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(검색결과 약 5,839개 중 54페이지)
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| "조직과 개인의 가치충돌에 대해 간단하게 알아보고, 이를 해소할 수 있는 방법에 대해서 논하시오"에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직과 개인의 가치충돌이란?
2. 조직과 개인의 가치충돌 이유와 해소방안
1) 중장기적 프로젝트 강조
2) 기업 문화 강조
3) 기업복지
4) 조직의 이익 나눔
5) 상장 전 주식 직원 내부용 판매
6) 조직과 개인의 이익 분리
7) 조직의 이익 침범에 대한 확실한 처벌
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| 해외시장진출방식
목차
해외시장진출방식
Ⅰ. 수출
가. 간접수출
나. 직접수출
Ⅱ. 계약방식진출
가. 국제라이센싱
나. 프랜차이징
다. 경영계약
라. 턴키운영
마. 고객계약
바. 생산계약
Ⅲ. 투자방식진출
가. 해외직접투자
나. 포트폴리오투자
Ⅳ. 전략적 제휴
해외시장진출방식
1. 수출
가. 간접수출
간접수출(indirect exporting)은 종합무역상사 ․ 수출대행업자 ․ 수출조합 또는 국내에 거주하.. |
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| 큐티, 위스퍼, 비달사순, 팬틴, 페브리즈, 코디, 프링글스....
우리가 흔히 일상생활에서 많이 보고 접할 수 있는 제품들이다. 하지만 이 모든 게 P&G 제품이라는 사실을 아는 사람은 별로 없다. 즉, 이 회사의 제품들은 브랜드 파워가 매우 강해서 회사의 이름을 빌리지 않아도 살아남을 수 있는 제품들이 된 것들이다. P&G라는 회사가 추구하는 방향이 바로 이것이다. 브랜드의 관리와 중요성이 매우 철.. |
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제목 :칭찬은 고래도 춤추게 한다.
저자 :켄 블랜차드외 3명.
출판사 : 21세기 북스
칭찬은 고래도 춤추게 한다라는 제목에서부터 이 책이 무엇을 말하려 하는가를 누구든지 쉽게 알 수 있을것이다. 이 책의 주제는 한마디로 ‘칭찬’이다. 제목을 보고 주제를 알았지만, “그렇다면 과연 ‘칭찬’이 경영과의 관계에서 어떤 밀접한 관계가 있는것인가”라는 궁금증을 낳았다. 기대와는 다르게 이 책은 이야기 .. |
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| 올리버 트위스트
난 이책을 읽고 정말 이기적인 사회에 실망했다. 자기 이익을 위해 어린 아이들을 이용하는 어른들.. 정말 이기적이다. 어떻게 그럴수가 있는가 어른이면 잘못된 일을 하면 바로 가르쳐줘야할 어른들이 나쁜짓이나 가르쳐주고.. 아무리 힘든 삶을 산다고 해서 어린아이들은 이용 해서는 안될것이다.. 그리고 만약 지금 이런일이 일어 난다면아니 지금도 읽어 나고 있다. 어린아이들을 이용.. |
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| [전자무역계약 의의] 전자적 의사표시의 개념과 특징, 전자무역계약의 청약과 승낙, 성립시기와 장소
목차
전자무역계약의 의의
Ⅰ. 전자적 의사표시의 개념
Ⅱ. 전자적 의사표시의 특징
Ⅲ. 전자적 의사표시의 발신 및 도달
Ⅳ. 전자무역계약의 청약과 승낙
Ⅴ. 전자무역계약의 성립시기
Ⅵ. 전자무역계약의 성립장소
전자무역계약의 의의
전자무역계약이란 일정한 법률효과의 발생을 목적으로 두 .. |
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| 일반 거래 조건의 협정
무역거래알선기관의 활용
KOTRA의 해외무역관이 제공하는 유망 바이어리스트를 활용하면 효과적이다.
또한 거래제의를 받았을 때에도 신용조사를 한 다음에 이를 수락해야 한다.
가 전자무역신용조사방법
상대방 상사에 대한 신용조사의 결과 상대방에 신뢰성이 있으면 비로소 실제 거래가 이루어질 단계에 들어간다.
