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 체중관리요법,체중관리분석,비만분석,비만,다이어트,비만치료 ( 32Pages )
Dietary Protein and Weight Reduction Weight Management Ⅰ 서 론 Ⅱ 본 론 Ⅲ 결론 및 제언(임상적용가능성) Ⅳ 참고문헌 1. 체중관리의 일반적 소개 2. Article 소개 3. 국내 외 체중관리와 관련된 논문자료 4. 현재 사용되는 체중관리 요법 Contents 서론 국민건강영양조사(2005년, 대한민국) 결과 20세 이상 성인인구의 31.8%가 체질량지수가 25kg/m2 이상으로 비만에 해당 Implication 과다한 열량섭..
리포트 > 의/약학 |
 삼성노블카운티의 성공사례,노블카운티,삼성노블카운티,노블카운티성공사례,노블카운티성공,노블카운티사례,실버타운성공사례,고급화전략,고가전략,고급실버타운,실버타운 ( 28Pages )
Ⅰ. 서론 흔히 사람들이 생각하기에 서비스기업이라 함은 대게 일선 직원과 고객의 접촉이 잦을 것이라고 생각할 것이다. 우리는 이러한 관점에서 가장 서비스가 활발하게 이루어지는 곳이 어디일까에 대해 고민을 하다가 실버타운을 떠올리게 되었다. 또한 실버타운은 아무래도 몸이 불편하시거나 기력이 달리시는 노인 분들이 지내는 곳이라 다양하고 전문적인 서비스가 행해질 것이고 서비스 자체가 매..
리포트 > 경영/경제 |
 리바이스 경영실패사례,리바이스 마케팅전략 실패사례,리바이스 브랜드마케팅전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 18Pages )
차별화 기반 평가 I 사례분석 시점을 기준으로, Levi s가 직면한 경영상의 문제들이 무엇인가요 Robert Hass -임금절감 -원가절감 -저가의 제품라인 1.미국 내 생산공장 2.고가의 제품라인 해외 공장이전 1981년 대비 1992년 판매량 23% 감소 94년 순이익 34.8% 감소 II Levi s가 실행한 차별화의 기반은 어떠한 것들이 있나요 차별화의 기반 19세기부터 청바지의 시작과 함께한 유서깊은 기업 ....
리포트 > 경영/경제 |
 pid조정방법.pdf ( 3Pages )
제2절 PID 최적조정 PID 조절계를 사용하여 프로세스를 제어하는 경우 PID의 각 정수를 설정 하는 기준은 무엇일까. 각 정수 설정이 적절하게 되지 않아 제어 시스템이 불안정하게 되면 안되고 또한, 너무 안정되어 외란이 들어오면 제어편차가 생겨 이로 인한 보면은 회복시간이 오래 걸려도 안된다. 제어의 목적에서 생각해 응답이 빨라야 하는 잔류편차가 없어야 하고, 안정성이 있으면서 세가지 요..
정보/기술 > 토목/건축 |
pid조정방법.pdf
 복지관 행정 ( 8Pages )
복지관 행정 목 차 서론 본론 1. 사업안내와 평가 1). 재가복지사업 (1). 목욕지원 (2). 이 · 미용 (3). 가사지원 2). 의료재활사업 (1). 물리치료 (2). 진료(재활의학) (3). 건강관리 3). 상담지도사업 (1).접수상담 (2). 사회진담/의료진단/심리진단/교육진단/직업진단 (3). 판정회의 (4). 통보(조치) 4). 교육재활사업 5). 직업재활사업 7). 지역사회자원개발사업 8) 기타 개발 사업 결론 1. 복지관..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 현대경영 ( 10Pages )
현대경영학과 기업경영시스템의 구성체계 Ⅰ. 현대경영학의 개념과 의의 Ⅱ. 기업경영시스템이란 기업이라는 조직과 그곳에서 일어나는 경영활동을 체계적으로 설명하기에 적합하도록 재 구성한 원론적 모형 즉 원형(프로토 타입) - 시스템의 일반적 속성그대로 지니며 -기업경영에서 강조하는 개념이나 이론, 원리나 원칙, 방법이나 기법을 알기쉽게 설명할 수 있도록 필요한 구성요소를 추가..
리포트 > 경영/경제 |
경영
 merit pay와 incentive pay 비교 설명 ( 4Pages )
merit pay와 incentive pay 비교설명 1. 성과급의 의의 기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이다. 성과급의 성공요인은 성과를 얼마나 공정하게 측정했는가, 그것에 의거한 임금설계가 과연 공정성이 있는가, 성과급 임금체계가 종업원에게 효과적으로 동기부여를 했는가의 문제이다. 이러..
리포트 > 경영/경제 |
 기계공학실험 - 표면거칠기 측정 ( 4Pages )
◉ 표면 거칠기 parameter 조사 ※ 요철의 평균간격 () 기준길이 내의 단면 요철간격을 평균한 것으로, 어느 정도 큰 요철의 평균간격을 나타내며 단면골과 단면산이 차지하는 중심선의 길이 ※ 국부 산봉우리의 평균 간격 () 거칠기 곡선에서 기준길이부분에서 이웃한 국부 산봉우리 사이에 대응하는 평균선의 길이를 구하여 이 다수의 국부 산봉우리의 간격의 산술평균값을 미리미터(mm)로 나타낸 것..
