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 국립암센터 임상병리사 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 성장과정 및 가족사항 - 최고의 가르침을 통한 내실 있는 모습으로... 2. 본인 성격의 장?단점 - 환한 미소로 기쁨을 전파하는 존재... 3. 생활신조 및 인생관 - 끊임없는 도전과 성실한 노력... 4. 지원동기 - 보람된 가치를 스스로 느껴보기 위하여... 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 -인적 자원의 효율적 관리를 도모할 수 있는... 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 - 양보와 역지사지의 정..
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 STX 해외영업 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 3Pages )
1. 성장과정 [1500bytes] - 살아있는 최고의 교과서와 함께 / 낯선 공간 속에서 끊임없는 도전을 / 위기는 오히려 기회 2. 본인 성격 [1000bytes] - ‘Carpe diem - 현재를 즐겨라.’ 3. 학교생활 [2000bytes] - 미래를 위한 저만의 세밀한 준비들 / 다양한 활동들을 통하여 전체 숲을 바라볼 수 있는 시각을 4. 지원분야 능력 수준 [2200bytes] - 미래는 스스로 준비하는 자에게만 5. 장래계획 [1000byte..
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 섹스앤더시티 ( 24Pages )
SEX AND THE CITY Contents 미란다 호비스 패션 분석 캐리 브래드쇼 패션분석 사만다 존스 패션분석 샬롯 요크 패션분석 섹스 앤 더 시티 2 핫 이슈 그리고 동영상 INTRO SEX AND THE CITY 2 의 등장인물은 다음과같음 Contents 미란다 호비스 패션 분석 캐리 브래드쇼 패션분석 사만다 존스 패션분석 샬롯 요크 패션분석 섹스 앤 더 시티 2 핫 이슈 그리고 동영상 빈티지부터 레이블까지 다양한 패션을 선..
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 두산인프라코어 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀출신 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achivement)경험에 대하여 기술하시오. 그 이유는 무엇입니까? (50자 이상 500자 이내 입력) - 목표는 달성하기 위해서 존재하는 것. 2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력) - 전화위복의 결과를 스스로 창출. 3..
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 [교육사회학] 대학입시의 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향 ( 18Pages )
[교육사회학] 대학입시의 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 입학사정관제도 도입배경 2. 입학사정관제도의 개념 3. 입학사정관제의 추진현황 4. 입학사정관제의 기대효과 5. 입학사정관제의 특성 6. 입학사정관제에 대한 여론 7. 우리나라의 사교육 현황 1) 우리나라 사교육 실태 2) 학부모가 자녀에게 사교육을 시키는 이유..
리포트 > 사회과학 |
 [교육사회학] 대학입시의 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향 ( 18Pages )
[교육사회학] 대학입시의 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 입학사정관제도 도입배경 2. 입학사정관제도의 개념 3. 입학사정관제의 추진현황 4. 입학사정관제의 기대효과 5. 입학사정관제의 특성 6. 입학사정관제에 대한 여론 7. 우리나라의 사교육 현황 1) 우리나라 사교육 실태 2) 학부모가 자녀에게 사교육을 시키는 이유..
리포트 > 사회과학 |
 단기 근로계약근로자의 노동법적 보호 ( 4Pages )
단기근로계약 근로자의 노동법적 보호 Ⅰ. 단기근로계약의 의의 단기근로계약직 근로자란 일반적으로 기간의 정함이 없는 근로계약(정규직)과 반대되는 개념으로 기간의 정함(1년 이내)이 있는 근로계약을 체결하면서 그 기간이 정규직에 비하여 짧은 자를 말하며, 임시직 근로자, 계약직 근로자, 계절적 근로에 종사하는 자, 촉탁직 사원, 일용직 근로자 등이 여기에 해당한다. 대량생산체계 및 종신고용..
리포트 > 법학 |
 한화리조트 영양사 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 성장과정 [500자] - 삶의 표준 모델을 온 몸으로 배우다. 2. 성격 장단점(직무수행 관련) [500자] - 즐거움과 기쁨만을 선물하는 최고의 메신저. 3. 지원동기/입사포부 [500자] - 차별적인 행복감을 선물하는 프로 영양사. 4. 특기/경력상 특이상황 [500자] - 요리는 기본! 경영 마인드는 필수! 5. 학교생활/사회생활 [500자] - 다양함을 통하여 저만의 차별성을 만들자. [※ 한화리조트 지정 질문..
