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(검색결과 약 59,243개 중 55페이지)
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| 1. 기본전제
2. 개념 정의
3. 실천 과정
1) 임파워먼트(역량강화, empowerment) 실천의 원칙
2) 실천단계와 활동
4. 강점의 의미
5. 강점관점의 핵심가치
1. 기본전제
클라이언트의 상황을 환경안에서 이해하며, 자원과 강점을 찾고자 하는 것.
① 변화는 가능할 뿐 아니라 필연적인 것이다.
② 해결책을 찾기 위해 문제를 해결할 필요는 없다.
③ 협력적 관계는 임파워먼트를 자극하고 행동을 유도한다.. |
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原子力法施行規則改正(案)
(주)한일원자력엔지니어링
김 종 화
원자력법시행규칙중개정 (안)
1999. 8.
과 학 기 술 부
1. 개정취지
원자력시설의 건설과 운영에 관한 허가절차를 간소화하고, 원자력관계사업자 의 자율적인 안전관리를 유도하기 위하여 원자력법(’99. 2. 8) 및 동법시행령 (’99. 8.31)을 개정함에 따라 법령에서 위임한 사항과 그 시행에 관하여 필요한 세부적인 사항을 정하려는 .. |
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| 1절 신체적 발달
2절 심리적 발달
언어발달
; 언어적 유능성 판가름 할 정도의 발달.
문자언어, 발표력, 문법력, 독해력의 발달
인지발달-구체적 조작단계
; 보존기술-가역성, 보상성, 동일성
; 분류기술-위계적 관계, 비슷한 것 모으기
; 조합기술-수를 조작하는 능력
인지양식(cognitive style)
: 개인이 환경에 대해 반응하는 양식
; 성격을 반영
; 인지적 수행으로 나타남
수렴적사고, 확산적 사고,
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| 자원봉사관리자의 역할
1. 업무 내용을 잘 파악하라. 그리고 그 일에 필요한 기술을 습득하라.
당신의 상사와 동료 혹은 상사의 상사이거나 당신의 일에 대해 충분히 이해하도록 설명해 달라고 한다. 그러면 당신이 판단했을 때 어떤 것이 성공일지 생각해 보자. 그리고 성공을 위해 진보하는 과정을 생각해 보자. 성공이라는 것이 자원봉사자 수의 증가인가? 봉사 시간의 증대인가? 아니면 자원봉사자들.. |
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| 아동기 사회성 발달
아동기가 되면 가정을 벗어나 학교라는 보다 넓은 사회적 장이 만들어진다. 학교는 학습을 하는 곳이지만 아이들에게는 반드시 공부만 하는 곳은 아니다. 그곳에서 친구를 사귀고 사회관계를 형성하며 집단 속에서의 또래관계를 만들어간다. 아동은 또래 친구를 사귐으로써 사회적 상호작용에 필요한 기술과 규범을 배운다. 나아가 또래의 행동기준이나 태도, 가치관을 배우게 되고, 정.. |
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| [대한항공합격자기소개서 ]
[대한항공-기술직,기계자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,쌍용자기소개서,자소서,쌍용자소서,쌍용자기소개서샘플,쌍용자기소개서예문,이력서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우를 기술하시오 ]
[ 대한항공의 .. |
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| [별첨4]
기술사업계획서
작성일:
기업체명 :
대표자:
본 기술사업계획서에 의거 자금 또는 신용보증을 신청함에 있어 사실과 다르거나 허위의 자료를 제출할 경우에는 저희기금 내규에서 정하는 바에 따라 향후 신용 보증을 받을 수 없을 뿐만 아니라 전국은행연합회의 “금융기관의 신용정보 교환 및 관리규약”에서 정하는 바에 따라 신용불량거래처로 등록되어 타 기관과의 금융거래에서 불이익을 초래.. |
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| 서론
사회복지실천론 관계론 중 변화를 방해하는 관계에 전이와 역전이라는 부분이 있다.
