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 도시삶터가꾸기의새로운시각 ( 7Pages )
도시삶터 가꾸기의 새로운 시각 - 누구를 위한 도시계획인가 - Ⅰ.서언 산업혁명 이후 산업화․도시화가 급속도로 진전되면서 세간에는 도시는 인간이 만든 최고의 걸작으로까지 이야기되고 있다. 이러한 외형적․물적 성장을 이루는 과정에서 어쩔 수 없는 편협된 가치가 생겨나게 되었고, 도시공간에는 경제우선․생산․개발의 개념이 지배해왔다. 그러한 가운데 성장해온 도시는 삶의 터전으로 생각하기에는
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 그리스 세계와 문화 ( 36Pages )
제 1 편 그리스 세계와 文化 제1장. 문명 및 문화의 개념 1. 문화 : 사회생활을 통하여 습득된 사고유형, 생활, 행동방식, 사회생활에서 필요한 지식, 신앙, 도덕, 법률, 관습 등을 말한다. 한 마디로 사회생활에서 습득한 모든 능력과 습성을 말한다. Edward B, Tylor : 문화는 사람들의 역사적 경험에서 산출된 사상이나 복합체이다. 문화는 지식, 믿음, 예술, 도덕, 법률, 관습 등 사회의 일원으로 습..
리포트 > 생활/환경 |
 전태일 평전 을 읽고 ( 3Pages )
“전태일 평전” 이라는 책은 낯설기만한 책이 아니었다. 나도 어릴적부터 전태일 이라는 사람을 알고 있었으니 말이다. 나는 오래 전 「아름다운 청년 전태일」이란 영화를 본적이 있었다. 그 때 홍경인의 연기가 뛰어나서 그가 기름을 붙고 몸에 불을 붙이는 장면은 아직도 내 기억에 생생하다. 하지만 너무 어릴 적에 본 영화라 아무 생각 없이 보아서 줄거리는 잘 생각나지 않는다. 전태일 그의 삶이 어떠..
리포트 > 독후감/서평 |
 산업안전보건법의 개요 및 당사자의 주요 의무1 ( 3Pages )
산안법의 개요 및 당사자의 주요 의무 Ⅰ. 들어가며 1. 취지 산업안전보건법은 산업화의 진전에 따라 증가하는 각종 산업재해를 효과적으로 예방하기 위하여 안전과 보건에 대한 통일적 규율 및 사업주의 자율적인 재해예방활동을 촉진하기 위해 제정된 법규로 그 목적을 분설하면 크게 다음과 같은 목적을 지니고 있다. ⅰ) 산업안전, 보건에 관한 기준 확립 ⅱ) 그 책임의 소재 명확화 ⅲ) 산재사전에 예방,..
리포트 > 법학 |
 산업복지의 역사(미국, 일본, 한국의 산업복지 역사와 변천과정) ( 10Pages )
산업복지의 역사(미국, 일본, 한국의 산업복지 역사와 변천과정) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 산업복지의 역사 1) 생성기 2) 모색기 3) 도약기 4) 성숙기 2. 미국의 산업복지 변천과정 1) 기업 공동체의 시기(1기 1880~1910년대) 2) 복지 자본주의의 시기(2기 1910~1930년대) 3) 복지 자본주의의 쇠퇴 시기(3기 1930~194..
리포트 > 사회과학 |
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 사회복지정책의 발전 ( 3Pages )
스웨덴 사회복지 정책의 발전 산업화의 촉진에 따라 공공분야에서 사회복지시책의 필요성이 증대하였고 스웨덴 최초의 사회복지 정책은 1880년 경에 시작되었다고 할 수 있다. 이 시기의 특징은 사회복지 정책을 '전반적으로 쇄신한 점이다. 산업화의 촉진에 따라 공공분야에서 사회복지시책의 필요성이 증대하였고 스웨덴 최초의 사회복지 정책은 1880년 경에 시작되었다고 할 수 있다. 아동복지와 금주시..
리포트 > 사회과학 |
사회, 정책, 복지, 되어다, 보험, 국민, , 봉사, 시책, 제도, 스웨덴, 개선, 안전, 작업, 포함, 발전, 시기, 목적, 보건관리, 분야
 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오 ( 3Pages )
사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오. 인적자원관리는 기본적으로는 직무에 대한 이해로부터 시작될 수 있다. 즉 직무(job) 및 직무평가(job evaluation)를 통한 관리에 있어서 가장 중요한 것은 직무분석(job analysis), 업무설계(work design), 그리고 직무성과평가(performance ap..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 양송이버섯 단계별 재배기술(부여지역) ( 6Pages )
부여지역 양송이버섯 농장의 단계별 재배기술에 대해 정리했습니다. I. 실험 실습 교육 계획서 1. 실습 내용 2. 실습 재료 3. 실습 방법 II. 실험 실습 교육 결과보고서 1. 실습 준비 2. 실습 내용 3. 실습 결과 및 분임토의 4. 건의사항 및 교육 요청 1. 실습 준비 (1) 사전 준비 사항 - 농장 재배현황 자료 제공 (2) 실습 준비 재료 - 농장 재배사 및 재배버섯 2. 실습 내용 (1) 부여 1농장 양송이버섯..
