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 [사회복지행정론] 조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명 ( 6Pages )
조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오. 모든 조직(organization)은 특정한 목표를 달성하기 위하여 의도적으로 인적물적 자원들을 투입하여 다양한 방식의 변형을 통해 재화와 서비스의 산출물 분배와 생산에 그들의 모든 노력을 기울인다. Drucker는 현대인의 생활에서 조직과 관련되지 않는 영역은 찾아보기 힘들며 우리의 선조..
리포트 > 생활/환경 |
 사회복지행정의 광의의 개념과 협의의 개념을 기술하시오 ( 2Pages )
사회복지행정의 광의의 개념과 협의의 개념을 기술하시오. 사회복지행정은 사회복지의 개념규정에 따라 광의의 개념과 협의의 개념 두 가지 관점에서 개념규정을 할 수 있다. I. 사회복지행정의 협의의 개념 협의의 관점에서 사회복지행정이란 요보호대상자를 주요 고객으로 하는 사회복지시설의 행정이라는 입장이다. 요보호대상자에 대한 행정은 시설보호와 거택보호로 구분되는데 일반적으로 시설보호..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정무위원회 계류법안(35건, 신규 8건) ( 3Pages )
정무위원회 계류법안(35건, 신규 8건) 법안명 대표발의 (발의일, 상정일) 주요 내용 및 쟁점 의견 년 예산 (인원) 기본법 김현미 (7.26,11.24) ∘선양시설 국가․지자체 설치의무 ∘지방자치단체는 지역 내 공원․공공기관의 광장 또는 사적지에 참전유공자 명판 등 설치하여야 함 ∘지자체에서 조례 제정 시 근거규정이 될수 있다는 점에서 취지는 공감하나, 선언적 성격의 기본법에서 시설건립 등을 강제조..
정보/기술 > BM/법률 |
정부자료
 [행정학] 행정과 경영(공행정과 사행정) ( 3Pages )
행정(공행정)과 경영(사행정) 1. 개 념 ⑴ 행정과 경영의 의의 일반적으로 행정(공행정)이란 국가 또는 공공기관이 공적 목표를 달성하기 위하여 행하는 행정을 의미하며, 경영(사행정)이란 사기업이나 민간단체가 영리추구를 위하여 행하는 행정을 의미 ⑵ 행정과 경영의 관계 현대에 들어서는 공행정의 경영화 및 사행정의 권력화 등으로 인해 행정과 경영이 서로 닮아가는 양상 2. 행정과 경영의 관계의 ..
리포트 > 사회과학 |
 문제해결모델 ( 2Pages )
문제해결모델 문제해결 모델은 1920년대 진단주의 학파와 1930년대 기능주의 학파를 1950년대에 통합 시도한 Perlman(1957)의 모델이 기반이 되었으며, Compton과 Galaway(1994)에 의해 정교화되었다. 이 모델은 심리역동적인 면을 강조하는 진단주의와 클라이언트의 창조적 자아능력을 강조하는 기능주의를 받아들인 절충주의 방식이다. 이 모델의 등장 배경은 1930년대 대공황 발생, 1940년대 제2차 세계..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인터뷰를위한코디법 ( 4Pages )
Interview를 위한 Coordination 남성의 경우 1. 양복색상 짙은 감색(Navy)이나 브라운 계열, 검정색 줄무늬가 보일 듯말듯 들어있는 정장이 좋다. 붉은 색이 많은 등 갈색이나 밤색, 베이지색, 카키색 등의 네추럴(Natural)톤은 자칫 유약해 보일 수 있고 검정색 양복은 권위를 나타내기 때문에 면접 의상으로 피하는 게 좋다. 2. 셔츠 단연 흰색이 무난하다. 색감 있는 베이지나 연한 갈색, (Business Sh..
리포트 > 생활/환경 |
 의류납품계약서 ( 3Pages )
원단공급 계약서 (갑) 상호: (을) 상호: 주소:주소: 대표자 : (인) 대표자 : (인) “갑”을 구매자로 하고 “을”을 공급자로 하여 아래와 같은 조건과 방법으로 거래할 것을 합의하고 계약을 체결한다. 제 1조 【발주내역】 품명 SPEC STYLE NO 단가 수량 금액 납기 비고 단, 상기 내역을 기본으로 하고 제품의 품종, 수량, 납기는 “갑”, “을” 상호 합의하에 변경 할수 있다. 제 2조【원, 부자재】 “을”은 ..
