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| 도시주택행정서비스
Ⅰ. 우리나라 住宅問題의 性格과 內容
1. 住宅의 正義
주택이란 인간이 일정한 장소에 거처를 정하여 개인적인 삶과 가정의 생활을 영위하는 터전이다. 따라서 주택은 인간 생활을 위한 원초적 기능을 수행한다. 주택은 인간의 사생활과 가족 공동체의 생활이 이루어지는 장소이다. 그러므로 주택은 먹고 입는 것과 함께 인간의 기본적인 욕구인 것이다. 이와 같은 원초적 기능 이.. |
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| 미국 GM사의 지식경영 사례
GM이 도입한 지식경영의 특징은 학습과정을 통하여 창출된 지식이 체계화된 지식활용 네트워크를 통하여 전략적 의사결정과정에 충분히 반영되고 있다는데 있다. GM은 조직내 부문간 네트워크의 활성화를 통한 각각의 데이타와 정보를 습득, 팀간 학습과정을 거쳐 지식을 창출하고 이에 근거해 기업의 의사결정을 내리는 순환과정을 중시한다.
여기서 주목할 것은 GM이 핵심으.. |
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STCO마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 32Pages ) |
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| -유통업무의 실제-
“STCO 파헤치기”
마케팅원론
목차
1. 점포 선정
2. 3C / STP / 4PMix
3. SWOT분석
4. ‘STCO’의 고객창출방안
5. 결론
1. 점포 선정하기 - STCO 종각점 -
선정 배경
STCO의 문제점 파악 후
매출 증가를 위한 전략이 필요함
남성도 꾸며야 한다는 사회풍조 확산
남성들의 패션 관심도 증가
남성복 브랜드 활성화 예상
STCO 매출 증가 기대
STCO 종각 2호점 선정 배경
점포현황
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| 附 加 價 値
附加價値란 기업이 생산활동의 과정에서 생산한 財貨나 用役의 총가치액으로부터 그 생산을 위해 企業內外部로부터 투입된 생산요소의 시장가치를 차감 한 것을 말한다.
기업이 생산한 재화 및 서비스의 가치액으로부터 외부구입과 中間財價値額을 차감하여 부가가치를 계산한다는 점에서는 이론이 없으나 부가가치의 내용을 규정하는데 있어서는 여러 가지 견해가 있지만 크게 세가지로 나.. |
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| 면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법
1. 핵심평가에 대하여
면접평가는 일반평가와 핵심평가로 나눌 수 있다.
1) 일반평가의 한계
일반평가는 이력서·자기소개서 등의 서류심사를 통한 자료평가, 외모에 의한 태도·인성평가, 질문과 응답에 의한 내용평가를 주요 요소로 하고 있다.
이력서·자기소개서와 입사지원서 등에 기재된 사실 자료만을 기초로 서류를 심사평가 하므로 기술된 사실 말고는 판.. |
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| 미스터피자
마케팅전략 분석
목차
1. 미스터피자 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영목표
(3) 기업비전
2. 피자업계 시장환경분석
3. 미스터피자만의 차별화된 기업전략
(1) 표준화전략
(2) 여성타겟 마케팅
4. SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 마케팅믹스 4P전략
7. 미스터피자 현 문제점과 해결방안
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사업계획서
2
목차
목차
▣ 목차
1. 기업체 현황
- 창업동기 및 설립목적
-조직현황
2. 조직현황
3. 시장성 및 판매전망
경쟁자 SWOT 분석
자사 SWOT 분석
STP 분석
- 마케팅 계획
- 수요 예측 조사
- 예상 월 매출 Simulation
4. 제품현황 및 사업내용
- 사업내용
- 수익 창출 모델
- 부가서비스
부가 수익 창출 서비스
5. 사업추진일정
- 사업추진일정
- 보유 시설현황 및 조달방법
6. 재무.. |
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시스템 분석 및 설계
보 고 서
* 정보기술의 역할
기업환경변화와 그에 대한 대응에 있어 정보기술의 역할을 논의하기에 앞서 사실 한국기업들이 그에 대한 충분한 이해와 중요성을 파악하고 있느냐가 더 중요하다고 할 수 있다.많은 기업들이 단순히 전산시스템을 구비하는 것이 정보기술의 모든 것이라고 인지하고 있는 한 정보기술이 기업의 변화에 대한 능동적 대처에 장애물로 작용할 것이다.
