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(검색결과 약 21,676개 중 55페이지)
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| 연차휴가 사용촉진제도
과목: 개별적근로관계법
교수:
학과: 인력관리학과
학번:
성명:
Ⅰ. 서론
II. 연차휴가의 주요내용
1. 기본원칙
2. 가산휴가제도
3. 휴가부여시기
III. 연차휴가의 사용
1. 연차휴가의 법적 효과
2. 연차휴가의 환가
3. 연차휴가의 용도
4. 연차휴가의 대체
5. 연차휴가의 소멸
IV. 연차휴가 사용촉진 제도
1. 연차휴가 사용촉진 제도의 의의와 배경
2. 연차휴가 사용촉진 제도.. |
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| [리더십] 특성 접근방식과 행동적, 상황적 접근방식
목차
* 리더십
Ⅰ. 특성 접근방식
Ⅱ. 행동적 접근방식
Ⅲ. 상황적 접근방식
1. Fiedler의 상황이론
2. Hersey & Blanchard의 상황이론
3. House의 경로-목표 이론
리더십
리더십(leadership)이란 공통의 목표를 달성하기 위해 그룹 또는 조직 구성원(group members)의 활동에 영향(influence)을 주는 과정(Process)을 의미한다. 즉, 그룹의 .. |
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| 특허를 받을 수 있는 권리(발명의 효과)
I. 意義
(1) 특허를 받을 수 있는 권리란 국가에 대하여 특허권 부여를 청구할 수 있는 재산권의 일종.
(2) 법은 발명을 보호․장려하기 위하여 특허권 부여하고 있지만 특허 전의 이익상태도 보호할 필요가 있다. 특허를 받을 수 있는 권리는 법이 발명의 완성과 동시에 발생하여 특허등록 전까지 인정되는 발명의 실체적인 보호규정이다.
II. 權利의性質
국가.. |
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| PMC xml 만들기
목차
1. PMC 폴더 생성 ---1
2. PMC 파일명 부여방법 ---1
3. PMC xml 파일 구조 ---2
1) xml 선언부 ---4
2) Journal-meta ---4
3) Artical-meta ---4
4) Body ---8
5) 본문내 참고문헌, Figure, Table로의 링크 입력 ---8
6) back ---9
7) floats-wrap ---9
8) Reference 입력 --- 11
9) 특수문자 입력 코드 --- 15
4. 이미지 처리 --- 16
1. PMC 폴더 생성
.... |
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| 교육과정의 사회적 성격과 이론
1. 교육과정사회학의 전개
학교에서 가르치는 지삭과, 가르치는 과정을 사회학적으로 탐구하는 교육과정사회학은 1970년대 초 영국에서 등장한 ‘교육과정 교육사회학’에서 비롯되었다. 교육과정 교육사회학자들은 학교가 가르치는 지식과 교육의 과정이 사회적 불평등을 매개하는 중요한 요인임을 지적하면서 교육사회학자들이 과거에 도외시해 왔던 교육과정에 탐구의 초.. |
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| 선원규정과 확대된 선원규정의 비교
I. 意義
(1) 선원규정이란 동일한 발명에 관한 출원이 2이상 경합하는 경우 선출원에만 특허를 부여하는 원칙을 정한 규정(§36)을 말한다.
(2) 확대된 선원 규정이란 선원의 출원공개를 요건으로 그 최초 명세서 등에 기재된 발명과 동일한 발명을 특허청구범위로 한 후원을 배척할 수 있는 선원의 법적 지위를 정한 규정(§29③④)을 말한다.
II. 兩者의基本的異同
(1.. |
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| 특허 (실용신안등록) 명세서 및 도면의 정정 청구서 작성 예문입니다.
