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(검색결과 약 3,684개 중 55페이지)
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| 본 자료는 일본 기업 닛산과 북유럽 핀란드 기업 노키아의 기업문화에 대해 비교 분석한 자료로 기업문화의 개념과 수직적 조직문화와 수평적 조직문화에 대해
비교설명하였으며, 닛산과 노키아의 기업문화에 대해 상세하게 설명하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 제시한 자료임
1. 기업문화란?
2. 기업문화의 축
3. 기업문화 변화의 흐름
4. 두가지 사례(닛산&노키아)
5. 사례를 통해 나타난 결론
4. 사.. |
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| 빙그레 자기소개서 최우수 예문.
1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 기술해 주세요. [400자 이내]
2. 해당 직무를 선택한 이유와 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해주세요. [400자 이내]
3. 본인의 장,단점은 무엇이며, 이를 어떻게 활용 및 보완할 수 있는지 기술해 주세요. [400자 이내]
4. 인생에서 가장 성취감을 느꼈던 순간을 기술해 주세.. |
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| 성공 프랜차이즈 전략
밀라노 프로젝트
프랜차이즈 성공 STEP 1
1)이념공동체로서의 프랜차이즈
조직내에 자본관계가 없는 경영자들이 다수 참가하기 위해 구심력을 높이기 위해서는 일반기업이상으로 이해하기 쉽고 전원이 공감할 수
있는 이념이 요구되어진다 확실히 명문화되는 것은 필수 요소이다.
2) 사업 영역 규정-자사가 어떤분야에서 사업을 하고 있는가
3) 존재 가치 규정-자사가 어떤혜택을 .. |
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| 기업 인적자원 관리를 위한 인적자원회계제도
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원의 중요성
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
2. 인적자원회계제도(HRA)의 의의
인적자원회계제도란 종업원을 비용이 아닌 투자의 개념으로 관리하는 제도로서, 인적자원에 대한 자료를 측정하고 그 정보를 이해관계자 집단에게 전달하는 과정이라고 .. |
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| 발탁인사제에 대하여 설명하라
Ⅰ. 개요
‘발탁인사제’란 연공서열주의에 입각한 기존의 제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 큰 인재를 조기에 승진, 승격시킴으로써 기업발전에 기여할 수 있도록 하는 제도를 말한다
즉 능력있는 조직구성원을 기업발전에 이바지할 수 있도록 조기에 승진, 승격시키고 그에 상응하는 보상과 처우를 행함으로써 조직의 생동감과 생산.. |
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| 외모지상주의로 인한
청소년 성형
목차
원인
1) 성형에 대한 인식변화
연예인 성형
연예인은 청소년에게 많은 영향
연예인들의 성형고백은 청소년들의 성형을 부추길 수 있다.
외모지상주의로 인한 청소년성형 원인
외모지상주의로 인한 청소년성형 원인
1) 성형에 대한 인식변화
청소년을 대상으로 한 성형외과의 과도한 홍보
청소년을 대상으로 한 할인마케팅은
(수험생할인, 친구와 같이 할인, 2부.. |
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| 들어가면서
최근 IMF 체제하의 우리 경제는 아직 그 충격에서 벗어나지 못하고 있다. 정부 정책도 아직 정비되지 못하고 있고, 은행들은 돈줄을 잡고 꽁꽁 얼어있고 수출 업체나 중소기업들은 부도와 자금이 돌지않는 현실에 도산이 속출하고 있다. 한때 ‘아시아의 4龍’이니 ‘한강의 기적’이니 하는 수식어가 부끄러워 지는 이 현실이 우리를 더욱 힘들게 하고 있다. 이렇게 된 이유는 국민, 정부, 기업.. |
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目次
1. 서론
2. 한국 중소기업의 위상
1. 국민경제에서의 중소기업
2. 수출에 대한 중소기업의 기여도
3. 정체되어 있는 중소기업과 그 위상
3. 중소기업의 국제 경쟁력
1. 중소기업의 성장배경
2. 현 중소기업의 국제경쟁력 현황과 대책
4. 결론
참고 문헌
１. 序 論
中小企業의 중요성은 어제 오늘 강조되어온 것이 아니다. 거의 매일 신문이나 다른 매스미디어에서의 중소기.. |
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| 수도권(서울) 집중현상의 격차 해소방안(수도권과 지방의 격차 개선과제)
서울에는 정부부처, 대기업 본사, 정보통신업체 및 벤처기업, 언론기관과 문화사업체, 명문대학들이 밀집해 있고, 좋은 일자리, 각종 문화예술행사와 볼거리들이 집중되어 있다. 그렇기 때문에 전국 각지에서 뛰어난 능력을 가진 사람들이 몰려들고 자본이 집중되며, 이로 인해 서울의 경제수준이 더더욱 높아진다. 서울의 관점에서.. |
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| Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지
Ⅱ. 안정적인 재무구조 확보
Ⅲ. 전자구매 시스템 도입
Ⅳ. 안전보안교육 강화
Ⅴ. 협력 시스템 구축
Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지
에쓰오일은 협력업체들과의 신뢰를 바탕으로 동반성장하는 장기적인 파트너십을 유지하고 있다. 상생협력을 실천하기 위한 기술개발 협력, 경쟁력 향상을 위한 교육지원 등을 하고 있다.