정.. |
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| ■ NEXT SOCIETY
다음 사회는 어떻게 변해 갈것인가 라는 의문을 가지고 이책을 읽기 시작했다.
이책의 내용은 실로 나에게 놀라운 것이었다. 우선 저자 피터 드러커는 나의 짧은 소견들과는 사뭇 많은 부분에서 지식의 광범위함을 나는 한챕터 한챕터 씩 읽어 가면서 느낄 수 있었다. 저자는 다음 사회는 새로운 인구구조와 새로운 노동력 그리고 제조업의 쇠퇴와 더불어 지식 근로자에 대해 논하고 있었.. |
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| 일반인 약국 개설에 관하여
의료서비스의 ‘산업적’측면 보다는 노동력 재생산을 위한‘비용적’측면을 중요하게 여겼던 사회적 환경은 신자유주의적 이데올로기를 대변하는 국제기구의 정책 변화에 따라 바뀌었다. 제조업 이윤율이 저하함에 따라 WTO와 같은 국제기구를 중심으로 공공재적 성격의 의료서비스를 민영화하여 서비스 부문에서 이윤을 창출하려는 움직임이 나타나고 있다.(양봉민, 1997 Price Pol.. |
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| 한국 기업가정신의 현황과 시사점
1. 연구 목적
○ 투자부진이 계속되면서 우리나라의 기업가정신이 쇠퇴한 것이 아닌가하는 의문이 제기되고 있음
― 투자부진이 경제활력을 떨어뜨리고 낮은 경제성장률의 주요 원인으로 부각되면서 그 원인이 기업가정신의 약화에 있음을 주목
― 수출이 늘지만, 고용은 늘지 않는 ‘고용없는 수출증가’ 현상이 나타나고 있음
○ 현재 국내에 투자해야할 국내자본과 해외자 |
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| 사회복지기관 마케팅에서 모금의 중요성과 기부자 권리선언
1. 사회복지기관 마케팅에서 모금의 중요성
사회복지실천 마케팅을 잘 수행하기 위해서는 '서비스 이용자 중심 경영'을 통해서 서비스 성과를 효과적으로 산출해 내야 한다.
이렇게 성공적으로 성과가 창출될 때, 사회복지기관의 사회복지실천 서비스 내지 프로그램은 사회적으로 인정받고, 많은 서비스 이용자들로부터 사랑과 관심을 받게 된다.. |
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| [복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리
목차
복리후생관리
I. 복리후생의 의의
II. 복리후생의 종류 - 법정복리후생과 법정외복리후생
III. 복리후생의 효율적 관리
1. 원칙
1/ 적정성의 원칙
2/ 합리성의 원칙
3/ 협력성의 원칙
2. 카페테리아식 복리후생
3. 유의점
1/ 창출적 효과
2/ 종업원의 욕구구조파악
3/ 질적인 측면의 고찰
4/ 종업원의 참여와 의사소통.. |
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| 조직의 유형 분류
조직의 유형을 분류할 때에는 다양한 변수가 작용하지만, 여기서는 먼저 기능, 복종관계, 수혜자 및 기술의 복잡성을 기준으로 살펴본다.
파슨스(Parsons)는 사회적 기능에 따라 조직을 4가지로 분류하였다. 첫째는 경제적 생산조직(economic production organization)이다. 여기서 생산의 의미는 제조뿐만 아니라 경제적 가치도 포함한다. 이 에는 영리를 목적으로 하는 기업조직이 해당.. |
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| 경력개발
1. 의의
현대 인사관리에서 경력관리란 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동을 말한다.
2. 목적
이러한 경력개발은 자기발전의 가능성을 제시하여 종업원의 성취동기를 유발하고, 인재의 효율적인 확보 및 배분을 통한 조직의 유효성의 증대를 그 목적으로 한다. 따라서 기업에.. |
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