정정청구서
(1)【등록권리자】
【성명(명칭)】
(2)【출원인코드】
【대리인】
【성명(명칭)】
【대리인코드】
(3)(【포괄위임등록번호】)
(4)【심판번호(이의신청번호*, 기술평가청구번호*)】
(5)【제출원인이 된 서류의 발송번호】
【청구취지】
(6)【청구이유】 (【정정할 사항】【정정대상항목】정정방법【정정.. |
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GE,워크아웃사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
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| GE
Contents
내용이론과 과정이론이란
GE 워크아웃의 개선기법(적용사례)
6
1. 사례요약
토의 질문
1) GE 워크아웃의 큰 성과가 어떻게 달성되었는지 욕구동기의 내용이론과 과정이론을 적용하여 설명하시오.
1. 사례요약
토의 질문
2. 내용이론과 과정이론
내용이론
동기를 유발하는 요인의 내용을 설명하는 이론 즉, 무엇이 개인의 행동을 유지 혹은 활성화 시키는가 혹은 환경 속의 무슨 요인이 사람의 .. |
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| 배치이동의 원칙, 유형, 과정, 방안
Ⅰ. 의의와 중요성
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다.
급변하는 환경에 능동적으로 대처를 위하고 적응하기 위해서는 능력주의적인 인사관리와 이에 따른 적절한 배치가 필연적이라 할 수 있으며 또한 이를 통한 종업원의 사기향상과 기업내에서의 자아발전을 위한 기.. |
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| 고구려 전쟁사
동명성왕 2년(서기전 36) 여름 6월에 송양이 나라를 들어 항복해 오므로 그 땅을 다물도로 삼고 송양을 봉하여 우두머리로 삼았다. 고구려 말에 옛 땅을 회복하는 것을 다물이라 하였으므로 그렇게 이름한 것이다.[삼국사기]
동명성왕 4년(서기전 34) 가을 7월에 성곽과 궁실을 지었다.[삼국사기]
동명성왕 6년(서기전 32) 겨울 10월에 왕이 오이와 부분노에게 명하여 태백산 동남쪽의 행.. |
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| 구조적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
구조적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법
I. 치료자 역할
II. 치료기법
1. 합류를 위한 기법
1) 유지
2) 추적
3) 모방
2. 구조적 지도
3. 가족 재구조화 기법
1) 긴장고조 기법
2) 증상활용 기법
3) 과제 부여
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 생리휴가 법적 보호 검토 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다.
근기법73에서는 “사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다”고 정하고 있다.
2. 논점
여성의 생리는 심신의 변화를 가져와 고통을 주거나 작업에 지장을 초래하며 그 조리가 나쁘면 그 후 임신과 출산에 나쁜 영향을 준다고 한다. 이에 생리기간 가운데 1일을 휴.. |
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신 청 서
(*해당사항을 기재하고 해당번호란에 ○표)
사 건 번 호 : 200X 가소 XXX (민사10단독(소액) 200X. X. X. 선고
기타 )
원고(채권자) :
피고(채무자) :
1. 집행문부여신청
위 당사자간 사건의(판결, 결정, 명령, 화해조서, 인낙조서, 조정조서) 정본에 집행문을 부여하여 주시기 바랍니다.
2. 송달증명원
위 사건의(판결, 결정, 명령, 화해조서, 인낙조서, 조정조서) 정본이 20 . . .자로 .. |
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| ---인 간 발 달 론---
고정 관념
@Paradigm <페러다임>:사회.정치학자
@Schema <스키마> :심리학자 들이 세상을 보는 틀
사물, 사람, 대상에 대해 개인이 가지고 있는 지식
@Stereotype <고정관념>:부정적인 느낌이 강함.
인간의 기억 능력은 무한하여 많은 양을 기억할 수 있지만, 그것이 다 정확하지는 않다.
때문에 의미를 부여하여 정확하게 기억하려고 함.---<지각>
·무작위로 들어오는.. |
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| 승진관리 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1.승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 상승하는 것을 말한다.
이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한․책임․보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다. 그러나 현대 기업조직에서는 심각한 인사적체를 해소하고 종업원의 사기앙양을 위하여 직위와 자격을 분리하여 승진시키는 경우가 증가하고 있다.
2.승진관리의 중요.. |
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