
1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채용
4. 임금관리
5. 인사관리
6. 복리후생
7. 교육훈련과 경력개발
8. 시사점
1. 기업소개
국내 1위 유통기업인 신세계는 윤리경영으로 가장 존경받는 기업으로서 인력양성과 기업문화에 있어서 글로벌스탠더드에 가장 충실한 기업이다. 신세계는 백화점, 할인점을 양 대 축으로 패션, 식자재, 외식 등이 유통관련 부문으로, 유통 솔루션, 유통 시설, 호텔 등이 지원 .. |
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| 아동의 발달 특성과 에릭슨과 프로이드의 발달단계론의 차이점
Ⅰ. 아동발달의 특성
1) 신체 및 운동발달
아동의 신체적인 성장은 수정된 순간부터 일반적인 원리를 따라 예측가능한 방식으로 이루어지며 신체 각 부위는 일생을 통해 서로 다른 속도로 발달한다. 그리고 운동발달도 보편적인 순서로 이루어진다. 수의적 운동은 머리에서 아래쪽으로 진행되는 두미원리를 따르므로 다리보다 팔을 먼저 사용.. |
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| 목표경영 ( Management by objectives )
목표경영 ( Management by objectives ) 이라는 용어는 1954년 Drucker에 의해 출간된 [ 경영학연습 ]이라는 저서에서 언급된 용어로서 오늘날에는 경영계획의 보편적 개념으로 인식됨.
1. 목표경영의 의의
Drucker는 [경영학연습]이라는 그의 저서에서 ‘목표경영’을 ‘충동경영’이라는 개념과 비교하였다. 충동경영이란 새로운 시장압박과 재무상태의 악화 등.. |
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| 기업 경쟁력 확보를 위한 핵심인재 육성전략
1. 들어가며
기업의 경쟁력(competitiveness)이 강하다는 것은 동일한 시장 내에서 동종기업과의 경쟁에서 더 높은 성과와 수익을 내게 해주는 경쟁우위를 지니고 있음을 말한다. 기업은 인적자원을 통해서 경쟁우위의 요소를 개발할 수 있기 때문에 기업은 기업내부의 인적자원을 경쟁력의 핵심요인으로 강조하고 있다. 또한 초일류 기업들은 소수의 핵심인재.. |
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| 리더의 기술과 능력
1. 기술(skills)과 능력(competence)
무엇이 능력이며 기술인가를 구분하기 어렵기 때문에 흔히 기술적 능력이라고 하는데, 능력은 일정한 상황에서 개인이 일정한 업무를 수행할 가능성을 말하며, 조직 활동에 있어서는 업무수행에 중점을 두기 때문에 주로 과업능력(task competence)이라고 한다. 따라서 능력은 특정한 상황에서 성과달성에 요구되는 유관한 구체적인 적성, 재능, 또.. |
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| 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
맘에 드실꺼에요. 학점 잘나왔습니다~~
- 목차 -
1. 미술치료의 정의
2. 미술치료의 역사적 배경
3. 미술치료의 접근이론
4. 미술치료의 필요성
5. 미술치료의 장점
6. 미술치료의 사례
7. 미술치료의 전망
1. 미술치료의 정의
심리적 문제를 지닌 내담자와 상담할 때에, 내담자의 마음.. |
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| 의사결정의 부작용으로써 집단사고와 집단극화
Ⅰ. 들어가며
의사결정(decision making)이란 어떤 결정 안에 이르는 사고 및 행동과정으로서 둘 또는 그 이상의 문제해결 대안들 중에서 의사결정자가 자신의 목적을 달성하는 데 있어 가장 좋은 대안이라고 생각되는 것을 선택하는 행위를 말한다. 경영활동에 있어 의사결정은 자율적 조직기반을 구축하는 데 있어서 핵심적인 활동으로, 권한이양으로 인한 .. |
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| 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.저작권의 정의
2. 특허권의 정의
3. 저작권과 특허권의 비교
① 저작권과 특허권의 효력
② 저작권과 특허권의 보호기간
ⅰ보호기간
ⅱ 보호기간의 연장
ⅲ 소멸이유
③ 저작권과 특허권의 침해와 구제
ⅰ 침해로 보는 행위
ⅱ 침해에 대한 구제
Ⅲ. 결론
참고문헌 및 사이트
Ⅰ서론
예전까지만 해도 문화에 대한 전반적인 것들이나 의료나 과학에 대한 저작권과 특허권의 필요성이 그 |
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| 저는 이런 성장 배경 아래에서 신뢰가 옥구슬과 같다고 여기며 생활했습니다.
