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| [무역의 관계] 무역과 경쟁, 무역과 환경, 무역과 노동기준, 무역과 부패방지
목차
무역
Ⅰ. 무역과 경쟁
1. 무역정책과 경쟁정책의 조화에 대한 국제규범의 발달
2. OECD에서의 논의 및 전망
Ⅱ. 무역과 환경
1. 그린라운드의 전개배경
2. 국제규범의 발달
3. 국제규범의 내용
4. 무역-환경협상의 특징
Ⅲ. 정부조달
Ⅳ. 무역과 노동기준
Ⅴ. 전자상거래
1. OECD와 WTO에서의 논의
2. 미국과 EU의 .. |
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| 노동조합 총회와 대의원회 관련 판례 중심 법리 검토
1. 총회와 대의원회
총회는 노동조합의 최고의사를 결정하는 기관이다. 그에 갈음하여 대의원회를 둘 수 있고, 이 경우 총회에 관한 규정이 대의원회에 준용된다. 대의원은 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 선출된다(노노법 제17조 제2항). 대의원 선출에 관한 규정은 강행법규이고, 특별한 사정이 없는 한, 위 법 조항에 위반하여 조합원이 대의원.. |
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| 쟁의 행위 및 조정제도
쟁의행위의 의의와 원칙
쟁의행위의 요건
쟁의행위의 수단
조정의 의의와 조정제도의 요건
노동쟁의 조정 절차
1. 쟁의행위의 의의와 원칙
쟁의행위의 의의
노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 등
근로 조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태
파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동 관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로
행.. |
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| [노동과 여가관계의 정립] 위기상황에 처한 노동사회, 여가사회로의 변화, 노동위기의 극복방법(해결방안)
목차
노동과 여가관계의 새로운 정립
Ⅰ. 위기상황에 처한 노동사회
1. 부정적 측면1: 노동에 대한 목적감, 책임감의 쇠퇴
2. 부정적 측면2: 직업만족도 감소와 생활전반 만족도의 쇠퇴
3. 부정적 측면3: 엄격한 스케줄과 시간엄수
4. 부정적 측면4: 여가시간은 노동후의 남는 시간
5. 부정적 .. |
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| ○ 노동문제 비정규직 근로자
Ⅰ 서론
1. 연구목적
2. 연구목적
3. 비정규직 근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자 분류
Ⅱ 본론
1. 비정규직의 유형
1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정규직 근로자의 특징
1) 형평성, 고용불안정성
2) 비정규직 근로자들의 이질성
3. 비정규직 근로.. |
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| 이주노동자 가족의 문제점, 이주노동자 가족에 대한 정부의 개입
목차
이주노동자가족
I. 이주노동자 가족의 문제점
1. 사회의 편견과 차별
2. 자녀양육과 교육의 어려움
3. 사회제도의 미흡
II. 이주노동자 가족에 대한 개입
1. 이주노동자
2. 이주노동자의 자녀
3. 외국인 노동자 지원단체의 현황과 활동
* 참고문헌
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| 해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구 (노동법)
1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우
- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우에는 비록 사용자가 근로자의 조합활동을 못마땅하게 여긴 흔적이 있다거나 사용자에게 반노동조합의사가 추정된다고 하더라도 당해 불이익처분의 사유가 단순히 표면상의 구실에 불과하다고 할 .. |
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| 한국의 노동조합을 어떻게 생각하십니까
1. 의의
우리는 흔히 주위에서 노동조합(이하에서는 노조로 약칭하겠음)과 관련된 기사를 접하게 되거나 실제 노조의 활동을 지켜보면서 그에 대한 관심이 깊은 것 같다. 그러나 실제로 현행법상의 요건과 그 문제점을 아는 사람은 적은 듯하다 따라서 본 글에서는 이와같은 점에 대하여 개략적으로나마 살펴보기로 한다.
노조에 대한 일반적인 정의는 사용자에 .. |
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| 19세기 독일의 노동계급 운동과 사회주의 발전
1. 독일의 노동계급 운동 발전사
獨逸의 노동계급 운동과 1848년 이래 社會主義적 이데올로기와의 제휴는 시작은 미미했지만 점차 성장해 갔다. 거기에도 기복은 있었지만 獨逸 노동자들이 경험한 난관들은 프랑스의 혁명적 노동계급이 겪은 우여곡절과 英國에서와 같이 반세기에 걸친 社會主義망각이라는 경험과도 공통성이 없었다. 獨逸 社會主義者의 성공.. |
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| 노동위원회에 의한 부당해고 등의 구제 연구 (노동법)
1. 의의
“사용자가 근로자에 대하여 부당해고 등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다“(근28①).
2. 취지
사법관계인 근로계약관계에서 발생되는 권리분쟁은 원칙적으로 법원의 관할대상이다. 그러나 법원에 의한 구제가 절차가 복잡하고, 소송기간이 길며, 비용부담이 큰 반면 노동위원회를 통한 구제방법은 간단하고, 신속하게 또.. |
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| 차 례
I. 들어가며
1. 박노해를 택한 이유
2. 그의 삶과 시
II. 작품의 흐름
1. 노동문학의 포문 - 첫 시집 ‘노동의 새벽’
2. 88년~89년 발표시와 산문집 ‘우리들의 사랑 우리들의 분노’
3. 옥중 시집 ‘참된 시작’과 구속 후 작품들을 중심으로
III. 나오며
1. 패배를 인정하는 용기있는 시인 혁명가 박노해
2. 참고자료
I. 들 어 가 며
1. 박노해를 택한 이유
“ .. |
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| 일본의 노동관계 및 관련 법제의 특성
1. 일본의 기본 개요
·면 적-37.8만㎢
·인 구-1억2,525만명
·노동력 인구-6,793만명
·고용자-5,386만명
·노동조합원수-1,261만명
·실업률-4.1%
·종 교-불교, 신도, 기독교 등
·국내 총생산-4조5,997억불(1인당 3만6,575불)
·수출액-50조9,379억불
·수입액-40조9,561불
2. 사용자 및 노동자 단체
- 주요 사용자단체
사용자단체는 직접 단체교섭에 개입하지 않는다. .. |
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| 헌법과 노동법
1. 노동기본권
노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 §제33 ①1)1) 헌법 §33 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.
의 규정은 국가가 노동자의 노동3권을 보장할 의무가 있음을 밝히는 것이지, 헌법의 규정에 의해 비로소 노동자에게 노동3권이 부여되는 것은 아니다. 즉.. |
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| 특수고용근로자의 노동조합 설립과 관련된 법적 문제
1. 들어가며
최근 노사관계의 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 비정규직 문제다. 비정규직 문제는 비정규직의 범위만큼이나 상당히 광범위한 문제이나 크게 보면 근로기준법을 중심으로 한 개별 근로자 보호방안과 노동조합및노동관계조정법을 중심으로 한 특수고용근로자의 노동조합 설립과 권한 문제를 들 수 있다.
사실 특수고용근로자의 노동조합 설.. |
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| 얼마 전, 국내에서는 소수의 지지층만을 보유한 거장 켄 로치의 신작 <자유로운 세계>라는 영화가 개봉되었다. 이 영화는 이주민을 대상으로 하는 영국의 인력송출업체의 한 여직원(앤지)이 성적 희롱을 하던 직장 상사들에게 반기를 든 다음 직장에서 해고당하고 생존의 방편으로 소규모 불법 인력송출업체를 차린 뒤 이주민노동자를 대상으로 점점 더 쓰레기처럼 변해가며 악독한 착취자가 되어가는 영화.. |
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