|
|
|
전체
(검색결과 약 14,004개 중 55페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사이버대학교 소속 교수 및 직원(이하 “교직원”이라 한다)의 직무발명 및 자유발명에 관한 사항을 규정
교수 및 직원(이하 “교직원”이라 한다)의 직무발명 및 자유발명에 관한 사항을 규정 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한섬-소재 기획자기소개서 항목
한섬의 자부심, '절대 가치'를 위한 소재 기획]
국내 패션기업 중 소비자에게 소재 퀄리티를 인정받는 대표적인 그룹 한섬에서 더 나은 가치를 만들어내고자 소재 기획 직무에 지원하게 되었습니다.
본인의 중, 고등학교 시절(학창시절)가치관, 인성을 나타낼 수 있는 내용을 작성, 지원하고자 하는 직무인 소재 기획과 관련된 (또는 패션 전공)일을 하기 위해 어릴 적부터 .. |
|
 |
브랜드, 소재, 기업, 기획, 패, 위해, 한섬, 국내, 지원, 원단, 가장, 패션, 찾기, tip, 경험, 좋다, 직무, 통해, 작성, 효과 |
|
|
|
|
 |
|
| 패션의 완성=섬유+생산 및 품질관리]
코오롱이 글로벌 브랜드로 경쟁력을 높이기 위해서 원단 물성에서부터 생산관리, 품질관리의 과정이 잘 이루어져야 한다고 생각합니다.
지원하려는 생산기술 직무에는 어떤 역량이 필요한지 생각해보고 자신의 강점과 연관된 구체적인 사례를 중심으로 만들어보세요.
코오올 패션머니리얼 생산기술 직무 : 원사 및 원단의 생산을 주 업무로 수행합니다.
팀의 조장으로서.. |
|
|
기술, 해결, 생산, 문제, 나가다, 조원, 생각, 꼼꼼하다, 위해, 력, 코오롱, 관리, 이다, 많다, 리얼, 경험, 부분, 강점, 직무, 사람 |
|
|
|
|
 |
|
| 적극적으로 노력하여 문제를 개선했던 경험에 대해서술하십시오.
팀이나 조직의 원칙과 절차를 준수하고자 노력했던 경험에 대해서술하십시오
B.해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험을 서술하십시오.
A.적극적으로 노력하여 문제를 개선했던 경험에 대해서술하십시오.
A.팀이나 조직의 원칙과 절차를 준수하고자 노력했던 경험에 대해서술하십시오
이 질문은 문제의 개선을 위해 노력한 점이 무.. |
|
|
생산, 동아리, 개선, 생각, 점, 위해, 경험, 통해, 노력, 조직, 학생, 목표, 원칙, 부분, 봉사, 이다, 증가, 직무, 발포, 현장 |
|
|
|
|
 |
|
| 조직화
목차
조직화
I. 조직화의 의의
II. 조직화의 요소
1. 직무
2. 권한
3. 책임
4. 직위
5. 상호관계의 설정
III. 조직화의 과정
1. 1단계 : 전체업무의 확정
2. 2단계 : 업무의 분할
3. 3단계 : 직무설계
4. 4단계 : 직무의 집단화 : 부서화
5. 5단계 : 권한배분
6. 6단계 : 조정
7. 7단계
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
종합설계 과목에서 팀 프로젝트로 Android기반의 화자인식 App 제작에 도전하였습니다.
저는 팀장으로서 프로젝트의 일정 조율과 화자인식 알고리즘 설계를 수행하였습니다.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
저는 전공 수업에서 습득할 수 있는 지식 외에 실무에 사용되는 지식을 습득.. |
|
|
지식, 프로젝트, 본인, 경험, 수행, 활용, 설계, 해주다, 대한, 언급, 특허, 노력, 내용, 관련, 기술, 팀, 위, 직무, 식, 출원 |
|
|
|
|
 |
|
| 여천NCC에서 OCU 플랜트 생산을 책임지는 여천인이 되겠습니다>
저는 여천NCC의 OCU 중심에 서서 꿈을 펼치고 싶어 지원을 하였습 니다.
입사 후 여천NCC의 OCU 플랜트의 원활한 생산 운영을 책임지며 안전한 운영 현장을 만들겠습니다.
여천NCC에 입사한다면 생산직무를 맡을 것으로 생각합니다.
