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(검색결과 약 41,415개 중 55페이지)
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| 노년기의 심리적 특징
노년기에 있어서 심리적 특징은 에릭슨이 주장한 생의 마지막 단계에서 일어나는 통합 대 절망으로 설명될 수 있다. 이 시기의 관점은 앞으로 살아갈 날에 대한 기대보다는 살아온 날들에 대한 회고를 통해 자신의 삶을 통찰하고 반응하는 것과 관련된다. 오늘 날 산업화와 가족구조의 변화, 다양한 매체 등의 발달은 생활을 편리하게 이끌어주었지만 다양한 사람들과의 자연스러운 .. |
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| Contents
Ⅰ. 은행제도의 변화
Ⅱ. 러시아 은행산업 및 주식시장 현황
Ⅲ. 미국 발 금융위기 영향
Ⅳ. 러시아 금융산업의 향후 전망
Ⅰ. 은행제도의 변화
□ 사회주의체제하의 은행제도
○ 모노방크시스템(단일은행제도,mono-bank system)
중앙은행이 상업은행 기능까지 담당
○ 은행구조 변화 시도
- 고스방크는 ‘87년 소연방 중앙은행(Central Bank of USSR)으로 개명
- ‘91년 11월 러시아 고스방크.. |
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| 관광의영향
관광이 사회에 미치는 영향
긍정적측면
인구의 구조의 변화 관광지가 개발됨으로써 당연히 설립되는 것은 관광관련산업체인데, 이는 서비스가 주업종이기 때문에 남성보다는 여성의 진출이 활발하다고 볼 수 있다.
여성의 지위 향상과 역할변화 한 지역이 관광산업을 중심으로 한 산업구조로 변화되면 여성은 더 많은 취업의 기회를 갖는다. 대부분의 시간을 가정에서 보내던 여성들이 경제적 .. |
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| 노인들의 신체적 노화를 고려한
지하철 역사 내부와 지하철의 시청각 정보 제공의 실태분석 및 대안
[목차]
I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
3. 연구방법
II. 문헌조사
1. 고령자의 신체적 특성
2. 고령자의 삶의 질과 교통
3. 고령자와 지하철
III. 현장분석 및 문제점파악
1. 2호선 지하철 내부 분석
2. 서울대입구역 역사 내부 분석
3. 인터뷰
IV. 개선방안
1. 지하철 내부
가. 노선도
나. .. |
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| 본 자료는 노인문제의 실태와 대책방안에 대해 서술한 자료로 노인문제의 정의, 노인문제의 원인(1) 사회구조의 변화, 2) 평균수명연장과 고령화 사회, 3) 가치관의 변화, 4) 가족관계의 변화), 노인문제의 실태(1) 빈곤문제, 2) 건강문제, 3) 소외와 고독문제, 4) 상실 및 여가문제, 5) 학대문제, 6) 성문제), 노인문제 대책방안 9가지 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 서론
2. 정의
1) 노인
2) .. |
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| Part .1
Case study 를 통해 본
다국 내적 기업의 정의 와 매트릭스 구조
Percy Barnevik
Percy Barnevik는 다국내적 기업으로서 범세계적관리자, M A, 매트릭스 조직을 토대로 ABB기업을
성공적 사례로 거듭나게 하며 뛰어난 역량을 발휘
범세계적 관리자
기술 및 기존과 비교
매트릭스 조직의
설명
다국내적 기업의
이론과 실제
M A
~1974년 스웨덴의 존스그룹에서 경영 정보 분야
Sandvik 기계공.. |
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| 아동발달에 대한 주요4가지 쟁점에대한 내용입니다.