서식 > 계약서 |
 [도시계획]정보화시대의도래와미래도시 ( 4Pages )
윌리엄 J. 미첼의 <비트의 도시>를 읽고 정보화시대의 도래와 미래도시 서 론 나는 지금 이 레포트를 하는 작업을 나의 컴퓨터로 하고 있다. 3년전인 2000년에 구입해서 조금은 구형이긴 하지만 학과 레포트나 FORMZ(컴퓨터 설계 소프트웨어), Photoshop 등의 소프트웨어를 사용하는데 그다지 지장이 없다. 시간이 날 때마다 나는 공대 PC실에 죽치고 앉아 인터넷 서핑에 열중이었으며, 급기야 며칠 전엔..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 [독후감] 왜 도덕인가‘를 읽고 ( 2Pages )
[독후감] 왜 도덕인가‘를 읽고 우리는 얼마만큼 도덕적일까 스스로를 돌아볼 때 부도덕함이 전혀 없다고 할 수 있을까 길을 가다 담배 꽁초를 버릴 때, 정류장에서 세치기 한번 할 때, 우리는 도덕을 생각할까 아니면 이런 하찮은 것은 우리의 도덕관념에 포함되지도 않는 것일까 현재를 살아가는 우리들에게 왜 ‘도덕’이 화두가 될까 세상이 전보다 많이 변했다고들 한다. 해마다 강력 범죄가 많아지고, ..
리포트 > 독후감/서평 |
 비정규직,근로자,노동자 ( 25Pages )
하청근로자의 실태 비 정규직화 CONTENTS 01. 비 정규직의 종류 일용직 월급이 아닌 일당을 받아서 생활하는 비 정규직 근로자 노동 기간이 짧다. 고용과 실업이 반복 ⇒가장 불안정 건설 근로자, 공공기관 근로자 목욕탕 때밀이 01. 비 정규직의 종류 특수 고용 근로자들을 개별사업자로 규정 노동3권이 보장되지 않음 노동3권이란, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ..
리포트 > 경영/경제 |
 중·소기업확인(신청)서 ( 4Pages )
< 민원사무명 : 중소기업 및 소상공인 확인 > 중소기업 확인(신청)서 처리기간 즉시 업체명 사업자 등록번호 대표자명 업종 한국표준산업 분류번호 (세세분류기준) 주생산품 주소 전화번호 상시 근로자수 명 자본금 천원 매출액 천원 사업개시 년도 년 용도 공공기관 경쟁입찰 확인용 중소기업기본법 제2조(중소기업자의 범위) 규정에 의한 ( )기업임을 확인 하여 주시기 바랍니다. 년월일 신..
서식 > 행정민원서식 |
 성인 대상 산업인력개발의 개념(정의, 유형) ( 11Pages )
성인 대상 산업인력개발의 개념(정의, 유형) 목차 * 성인 대상 산업인력개발의 개념 Ⅰ. 성인 대상 산업인력개발의 정의 Ⅱ. 성인 대상 산업인력개발의 유형 1. 국가 차원의 산업인력개발 유형 가. 사업주에 대한 지원 나. 재직근로자에 대한 지원 다. 중소기업 능력개발 지원 라. 실업자훈련 지원 2. 기업 내 산업인력개발 유형 가. 교육훈련 나. 평가 다. 직무경험 라. 대인 관계 3. 공공/민간 훈..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 5세 1학기 22명 관찰일지 평가제 ( 22Pages )
교사가 '친구들이랑 같이 해보면 어때?'라고 하자 '아니요 선생님이랑요'라고 말한다. 친구에게 축구를 하자고 말한다. 교사에게 "선생님 친구가 손안잡으려고 해요"라고 말한다. 친구가 그 말을 듣고 다시 친구에게 같이 잡자고 하자 둘이 손을 잡고 줄을 선다. 친구가 "고마워"라고 하자 "괜찮아나는 다른 끈으로 하면 되니까"라고 말하며 다른 끈을 가지고 붙여본다. 친구가 "간호사 놀이하려 구"라고 하..
리포트 > 교육학 |
친구, , 보다, 00, 교사, 가다, 선생님, 만들다, 하자, , 블록, 영역, , 들다, 이야기, 오다, 묻다, 관찰, 어떻다,
 [인사관리] 멘토링 제도의 효과적 운영방안 ( 5Pages )
[인사관리] 멘토링 제도의 효과적 운영방안 목 차 Ⅰ. 국내 기업의 멘토링 제도 운영 실태와 특징 Ⅱ. 멘토링 제도의 목적과 기대효과 Ⅲ. 효율적인 멘토링 운영 프로세스 Ⅳ. 멘토링의 새로운 트랜드 Ⅴ. 멘토링 성공의 5가지 요건 Ⅵ. 결론 Ⅰ. 국내 기업의 멘토링 제도 운영 실태와 특징 국내 기업의 멘토링 제도 운영과 관련한 최근의 경향은 다음 세 가지입니다. 첫째, 멘토링 제도를 운영하는 조직이 ..
리포트 > 사회과학 |
 [인사관리] 멘토링 제도의 효과적 운영방안 ( 5Pages )
[인사관리] 멘토링 제도의 효과적 운영방안 목 차 Ⅰ. 국내 기업의 멘토링 제도 운영 실태와 특징 Ⅱ. 멘토링 제도의 목적과 기대효과 Ⅲ. 효율적인 멘토링 운영 프로세스 Ⅳ. 멘토링의 새로운 트랜드 Ⅴ. 멘토링 성공의 5가지 요건 Ⅵ. 결론 Ⅰ. 국내 기업의 멘토링 제도 운영 실태와 특징 국내 기업의 멘토링 제도 운영과 관련한 최근의 경향은 다음 세 가지입니다. 첫째, 멘토링 제도를 운영하는 조직이 ..
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