에스오일은 정유사업에 있어서 우수한 강점을.. |
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| Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지 ………3
Ⅱ. 안정적인 재무구조 확보 ………4
Ⅲ. 전자구매 시스템 도입 ………5
Ⅳ. 안전보안교육 강화 ………6
Ⅴ. 협력 시스템 구축 ………6
Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지
에쓰오일은 협력업체들과의 신뢰를 바탕으로 동반성장하는 장기적인 파트너십을 유지하고 있다. 상생협력을 실천하기 위한 기술개발 협력, 경쟁력 향상을 위한 교육지원 등을 하고 있다.
에스오일은 정유 |
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| 본 자료는 글로벌 스탠더드의 의미와 역할, 추진동인 등을 비롯하여 글로벌 스탠더드의 주요 영역 7가지 대해 정리하였으며, 글로벌 스탠더드의 중요성과 영향에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 글로벌 스탠더드의 의미와 역할
2. 글로벌 스탠더드의 추진동인과 주역
3. 글로벌 스탠더드와 글로벌 경쟁
4. 글로벌 스탠더드의 주요 영역
5. 글로벌 스탠더드의 중요성
6. 글로벌 스탠더드의 영향
6. 글로벌 .. |
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| 인적자원의 유연화 전략 검토
Ⅰ. 환경변화와 인적자원의 유연화
오늘날 경영환경은 경제적 측면에서 세계화·기술적 측면에서 정보화, 사회적 측면에서의 개방화의 방향으로 변화하고 있다. 이와 같은 국제수준의 경쟁은 생산방식을 다품종소량생산체제로, 지식노동 중심 생산체제로, 다기능 중심의 생산체제로 바꾸어 놓고 있다. 이러한 패러다임의 변화에 따라 기업 경쟁력을 제고 시키기 위한 전략이 인.. |
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| 래사회의 교육 전망과 한국교육의 미래 과제
* 한국교육의 미래 과제
1. 미래사회의 교육 전망
오늘날 사회는 정보통신과 디지털 기술의 획기적 발달로 인해 지금까지
경험하지 못한 새로운 사회관계를 요구하고 있다. 정보통신기술과 디지털
네트워크는 산업사회의 물리적 시공간의 벽을 무너뜨리고 언제 , 어디에서
나 빛의 속도로사회적 의사소통을 가능하게 하였다. 이런 변화는 사회적
으로는 탈.. |
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| 남성화장품 전문점
사업계획서
[ 목차 ]
1. 사업개요
1-1. 창업아이템 선정배경
1-2. 사업개요
1-3. 사업방향
2. 시장분석
2-1 시장규모 및 향후전망
① 소비자분석
② 경쟁사분석
③ SWOT분석
2-2 사업경쟁력
2-3. 사업타당성분석과 마케팅전략
① 제품의 특성 및 경쟁력, 가격경쟁력, 대체사업 출현 가능성 등
② 초기시장 진입전략
③ 마케팅 전략 (4P전략,STP전략)
3. 상권분석
3-1. 입지선정
3-2. 업종.. |
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