저는 이를 타개하기 위해 한국조폐공사가 창의와 혁신으로 새로운 수익시장을 발굴해야 Global Top 5 조폐 보안 기업으로 발돋움할 수 있다고 생각합니다.
저는 창의와 혁신으로 한국조폐공사의 새로운 수익모델을 찾는 것에 일조할 수 있다고 생각하여 지원했습니다.
이 경험을 바탕으로 한국조폐공사에서 조직과 고객의 입장에.. |
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| 혁신과 조직에 대하여
Ⅰ. 혁신의 의의
1. 혁신의 개념
(1) 기술관리학적 관점
조직이 새로운 아이디어를 창출하고 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구를 충족시키는 전 과정을 말한다.
(2) 혁신의 구성요소
물적∙인적 자원의 확보 등 유형 자원들은 혁신을 위한 필수 요건이나, 조직 구성원의 ‘창의성’과 혁신의지 등 무형 요소가 중요하다.
(3) 혁신의 필요성
기업환경의 급격한 변화와 과학 기술의.. |
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| 특성 및 유형론
1. 기본입장
* 인간의 성격을 범주화해서 명명하고, 측정 분류하고자 하는 것을 특성 접근이라 고 한다.
* 가장 오래된 성격이론의 유형론자 Hippocrates
2. 히포크라테스의 4기질설
* 히포크라테스는 우주 4원론(공기 - 따뜻하고 습함, 땅 - 차고 건조함, 불 - 뜨겁 고 건조함, 물 - 차고 습함)을 바탕으로 체액을 혈액, 흑담즙, 황담즙, 점액질 4 가지로 분류, 4 기질설 주장
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| 경영조직론상 조직 변화에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 조직변화의 개념
조직변화는 자연적인 조직변화와 계획적인 조직변화로 나눌 수 있다. 현대 기업들에 작용하는 내외적인 변화압력이 점점 다양해지고 커짐에 따라 환경에 자연적으로 적응하는 차원에서 기업의 변화를 시도하기보다는 계획적이면서도 전략적인 조직변화를 시도하고 있다.
이와 같은 계획적 조직변화는 구조적 접근으로 성장지향적 조직.. |
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| SONY 개요 / CI / 브랜드 기원
연혁
경영방침
기업 문화
SWOT 분석
4문자 S-O-N-Y의 책임
세계를 무대로 판매하기 위해
어느 나라 사람이든 기억하기 쉽고
정확하게 부를 수 있고
신뢰라는 이름으로 기억되기 위해
자신이 만든 상품에 대해 책임의 소재를 확실히 한다는 것을 뜻
SONY의 새로운 브랜드 메시지 make.believe (메이크 닷 빌리브)란
소니의 정신인 창의성을 비롯해 아이디어의 실현 능력과.. |
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| 한국 기업들에서의 인재상의 역사적 변천과정에 관한 연구
＊목 차＊
1. 시대별 환경 변화
2. 기업의 인재상 변화 ー 사례 조사 (삼성 & LG)
3. 기업 규모별 인재상 변화
-대기업
-중소기업
-공기업
4. 직종별 인재상 변화
-기술직 : 안철수 연구소
-마케팅, 광고, 홍보 : 제일기획
-금융, 회계, 재무 : 우리은행
-유통 : 롯데쇼핑
-건설업 : 대림.. |
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| 시민참여의 개념․유형․과정
Ⅰ. 시민참여의 개념
시민참여(Citizen Participation)의 개념에 대해 Huntington Nelson은 정부의 정책결정에 영향을 미치려고 의도하는 일반주민의 행위라고 정의하였다. 또한Sidney Verba는 공권력이 없는 일부 시민들이 공적 권한을 기진 사람들의 행위에 영향을 줄 의도로 정책결정 과정에 참여하는 행위라고 정의한다.
시민참여는 풀뿌리 민주주의적인 형태와 기능에서부.. |
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