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(검색결과 약 2,553개 중 55페이지)
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| 사회복지실 천종결 단계] 종결의 개념과 목표
비록 종결과정이 종종 경시될지라도 사회복지 노력의 중요한 측면이다.
클라이언트와 사회복지사 간의 종결로 인한 정서적인 반응을 처리해야 한다.
사회복지실 천종결 단계] 종결의 개념과 목표
사회복지사는 평가 결과를 바탕으로 종결을 결정해야 하고 종결이 결정되면 종결의 절차를 밟아야 한다.
따라서 종결은 사회복지사의 일방적 결정에 의한 것이 아니.. |
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| 클라이언트의 감정 표현은 어떠한 목적을 위해서 표현하는 것으로, 다음과 같은 욕구와 목적에 직접적인 관련이 있다.
사회복지에 있어서 모든 클라이언트의 문제나 욕구는 기본적으로 심리사회적이라고 가정한다.
클라이언트의 감정 표현은 사회복지 실천 과정에서 어떤 목적을 제공한다.
사회복지사의 목적은 이러한 감정이 클라이언트에게 무엇을 의미하는가를 이해 하는 것이다.
사회복지사가 클라이언.. |
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| 사회복지 실천의 면접시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오.
유도하는 질문은 클라이언트가 당황해하거나 사회복지사의 견해에 솔직하게 반대하기보다는 거짓말을 하도록 할 수 있다.
사회복지사 : 엉망진창이라는 게 어떤 걸 말하는 거죠?
사회복지사 : 00씨가 경찰을 부르겠다고 말할 때 어떤 생각을 하셨어요?
사회복지사의 또 다른 일반적인 실.. |
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| [사회복지실천관계] 수용의 원칙
수용이란 사회복지사가 클라이언트의 장점과 단점, 바람직한 성질과 바람직하지 못한 성질, 긍정적 감정과 부정적 감정, 건설적 및 파괴적 태도와 행동을 포함하여 있는 그대로를 지각하고 다루어 나가는 하나의 원칙이다.
이는 클라이언트 행위의 존엄성과 인격의 가치에 대한 관념을 계속 유지해 나가는 것이다.
'수용'한다는 것이 클라이언트의 일탈적인 태도나 행동을 .. |
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| 슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법
동료 슈퍼비전 : 지정된 슈퍼바이저가 없이 동료 사회복지사들이 동등한 자격으로 서로에게 슈퍼바이저의 역할을 수행한다.
한편 슈퍼비전은 사회복지사 개인에 대한 것에서부터 특정한 직위에 필요한 내용을 모두 포함할 수 있다.
그러나 사회복지기관의 고유한 특성을 감안할 때 서비스를 직접 제공하는 사회복지사를 지도․감독하는 일선(front-line) 슈퍼바이저의 .. |
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| [사회복지실천과정] 계약 단계에서의 목표 설정
계약에서 사회복지사와 클라이언트는 서로가 동의할 수 있는 목표를 설정해야하며 이 계약이 사회복지사의 일방적인 주장에 의한 것이 되어서는 안 된다. 계약을 통해 클라이언트와 사회복지사 양자 모두가 관찰 가능하고 측장할 수 있으며 서로 수용할 수 있는 목표들을 중심으로 개입의 골격을 만들게 된다(Fox, 1993 : 50).
그러므로 목표를 분명히 하는 .. |
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| 의료_병원_정신보건사회복지사_자기소개서_샘플입니다.
1) 지원동기
봉사란 마음으로부터 우러나야 한다고 생각하는 사람 중에 한 사람입니다. 저는 하고 싶은 일이 있으면 꼭 하는 (중략)
2) 포부
해야 할 일도 많고 고된 직업인 줄 알지만 사회복지사에서 정신보건 사회복지사로 거듭나고 싶습니다. 입사의 (중략) |
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| 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
사회복지행정을 집행하고 관리하는 행정가는 조직을 유지하고 발전시켜야 할 책임을 가지고 있다. 조직의 책임자는 때로는 마케팅을 통해 때로는 조직 운영의 민주성과 창의성을 통하여 주어진 업무를 성공적으로 수행해야 한다.
즉 조직 책임자의 적절한 지도력에 따라 조직의 성패가 좌우된다고 할 수 있으므로 사회복지행.. |
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| 클라이언트가 자신의 감정, 특히 부정적인 감정을 자유롭게 표현하고자 하는 욕구를 말하며, 사회복지사는 이를 위하여 클라이언트를 격려하고 촉진시킨다.
이에 대한 사회복지사의 반응은 클라이언트의 표현된 감정에 반응을 보임으로써 정서적으로 관여한다.
통제된 정서적 관여의 구성요소로는 첫째, 클라이언트의 감정에 대한 사회복지사의 민감성을 들 수 있다.
수용에 있어서 사회복지사의 역할은 클.. |
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| 사회복지실천 관계 원칙] 개별화, 수용
다시 말하면 클라이언트 자신도 인정하는 단점이라 할지라도 사회복지사는 비판하지 않고 받아들이는 것이다.
이 때 사회복지사가 비난을 하거나 충고를 하는 것이 아니라 클라이언트를 수용하게 되면 클라이언트는 비로소 자기 자신을 받아들이게 된다.
또한 클라이언트에게 개별적 접근을 하기 위하여 그의 언어적 및 비언어적 표현을 잘 경청하고 관찰해야 하며, .. |
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| [사회복지실천기술론] 위기개입
클라이언트는 사회복지사에게 원조를 요청하기 전에 이미 다양한 대처기제들을 사용하며 때로는 극심한 스트레스로 인해 위기상황을 겪기도 한다. 클라이언트가 위기상황에 놓였을 경우 사회복지사는 위기상황 자체를 잘 인식해서 적절하게 대응하는 것이 중요하다. 일반주의 사회복지사는 사회복지실천의 한 모델로서의 위기 개입에 관한 지식과 기술을 보유하고 발전시켜.. |
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| 사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오
1. 통제된 정서적 관여(Controlled emotional response)
통제된 정서적 관여란 클라이언트의 감정에 대한 .. |
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| 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙
- 서 론
- 1. 윤리의 개념
- 2. 가치의 개념
- 3. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
- 4. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 갈등 시 의사결정의 원칙
- 5. 로웬버그와 돌거프의 윤리적 문제의 주요 발생 원인
- 6. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙
- 결 론
목 차
서 론
사회복지사의 사회에 대한 윤리기준을 살펴보면 사회복지사는 인권존중과 인간평등을 위해 헌신해야 .. |
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| 사회복지실천 목표설정의 지침에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 목표설정의 지침
목차
사회복지실천 목표설정의 지침
1. 목표는 반드시 클라이언트가 바라는 결과와 연결되어야 한다.
2. 목표는 명백하게 측정 가능한 용어로 정의되어야 한다.
3. 목표는 실현 가능해야 한다.
4. 목표는 사회복지사의 지식과 기술에 상응하는 것이어야 한다.
5. 목표는 성장을 강조하는 긍정적 형태여야 한다.
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| [사회복지실천 종결에 대한 반응] 종결단계에서 부정적인 정서적 반응의 해결(긍정적 반응과 부정적 반응)
클라이언트 대다수는 종결에서 긍정적 정서를 경험한다. 사회복지사와 클라이언트는 종결 시 성공과 진전, 치료적 경험에 대한 긍정적 감정, 성취에 대한 자부심 등을 경험한다. 그러나 때로 사회복지사와 클라이언트는 종결과정에서 공통으로 일종의 상실감을 경험한다. 특히 원조과정에서 사회복.. |
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