늘 생활하는 게 그렇고 하루하루 살아가는 모습이 그러하듯 ‘ 저런 일은 나에게 일어나지 않을 것이다 ’ 라고 장담하며 살 수 있는 일들은 일생 중 몇 가지가 있을까? 마찬가지로 사회복지사로서 직무를 수행해 나가면서 전이와 역전이라는 것의 개념을 배우고 학습만 하며
‘ 이런 것이 있구나...’ 라고 무관심 속.. |
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| 직무분석 전반의 검토
Ⅰ. 도입
1. 직무분석의 의의
직무분석이라 함은 직무내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하여 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 할 수 있다.
2. 직무분석의 목적
1) 조직합리화 기초자료
조직목적, 수행직무종류, 업무분담의 적정화, 권한 명확화의 측면으로 조직을 합리적으로 재편성, 정비하는 기초 자료이다.
2) 업무합리화 기초
업무내용, 흐름을 파.. |
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| 올포트의 성숙한 인간상(Allport의 건강한 인간)
목차
올포트의 성숙한 인간상(Allport의 건강한 인간)
I. 확장된 자아감
II. 우호적 인간관계
III. 정서적인 안정과 자아수용
IV. 현실적인 지각과 현실적 기술
V. 자기객관화
VI. 삶의 철학
* 참고문헌
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| 집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어보세요에 대한 레포트 자료.
집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요? 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어보세요.
목차
집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요? 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어보세요.
1. 희망여부
2. 보편성
3. .. |
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| 사회복지조직의 환경적 특성
사회복지조직은 공공성을 지니며, 그 목적을 달성하기 위하여 인적 ․ 물적 제 변수의 효율적 조직이나 관리라는 점에서 공통의 일반조직과 같은 특성을 가진다.
특히 인간을 대상으로 하는 고유의 특성이 있는 조직이므로 도덕적 가치, 목표가 모호하며, 환경과 관계에 어려움이 예상되고, 사회복지조직의 지식과 기술이 불완전하며, 핵심활동이 사회복지요원과 클라이언트의 .. |
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| 일원 분석 수준의 추론 통계는 어떤 표본에서 채택된 변수의 분포를 모집단에 어느 정도 일반화할 수 있는지를 결정하는 과정이다
이원분석 및 다원분석 수준의 추론 통계는 변수간의 인과관계를 밝히게 된다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
다원 분석 수준의 기술통계 기법은 여러 변수간의 상관관계를 밝히는 다중상관, 경로분석, 판별분석, 요인 분석 등을 들 수 있다.
추론 통계는 수집한 .. |
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분석, 통계, 변수, 사회, 추론, 복지, 표본, 모집단, 수준, 기술, 계, 술통, 들다, 일반, 화하다, 간, 2017, 측정, 자료, 일원 |
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| 레딘(Reddin)의 리더십 유형
일반적으로 레딘(1967:170-173)은 지도성의 두 차원, 즉 관계성 차원과 과업차원에다 효과성 차원을 첨가한 사람으로 알려져 왔으나 실은 지도성 3차원 이론을 개발한 사람이었다.
지도성 유형의 분석에 있어서 레딘은 과업지향(Task Orientation; TO)을 "관리자가 조직 목표 달성을 위해 그의 부하 또는 자신의 노력에 대해 지시하려는 정도"로 그리고 관계지향(Relation Orie.. |
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| 서론
급변하는 시대, 지식정보사회에서는 경제적으로는 글로벌 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력관계의 수평화, 사회적으로는 다원화와 인본주의 가치 중시의 방향으로 역동적 환경변화가 진행될 것이라 생각된다. 이러한 변화추세는 리더십 패러다임의 전환을 요구하고 있다.
이러한 패러다임 전환에 주목하여, 다양한 기술,정보를 요구하는 21세기 조직의 글로벌 경쟁.. |
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