리포트 > 농/수산학 |
버섯학, 양송이버섯, 양송이버섯 재배기술, 양송이버섯 현장컨설팅, 양송이버섯 컨설팅, 양송이버섯 농장컨설팅, 양송이버섯 농장견학
 벤처기업의창업과경영전략 ( 4Pages )
벤처기업의 창업과 경영전략 1창업의개념 2창업전략 3업종선택의 기본요소 4유망업종의 접근방법 5.벤처경영전략 6.성장단계별 전략 7.벤처기업의 성공조건 8.한국기업의 성공전략과 요건 1창업의 개념 •창업의 의미 –사업의기초를 세우는 것으로 기업가의 능력을 갖춘 개인인 집단이 사업 아이디어를 가지고 사업목표를 세우고 적절한 사업사회에 자본, 인원, 설비,원자재등 경영자원을 확..
리포트 > 경영/경제 |
경영
 행동변화의 전략-강화 전략의 유형(강화이론 Reinforcement theory) ( 4Pages )
강화전략의 유형(강화이론: Reinforcement theory) Ⅰ. 들어가며 조직은 구성원들의 모티베이션 강화를 통한 적극적인 업무수행과 이에 따라 성과의 향상을 유도하고자 한다. 그 방법으로 구성원들의 잘된 행동에 대해서는 상을 통한 강화전략을, 잘못된 행동에 대해서는 이에 맞는 벌을 부과하여 그릇된 행동을 제거한다. 구성원들은 이러한 학습과정을 통해 그들의 행동에 대해 인지하게 되고, 모티베이..
리포트 > 경영/경제 |
 용접 실습 보고서 - 용접의 개념 및 원리와 분류 및 용도 ( 6Pages )
1. 제목 : 용접의 개념 및 원리와 분류 및 용도 2. 목적 : 용접의 개념 및 원리와 분류 및 용도에 대하여 알아본다. 3. 이론적 배경 재료를 영구히 결합하는 데는 다양한 방법이 사용된다. 용접은 열과 압력으로 얻어지는 결합에 의해 금속을 접합하는 과정이다. 또한, 용접에서는 원자 사이에서의 인력에 의한 야금학적 결합이 일어나지만, 원자가 서로 결합되기 위하여 접촉면 위의 흡수된 증기와 산화..
리포트 > 공학/기술 |
 유비쿼터스 컴퓨팅, 구축방법, 분야, 차원, 컴퓨팅의 핵심기술, RFID, 유비쿼터스 사회의 문제점, 웹 2.0, web 2.0, 소셜 미디어, SNS, 소셜미디어, 명암, 특징, 현황 ( 10Pages )
유비쿼터스 컴퓨팅, 구축방법, 분야, 차원, 컴퓨팅의 핵심기술, RFID, 유비쿼터스 사회의 문제점, 웹 2.0, web 2.0, 소셜 미디어, SNS, 소셜미디어, 명암, 특징, 현황 유비쿼터스 컴퓨팅의 정의 “ubiquitous”의 어원: “(신은) 언제 어디에나 존재한다”는 라틴어 일반적 정의 언제 어디서나 컴퓨터와 네트워크를 통해 다른 사람, 사물과 상호작용할 수 있는 환경, 공간 Mark Weiser: ubiquitous computing의 ..
리포트 > 공학/기술 |
 관광마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages )
관광마케팅 여행시장조사 7.1시장분석 1.시장조사란 시장조사란 과거와 현재 상황을 조사하고, 분석을 통해 미래를 예측함으로써 시장전략 수립의 지침을 제공하고자 하는 미래지향적인 활동으로, 마케팅 의사결정을 위해 실행 가능한 정보제공을 목적으로 다양한 자료를 체계적으로 획득하고 분석하는 객관적이고 공식적인 과정을 말한다. 즉, 기업의 활동을 시장 환경에 적응시켜 기업이 추구하는 목적..
리포트 > 경영/경제 |
 조직행위론 - 욕구단계설(hierarchy of needs theory)에 관해서 ( 6Pages )
욕구단계설(hierarchy of needs theory) 1. 욕구단계설의 의미 욕구단계설이란 욕구5단계설 이라고도 하며 인간의 욕구는 타고난 것이며 욕구를 강도와 중요성에 따라 5단계로 분류한 에이브러햄 매슬로(Abraham H. Maslow)의 이론이다. 하위단계에서 상위단계로 계층적으로 배열되어 하위단계의 욕구가 충족되어야 그 다음 단계의 욕구가 발생한다는 뜻으로 계단을 형상화 하면 이해하기가 쉽다. 2. ..
리포트 > 경영/경제 |
 조직문화,영성과 조직문화,글로벌 시사점 ( 29Pages )
조직 문화 [ 목차 ] 1. 조직문화란 무엇인가 2. 문화의 역할은 무엇인가 3. 문화의 형성과 유지 4. 문화는 어떻게 학습되는가 5. 윤리적인 조직문화 형성 6. 긍정적 조직문화의 형성 7. 영성과 조직문화 8. 글로벌 시사점 9. 요약 및 관리자를 위한 시사점 1. 조직문화란 무엇인가 조직문화의 정의 다른 조직과는 구별되는, 조직구성원들이 가지는 공통적인 의미체계 조직문화 본질의 7가지 특성 1. 조직..
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