전공에 대한 깊은 이해와 다양한 자격은 생산직무를 담당하기 위한 기본자세가 되어 있다고 생각하며 입사 후.. |
|
|
생산, 내용, 해주다, 차체, 대한, 본인, 학생, 되어다, 위, 통해, 어떻다, 전공, 생각, 분야, 설득, 운영, 갖다, 보이다, 경험, 여천 |
|
|
|
|
 |
|
| 텔레마케터 직무 스트레스 프로그램
(6조)
과목명:산업복지론
○ 목 차
사업명
사업개요
3. 프로그램 필요성 및 의미
1) 개념
2) 필요성
4. 목적 및 목표
1) 목적
2) 목표 및 하위목표
5. 대상자
(1) KT KOIS -Let s 114 소개
(2) 직원 현황
(3) 대상구분
6. 프로그램 내용
7. 세부프로그램 내용
8. 담당인력구성
9. 추진 계획
10. 평가
11. 기대효과
12. 부록
13. 참고문헌
1. 사업명.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [하나은행합격자기소개서 ]
[하나은행-기업전담직무합격자기소개서]하나은행자기소개서자소서,하나은행자소서자기소개서,자소서,기업전담직무합격자기소개서,합격자소서,하나은행
목 차
[ 성장과정 ]
[ 성격의 장․단점 및 생활신조 ]
[ 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 ]
[ 지원동기 및 입사 후 포부 ]
[ 하나은행 비전 ]
[ 하나은행 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
[ 성장과정 ]
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업준비를 시작하고 인사 직무에 관심을 가지게 되면서, HR에 대해 파악하고 공부하기 위해 다방면으로 노력하고 있습니다.
LG전자에 인턴으로 입사한 후에도 틈틈이 꾸준히 공부하여, 인사와 노경 분야를 관통하는 전문성을 쌓기 위해 노력하겠습니다.
이처럼 제가 관심을 가지고 공부했던 곳에서 인턴으로 직접 일할 기회를 얻는다면, 그 자체로 매우 특별한 경험이 될 것입니다.
이와 같은 강점은, 입사.. |
|
|
인턴십, 인사, hr, 본인, 지원, 싶다, 공부, 지식, 가지, 얻다, 인턴, 분석, 동기, 위해, 이러하다, 강점, 대하, 통계학, lg, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 롯데케미칼에 지원한 동기를 구체적으로 기술해주세요.
좋아하는 일이기에 더 잘할 수 있다는 열정을 가지고 영업관리를 꿈꾸게 되었습니다.
유사 전공자로서 롯데케미칼의 영업에 대한 이해도가 높은 만큼 최적의 회사라고 생각합니다.
어렵고 지루했던 물리가 새로운 흥미이자 배움의 즐거움을 느끼게 해주는 친구가 되었습니다.
영업관리 직무를 꿈꾸던 저로서 롯데케미칼에 입사하기 전, 비슷한 환경의 .. |
|
|
영업, 해주다, 관리, 경험, 직무, 되어다, 대한, 바라다, 내용, 롯데, 케미칼, 계획, 여행, 근거, 고객, 자세, 열정, 력, 본인, 더 |
|
|
|
|
 |
|
| ▶ 금융상품분석과 투자전략의 체계적 정리
▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분
▶ 도표를 이용한 이해력 향상
<영업실무>
■ 고객관리
1. 고객관리의 필요성
2. 관계마케팅
3. 고객 발전 단계별 서비스
■ 고객상담의 과정
4. 고객상담의 4단계과정
* 1단계 : 고객과의 관계형성
* 2단계 : 고객의 Needs 파악
* 3단계 : 설득 및 해법 제시
* 4단계 : 고객의 동의 확보 및 Closing
<직무윤리>
■ 직무윤리강.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동성케미컬 생산 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요.
2. 지원 직무와 관련된 경험이 있다면 서술해 주세요. (프로젝트, 인턴 등)
3. 당사의 공통 역량(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원의 유지
목차
* 인적자원의 유지
Ⅰ. 배치와 이동
Ⅱ. 인사고과
1. 인사고과의 방법
2. 인사고과의 새로운 경향
3. 인사고과에서의 오류
Ⅲ. 보상
1. 임금
2. 부가급
3. 인센티브제도
4. 승진
Ⅳ. 안전, 보건관리
* 인적자원의 유지
1. 배치와 이동
기업이 선발된 인력을 적절한 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한
다. 종업원들이 기업에 대해서 만족감을 갖고 직무에 충실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 허즈버그의 2요인이론
허즈버그는 동기부여에 관한 요인을 분석하기 위하여 직무태도에 관한 실증연구결과 인간에게 만족을 주는 요인을 동기요인(motivators), 인간에게 불만족을 주는 요인을 위생요인(hygiene factors)이라 구분하였다.
동기요인(motivation factors)은 직무 자체와 관련된 요인으로 성취 ․ 인정 ․ 책임 ․ 직무 그 자체 ․ 개인적 성장 등이 이에 해당한다. 이러한 요인들은 직무만족과 .. |
|
|
|
|
|
|
|
