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(검색결과 약 17,333개 중 55페이지)
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| 사기업의 형태와 유형
1. 영리기업
(가) 개인기업
가장 간단한 기업형태로 단독출자가가 직접경영하고 무한책임을 지는 형태로 업무집행의 열의, 신속성, 비밀유지 등에 있어서 장점을 지니나, 자본규모의 약소, 자본축적원천의 협소, 타인자본조달의 곤란, 대외신용의 열세, 개인의 지배 관리능력의 한계 등의 문제가 있어, 대규모경영에는 불리한 형태이다.
(나) 민법상의 조합
2인이상의 당사자가 조.. |
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| 부동산 이중매매에 관한 이론과 비판
[차례]
1. 머리말
2. 판례 이론 및 그에 대한 비판과 대안들
(1) 판례이론: 반사회질서의 법률행위 이론
(2) 문제점
(3) 대안들
3. 사해행위 이론과 그에 대한 비판
(1) 사해행위 이론
(2) 비판
4. 불법행위에 기한 원상회복 이론과 그에 대한 비판
(1) 불법행위에 기한 원상회복 이론
(2) 비판
5. 사견
(1) 기존 이론 검토
① 반사회질서의 법률행위 이론
② 사해행위 .. |
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| 부동산 등기의 물권변동 효과와 관련한 문제
1. 부동산 물권변동의 효력발생시기와 관련
1) 의사주의
依用民法 당시의 판례는 「특약이 없는 한 매매계약의 성립과 동시에 소유권이전의 효력이 발생할 것으로 해석할 것」이라고 하여 물권행위론에 관하여 의사주의를 채용하고 있었다. 즉, 물권변동은 당사자의 의사표시만으로 일어나고 그 밖에 다른 어떤 특별한 요건을 필요로 하지 않는다는 입법주의.. |
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| 신원보증 규정
제1조【목적】
이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 신규채용, 보증기간만료 및 보직변경 등 신상의 변동으로 인한 신원보증업무의 처리는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【정의】
이 규정에서 신원보증이라 함은 사원이 회사에 끼친 모든 형태의 피해 및 사규에 대한 위반행위 또는 사원의 신상에 관하여 신원보증인이.. |
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| 신원보증 규정
제1조【목적】
이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 신규채용, 보증기간만료 및 보직변경 등 신상의 변동으로 인한 신원보증업무의 처리는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【정의】
이 규정에서 신원보증이라 함은 사원이 회사에 끼친 모든 형태의 피해 및 사규에 대한 위반행위 또는 사원의 신상에 관하여 신원보증인이 일체의.. |
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| 도급근로자의 법적 보호 방안 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 도급의 의의
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다.
2. 도급근로자의 보호체계
법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호,.. |
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| 사정(ASSESSMENT) 연습
- Assessment 관련 수업 진행 후, 대상을 설정하여 연습하고 보고서 제출하기 -
1. 서론
사회복지실천기술에서 사회복지사가 자신에 대한 이해와 전문적 통합성은 물론 사회복지 전문가로서 갖추어야 할 자질과 윤리적 결정의 중요성을 강조하고 있는데, 이와 함께 사회복지실천의 각 단계는 준비 단계, 시작 단계, 탐색 단계, 사정 단계, 계약 단계, 개입 행동 및 평가 단계, 종.. |
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| 임금의 개념에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 임금의 의의와 중요성
1. 임금의 의의
근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에 지급하는 임금, 봉급 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 근로계약 체결로 근로관계 성립하면 근로자는 근로제공, 사용자는 임금지급 의무 발생하게 된다.
2. 임금의 중요성
임금은 근로시간과 더불어 가장 전형적 근로조건으로 근기법 통.. |
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| 條件과 期限
제1절 條 件
Ⅰ. 意 義
법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 장래의 불확실한 사실의 성부에 의존케 하는 부관
Ⅱ. 條件의 種類
1. 停止條件과 解除條件
(1) 정지조건 : 효력의 발생을 불확실한 사실에 의존케 하는 조건
□판례□
재산분할에 관한 협의는 혼인 중 당사자 쌍방의 협력으로 이룩한 재산의 분할에 관하여 이미 이혼을 마친 당사자 또는 아직 이혼하지 않은 당사자 사이에 행하여.. |
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| [별표 1의2] <개정 1999.8.21>
유료직업소개사업자 및 종사자의 준수사항(제24조관련)
1. 유료직업소개사업에 종사하는 자(법인인 경우에는 임원을 포함한다)는 다른 직업소개사업소의 대표자임원 또는 종사자를 겸임하여서는 아니된다.
2. 직업소개는 다음 각목의 절차에 따라 행하여야 한다. 다만, 일용취업 희망자에 대하여는 별도의 등록을 받아 그 소개절차를 따로 정할 수 있다.
가. 구인구.. |
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| 스웨덴의 노동시장 및 산업부문 정책의 발전 과정
또 의회나 내각이 노동시장 문제를 결정할 때는 산업정책과 사회복지 정책에 관계된 것으로 각 기 구분해서 취급하였다.
실제 면에서 노사간의 관계는 법과 단체 계약에 의해서 규제되고 있으며, 간헐적인 분규는 노동법정에서 해결되어졌다.
그 조직이 목적하는 바는 중대한 노사간의 분규 문제가 발생했을 때는 양자 간에 협약으로 해결하는 데 있었으며 .. |
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노동시장, 되어다, 정책, 문제, 노사, 복지, 법, 데, 간, 사회, 근로자, 직업, 스웨덴, 관계, 목적, 선택, 위해, 산업, 의하다, 지역 |
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| 무역거래절차 중에서 계약이행전단계에 해당되는 상품거래 및 신용조회는 매도인과 매수인간의 무역계약을 성립시키기 위한
사전단계로 매우 중요한 부분이라 할 수 있습니다. 기본적으로 inquiry 에 대한 개념을 잘 설명하고 있으며, 특히 상품거래 및 신용조회 서한을 어떤 스타일로
작성해야 하는지를 잘 표현하고 있으므로 이를 무역업무에 바로 활용해 볼 수 있는 유용한 자료가 될 것입니다.
I. Inqu.. |
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| 조합규약
Ⅰ. 서
1. 조합규약의 의의
조합규약이란 노동조합의 조직과 운영에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 법규법이다. 이는 노조의 민주적 운영을 담보하기 위한 것이며, 내부통제의 근거가 되고 조합설립시 필수요건이다.
2. 논의의 필요성
조합규약은 노동조합이 스스로 자유로이 결정하는 것이 원칙이나 국가는 노조의 실질적인 자주성, 민주성을 보장하기 위해 갖추어야할 최소한의 요.. |
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| 도급사업에 있어 사용자 책임 (도급근로자 보호)
I. 서
1. 의의
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약으로, 근로기준법은 도급인 또는 직상수급인에게 임금지급과 재해보상과 관련된 특별한 사용자 책임을 규정하고 있다.
2. 도급근로자 보호의 필요성
도급사업에서 수급인 또는 하수급인은 대체로 자본과.. |
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| 민사소송에서 주장책임에 영향을 미치는 주요사실
1. 들어가며
주장책임은 사실 중 주요사실에만 미치므로, 주요사실이 무엇인가에 대하여 알아 보아야 한다. 소송에서 문제되는 여러 가지 사실은 主要事實, 間接事實 및 補助事實로 나누어 진다.
2. 訴訟에 있어서의 事實
주요사실(Haupttatsachen)은 권리의 발생․변경․소멸이라는 법률효과의 판단에 직접 필요한 사실이다. 직접사실이라고도 하고, 일.. |
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