거래 형태에 관한 조건
거래상품에 관한 기본 조건
무역상사가 .. |
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거래, 해외, 무역, 신용, 수출, 시장, 조사, 바이어, 관, 조건, 업자, 상대방, 상품, 기관, 상사, 정보, 세계, 거래처, 보험, 목표 |
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| 학업·연구계획서
[ 학 업 계 획 서 ]
○ 자기소개
저는 00대학교 도시계획학과 0000에 재학 중인 000입니다.
고등학교재학 시절 구독하던 학습지를 통해서 도시계획 분야를 처음 알게 되었습니다. 이를 계기로 현재까지 도시계획학을 공부하고 있습니다. 학부과정 4년, 실무 1년, 석사과정 2년, 박사과정 1년 등 총10년의 시간 동안 배우고, 생각하고, 느끼고 있습니다.
배움에 있어, 저의 신조는 ‘성실.. |
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| 스트레스와 질병에 대해서
스트레스란 생물체가 외계로부터 유해한 작용을 받을 때, 그에 대응하여 생물체가 나타내는 일체의 반응이라고 할 수 있다. 그러므로 스트레스는 사람을 위시한 동물 뿐만 아니라 식물에게도 적용된다. 집안에서 가꾸는 화분에도 매일 정성스럽게 아끼고 사랑하면서 물을 주는 것하고, 미워하면서 물을 주는 것하고는 화분이 나타내는 반응이 다르다는 실험결과가 보고되었다. 이.. |
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| 리더십
“사이드 리더”
목차
사이드 리더란
사이드 리더의 성공패턴
3. 사이드 리더의 주의사항
사이드 리더란
함께 미래를 걱정하는 리더
1 : 10 : 100의 원리에 충실한 리더
유비무환의 정신을 가진 리더
함께 미래를 걱정하는 리더
불확실한 미래에 보다 적극적으로 대비할 수 있도록 리더의 역할을 정리한 사이드 리더십은
유미무환의 정신으로 경영하려는 사람에게 가장 적합한 리더립 모델이다. .. |
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| [서론]
이황 교육사상의 철학적 기초와 인간관
동방의 주자로 일컬어지는 이황(李滉, 號 退溪, 1501-1570)은 한국의 교육사상사에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 그는 조선시대의 사회이념이었던 도학사상을 이론적으로 확고하게 정립함으로써, 도학의 철학적 수준에 새로운 지평을 열어 주었으며 한국유학의 특성과 방향을 정립하는 데 결정적 역할을 하였다. 그는 한국철학사에서 조선시대의 성리.. |
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| 1. 초성을 만든 원리
1. 상형의 원리
제자의 기본 원리 - 상형(象形)
正音二十八字 各象其形而制之(정음 28자는 각각 그 모양을 본따서 만들었다) 여기에서 象其形이라 하는 것은 소리를 만들어낼 때의 조음기관의 모습을 본뜬다는 뜻이다.
소리가 나는 위치에 따라 5가지로 분류하였다.
어금닛소리(牙音) - 기본자 , 뒤 혓바닥을 여린입천장에 올려 붙이고 거기를 막아서 내는 소리(牙音象舌根閉喉之.. |
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| 인사평가의 오류와 평가 신뢰성 및 타당성
1. 인사평가의 검증기준 : 인사평가의 구성요소
⑴ 전략적 수렴성(strategic congruence)
전략적 수렴성은 평가시스템이 조직의 전략과 목표, 그리고 조직문화에 수렴하는 직무성과와 관련된 정도를 의미한다.
이와 관련하여 MBO는 전략적 수렴성이 매우 높은 평가방법으로 간주된다.
⑵ 타당성(validity) : 정확하게 측정하는가, 잘 반영하는가
가. 의의
인사평가.. |
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복무규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다.
제2조【적용】
직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다.
제2장 복무규율
제3조【책임완수와 성실】
직원은 회사의 사규를 준수하고 맡은 바 책임을 성실하고 신속, 정확하게 완수하여야 한다... |
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목 차
1. 업종 및 기업에 대한 배경과 경제적 환경 설명
(1) 시장동향 분석
(2) 기업 내부분석 및 경쟁분석
2. 기업의 새 목표 및 전략
(1) 목표
(2) 전략
(3) 목표수치
(4) DB 마케팅 실현을 이한 구체적 전략
3. 전략의 공식화
(1) 데이타베이스 마케팅 전담부서 설치
(2) LAN SYSTEM 구축
(3) 모아진 데이타의 정리 및 분류
(4) 매장관리 지침
4. Promotion 실행
1. 업종 및 기업에.. |
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