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 기업은행 기업영업 지원자 자기소개서 [인사팀출신 현직 컨설턴트 작성] ( 3Pages )
1. 기업은행에 지원한 동기 및 귀하가 꿈꾸는 입행10년 후 은행 내에서의 본인 모습에 대해 기술하여 주십시오.(200자 이상 500자 이내) 2. 자기 자신이 어떠한 사람인지를 과거, 현재, 미래로 구분하여 기술하여주십시오.(200자 이상 1000자 이내) 3. 단체생활에서 귀하가 솔선수범하여 성과를 창출한 경험에 대해 기술하여 주십시오.(200자 이상 500자 이내) 4. 당신의 생각이나 행동이 기발하여 주위 ..
서식 > 자기소개서 |
 기마르의가구와아르누보 ( 2Pages )
기마르의 가구와 아르누보 프랑스 아르누보 가구는 형태의 과장된 표현, 그리고 상감세공과 같이 그림이 든 장식으로 풍부한 로코코 전통의 유산을 잘 나타내고 있다. 수세기 동안 전해 내려온 능숙한 기술에 높은 가치가 있었고 모든 방들의 통합된 디자인이 아니라 개별적인 작품들과 아름다운 재료들이 강조되었다. 아르누보는 프랑스에서 가장 오래 인기를 유지하였다. 로코코와 네오 로코코의 전수자..
리포트 > 생활/환경 |
 도시철도공사 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 지원동기 및 도전목표, 목표달성을 위한 자기계발 방법 등 (500자) - 최상의 서비스에 기여하는 프로 일꾼으로. 2. 자신의 장점과 단점, 장점 발휘 사례 및 단점 극복을 위한 노력 등 (500자) - 강한 가르침에서 남다른 추진력과 강한 끈기를. 3. 지하철에 대한 사회적인 관심사항은 무엇이라 생각하며, 이에 대한 발전(개선) 방안 (500자) - 고객의 눈높이를 맞출 수 있는 차별적인 서비스 공급. 4. ..
서식 > 자기소개서 |
 대한민국사교육문제,입시제도,입시전쟁,대학수학능력시험,한국 교육열,사교육열풍 레포트 ( 31Pages )
사회문제론 [사교육] Contents 1. 사교육의 개념 2. 입시제도에 따른 사교육의 성장배경 3. 사교육의 확대 원인 4. 사교육의 현황 및 문제점 5. 해결방안 - 해결방안 - 정책적 제언 - 현재 시행되고 있는 서비스 - 해외사례 2 1. 사교육의 개념 34 1. 사교육의 개념 - 넓은 의미 : 개인이 의사결정의 주체가 되어 이루어지는 교육. 공공기관에서 실행되는 공교육을 제외한 모든 교육을 의미. ..
리포트 > 경영/경제 |
 이랜드 디자이너 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 4Pages )
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 목표 또는 꿈 3가지를 써주십시오. - 스스로 진화하는 프로 디자이너. 2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. - 포기와 실패는 OOO에겐 없다. 3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면? - 쓰라린 실패를 통한 자기발견. 4. 살아오면서 자신이 성취한 것중 자랑할 만한 것을 1.2가지 소개해 주십시오. (250자 미만) - 마음을 나눌 ..
서식 > 자기소개서 |
 이마트 매장관리직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 성장과정(자신에 대한 소개) [600 Bytes] - 창의적인 발상, 즐거움을 만드는 리더. 2. 지원동기 및 포부 [1,200 Bytes] - 삶의 향기를 느낄 수 있는 현장 속에서. 3. 살아오면서 중요했던 일 [600 Bytes] - 살아 움직이는 교훈을 스스로 체득하다. 4. 사회활동(교내 과외활동 경험, 동아리 활동) [600 Bytes] - 의미 있는 목표를 달성하는 리더. 5. 직무경험 [600 Bytes] - 고객을 모을 수 있는 남다..
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 인사규정시행규칙 ( 6Pages )
인사규정 시행세칙 제1장 총칙 제1조【목적】이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우 이 세칙의 정한 바에 의한다. 제2장 인사기록 제3조【인사기록의 종류】 사원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분한다. 제4조【개인..
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