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 사서직 취업 전망과 자격요건,국립도서관,공공도서관,사서직 취업 현황 ( 28Pages )
우리나라 사서직의 전반적 현황 및 최근 취업시장 동향 목 차 Ⅰ. 서론 : 배경 및 필요성 Ⅱ. 본론 1. 사서에 대하여 1) 사서의 자질과 자격요건 2) 사서의 직무 2. 사서직 취업 전망과 자격요건 1) 국립도서관 2) 공공도서관 3) 학교도서관 4) 전문도서관 5) 대학도서관 3. 사서직 취업 현황 1) 최근 3년간 도서관 수와 직원 및 자격증 소지자 현황 2) 사서직 취업공고 관종별 현황 3) 사서직 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [현대인의 다이어트] 자신의 신체 분석하고 체지방량의 개선방안 ( 4Pages )
[현대인과 다이어트] 자신의 신체 분석하고 체지방량의 개선방안 목 차 1. 측정 기록표 복사 첨부 2. 표준체중, BMI, 체지방율 등 비만도 평가 기준에 따르는 차이 3. 본인의 체지방량의 이유와 개선방안 4. 분석 후기 1. 측정 기록표 복사 첨부 성명 성별 나이 신장 체중 김00 남 만21세 170cm 66.8kg 표준 체중계산 : {신장(cm)-100}0.9 나의 표준체중 : 63 kg BMI : 체중(kg)신장(m) 나의 BMI : 23.11..
리포트 > 사회과학 |
 외모로 인한 사회 불평등 현상, 전개 과정, 특징, 불평등 현상 분석, 불평등 고착화, 정당화, 특징, 현황, 조사분석 ( 25Pages )
외모로 인한 사회 불평등 현상, 전개 과정, 특징, 불평등 현상 분석, 불평등 고착화, 정당화, 특징, 현황, 조사분석 ‘채용과정에서 외모로 인한 차별이나 불평등을 받은 경험이 있는가’ 문제제기 ‘차별을 당한 경험이 있다..’ ‘차별을 당하지 않았더라도 구직활동에 외모가 영향을 미친다’ 42.4% 85.2% 외모는 사회적 기준에 따라 좋은 것과 나쁜 것으로 나뉜다 외모란 부모로부터 물려받은 것으로 개인에..
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 현대차 ( 19Pages )
연습문제풀이 기업소개 HRD 이슈와 전략 인재육성체계 성과관리 글로벌 경영에의 대비 HRD Hub로서의 성장 질의응답 연습문제풀이 6. 훈련 및 개발의 효과를 측정하는 것이 왜 중요한지, 그리고 어떻게 측정하는 것이 바람직한지 토의해 보시오. 연습문제풀이 훈련 / 개발은 성과창출을 위한 행위 성과에 대한 측정이 없으면 의미가 없다 훈련 / 개발을 평가하기 위한 척도 훈련자와..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지사의 윤리적 갈등과 사회복지사의 윤리적 실천원칙에 대하여 설명하고 사회복지사의 역할의 중요성을 논의하길 바랍니다 ( 4Pages )
즉, 딜레마는 사회복지사가 두 개의 똑같이 비중 있는 상황에서 양자택일을 해야 할 때의 갈등이다. 따라서 윤리적 딜레마는 똑같이 비중 있는 대안 중에서 만족할 만한 해결책을 찾을 수 없는 문제 상황 으로서 사회복지가 직면하는 문제의 윤리적 측면을 말한다 딜레마 상황에서 두 대안 중 어떠한 선택도 가치평가기준이 애매하기 때문에 결코 만족할 만한 것이 못된다는 것이 딜레마의 특징이라 볼 ..
리포트 > 사회과학 |
사회, 윤리, 문제, 딜레마, 가치, 상황, 복지사, 대안, 복지, 실천, 선택, 전문직, 되어다, 우선하다, 개인, 갈등, 영역, 클라이언트, 때문, 대한
 생태적 교육학의 철학적 기초 ( 40Pages )
생태적 교육학의 철학적 기초 인성교육, 전인교육을 부르짖는 교육학자들은 중요한 점을 간과하고 있다. 그것은 이렇다. 지금 교육학이 이론과 실천을 위해 사용하고 있는 개념들은, 사회라고 하는 구조에서 개인이 떠맡고 있는 기능이라는 측면에서 인간을 보는 일정한 인간학에 기초하고 있다. 그러므로 중요한 것은 한 개인의 내면성이 어떤 상태에 있는가 하는 것이 아니라 그가 사회라는 구조를 유..
리포트 > 교육학 |
교육학
 사업포괄 양도양수계약서(8조항) ( 2Pages )
사업 포괄 양도.양수 계약서 갑: (주)○○○ 대표: 을: (주) ◇◇◇ 대표이사 : “갑”이 운영하고 있는 ○○시의 사업에 관한 일체의 권리와 의무를 포괄적으로 양도양수함에 관하여 다음과 같이 계약을 체결하고, “갑”“을” 쌍방간 날인하여 각각 1부씩 보관한다. 제1조(목적) 본 계약은 “갑”이 운영하고 있는 사업에(도.소매 및 써비스) 관한 일체의 권리와 의무를 “을”이 양수하고자 하는데 그 목적이 있
서식 > 계약서 |
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