1. 아동발달의 개념
아동발달은 시간이 경과함에 따라 아동이 양적 또는 질적으로 변화하는 과정이다. 양적인 변화는 신장, 체중, 어휘력처럼 크기 또는 양에서의 변화를 의미하고 질적인 변화는 지능의 본질이나 정신작용에서의 변화처럼 본질, 구조 또는 조직상의 변화를 의미한다. 발달과 관련된 개념으로 성장, 성숙, 학습이라는 개념이 있다. 성장은.. |
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| 주 제 : 맞벌이가족에 대한 이해
Ⅰ. 서론
우리 나라는 급격한 산업화와 도시화의 사회변동 속에서 경제적으로 고도의 성장을 누리게 되었고, 사회적으로도 급격한 제도적 변화가 이루어졌다. 사회의 기본적인 단위인 가족제도도 구조와 기능에 있어 상당한 변화를 보였다. 기존 가족 형태와는 다른 다양한 가족형태의 출현, 가족기능의 사회적 전이, 또는 가족주의가치관 및 가족구성원의 역할변화 등을 .. |
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| 매트릭스조직의 개념과 장단점
매트릭스 조직(matrix design)은 일종의 애드호크라시(adhocracy)조직에 해당하는 조직개념이다. 애드호크라시란 다양한 전문적 기술을 가진 사람들의 집단에 의해 해결될 수 있는 프로젝트를 중심으로 조직화된 신속한 변화와 적응이 가능한 임시적 시스템을 말한다. 애드호크라시는 조직구조상 일반적으로 중간 정도에서 낮은 수준의 복잡성, 낮은 공식화, 분권화된 의사결.. |
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| 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 부부의 개념과 형성배경
2. 한국의 맞벌이 가족의 유형
1) 생계유지형 맞벌이가족
2) 내조형 맞벌이가족
3) 자아실현형 맞벌이가족
4) 여가활용형 맞벌이가족
3. 맞벌이 가족의 특징
4. 맞벌이 가족의 문제점
5. 맞벌이 가족을 위한 복지대책
1) 거시적 복지대책
2) 미시적 복지대책
Ⅲ. 결론- 가족복지정책의 과제 및 발전방향
Ⅰ. 서론
우리 나라는 급격한 산업.. |
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| 도시화
Ⅰ. 도시화의 개념과 현상
1) 도시화의 개념
도시화는 물리적․공간적․사회적 그리고 경제적 변화를 수반하는 전체적인 변모의 과정임과 동시에 ‘비도시지역이 도시적 성격의 지역으로 변화되는 것’ 또는 ‘어떤 지역에 도시적 요소가 점차 늘어나는 과정’이라는 동태적 의미로 사용된다.
다시 말해, 도시화란 일정지역에 인구가 집중하여 인구밀도가 높아지고, 도시적 생산양식을 가지며, 이를 뒷 |
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| 한국의 도시분석 - 화성시
목 차
1. 도시 개요
1) 인문환경 및 자연환경
2) 행정 지역
(1) 화성시 내 행정 구역과 구역별 인구 현황
(2) 화성시 관할 구역의 변화 개요
2. 화성시 각 부문별 변동 및 분석
1) 인구 측면
(1) 인구 변화 분석
(2) 도시 지역과 비도시 지역 인구 비교 분석
2) 주택 측면
(1) 주택 공급의 변화
3) 교통 측면
(1) 도로
(2) 버스
(3) 철도
4) 산업 측면
(1) 산업.. |
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| [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)
목차
조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발
Ⅰ. 직무 재설계
1. 직무충실화와 직무내재적 만족
2. 자율적 작업집단과 분임조
3. 변화담당자의 역할
Ⅱ. 목표관리 조직개발
1. 타당도조사와 사전준비
2. 공동목표설정
3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합
4. 중간 및 기말평가
5. 변화담당자의 역할
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| 조직개발의 목적과 기법
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
조직개발(Organization development)이란 행동과학적 지식을 바탕으로 조직 또는 팀의 생산성과 구성원의 삶의 질을 향상시키고자 하는 과정 또는 활동을 말한다. 조직개발은 조직은 시스템으로 한 부분에서의 변화는 다른 부분에도 영향을 미치고 조직의 문화는 개인의 감정 및 태도, 성격에 영향을 미치며, 조직은 그 구성원들이 갖고 있는 바람직한 조직.. |
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| (조직개발) 조직개발의 기본개념
목차
* 조직개발의 기본개념
Ⅰ. 성과증대를 위한 변화과정
1. 조직구조조정
2. 직무개선과 하부구조조정
3. 구성원행동과 조직문화의 개선
4. 문제해결능력의 개발
Ⅱ. 계획적 변화개입
1. 전략적, 체계적 변화관리
2. 변화담당자의 개입
Ⅲ. 행동과학지식의 활용
1. 행동과학의 이론지식과 접근방법 활용
2. 인간중심적 가치의 강조
Ⅳ. 장기적, 일상적 과정
1. .. |
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