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 [건축] 건축물 기술관리에 대해서 ( 21Pages )
건축물 기술 관리 ◈유지관리의 필요성과 관련업무 1. 유지관리의 필요성 건축기술의 발달로 인해 성능에 대한 요구수준이 점차 고도화되면서 건축물에는 각종 기능을 갖춘 설비와 마감재가 첨가되어 왔다. 이 때문에 그 성능을 어떻게 효율적으로 유지관리해나가는가 가 중요시되고 있다. 건물을 구성하는 부품이라든지 재료는 각자가 갖고 있는 수명이 있어서 시간이 경과하면서 자연히 성능도 저하하기 ..
리포트 > 공학/기술 |
 [건축] 유지관리의 필요성과 관련업무 ( 19Pages )
◈유지관리의 필요성과 관련업무 1. 유지관리의 필요성 건축기술의 발달로 인해 성능에 대한 요구수준이 점차 고도화되면서 건축물에는 각종 기능을 갖춘 설비와 마감재가 첨가되어 왔다. 이 때문에 그 성능을 어떻게 효율적으로 유지관리해나가는가 가 중요시되고 있다. 건물을 구성하는 부품이라든지 재료는 각자가 갖고 있는 수명이 있어서 시간이 경과하면서 자연히 성능도 저하하기 때문에 적절한 유지..
리포트 > 공학/기술 |
 [병원미생물학 실험] 박테리아 생장곡선 ( 16Pages )
1. 주제 : 박테리아 생장곡선 2. 실험 목적: 세균을 대량 배양할 때나 또는 조사해야 할 시료의 수가 많은 경우에는 배양액의 흡광도를 측정함으로써 세균의 생장을 측정해 볼 수 있다. 이번 실험에서는 배양액에서세균의 생장곡선을 흡광도 측정방법으로 구해보고 또 정확한 균체수의 측정을 위하여 콜로니 계수법을 병행해 보도록 한다. 3. 원리 및 이론 1. 생장이란 - 일률적으로 화학적 구성성분이 ..
리포트 > 의/약학 |
 [법학] 취소 심판에서의 부당의 관념 - 상이등급구분재심신체검사 4급판정처분취소청구 ( 5Pages )
취소 심판에서의 부당의 관념 -상이등급구분재심신체검사 4급판정처분취소청구 [ 사실관계 ] 청구인(정00)은 1950. 9 .28. 순경으로 임용되어 경상북도 00경찰서 소속으로 근무 중이던 1951년 3월 초 00군 00면 00리 앞 지압도로에서 지뢰 제거 작업을 하던 중이던 1951년 3월 초 지뢰가 폭발하여 눈과 귀에 부상을 입어 현상병명인 “감각신경성 난청(양측), R/O소음 외상성 난청, 외상성 무수정 체안 및 ..
리포트 > 사회과학 |
 무역분쟁과 해결(이행불능과 계약위반, 무역클레임, 상사중재) ( 12Pages )
무역분쟁과 해결(이행불능과 계약위반, 무역클레임, 상사중재) 목차 무역분쟁과 해결 Ⅰ. 이행불능과 계약위반 1. 무역계약 이행불능 2. 계약위반과 구제 Ⅱ. 무역클레임 1. 클레임의 의의 1) 본래적 의미 2) 무역실무상의 의미 (1) 손해화물에 관한 클레임 (2) 무역거래상의 클레임 2. 클레임의 종류 및 발생시기 1) 종류 2) 발생시기 3. 클레임의 제기와 해결방법 1) 클레임의 전술서 2) 클레임의 해..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 채무불이행에 대한 손해배상액의 산정에 대하여 ( 5Pages )
채무불이행에 대한 손해배상액의 산정에 대하여 1. 배상액산정의 가격 1) 재산적 손해 재산적 손해의 배상액 산정은 피침해재산의 통상가격 내지 통상교환가격을 표준으로 하고, 그 피침해재산에 대한 경제적․지역적 기타 특수성에 기하여 형성되는 특별가격 또는 그 피침해재산에 대하여 채권자 또는 피해자가 갖는 특별한 감정(感情)에 의한 감정가격은 채무자가 알았거나 알 수 있었을 경우에 한하여..
리포트 > 법학 |
 배관공사 시방서 ( 23Pages )
배관 기본공사 1. 일반사항 1.1 적용범위 가. 동관 및관 이음쇠 나. 강관 및관 이음쇠 다. 배수용 주철관 및 이형관 라. 일반용 경질 염화비닐관 및 이음류 마. 일반 밸브류 바. 슬리브, 행거 및 지지철물 사. 신축이음 아. 배관 및 철재도장 자. 건식 파이프 덕트 (PD) 차. 계기 설치 카. 기계설비용 표식설치 1.2 관련시방 이 공사와 관련이 있는 사항중 이 시방서에서 언급된 것 이외의 사..
정보/기술 > 설계/사양서 |
 스티브잡스리더쉽,애플경영혁신성공사례,리더쉽유형및사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 51Pages )
Steve Jobs Leadership Contents 리더 알아보기 전통적 이론 현대적 이론 시사점 자료출처 Who Is Steve Jobs 출생 1955년 2월 24일 출생지 미국 샌프란시스코 직업 해외기업인 대학 리드대 중퇴 소속 현 애플 최고경영자 [경력] 1976 애플1 출시 1977 애플2 출시 (세계 최초 완제품 PC) 1984 GUI를 선보인 매킨토시 출시 1985 애플 에서 퇴출, 그 해 NEXT사 설립 1986 조지루카스 CG팀 인수 픽..
리포트 > 경영/경제 |
 탈북자의 국적 및 외교적 보호권 대상여부의 문제 ( 2Pages )
탈북자의 국적 및 외교적 보호권 대상여부의 문제 1. 탈북자의 국적문제 (1) 대한민국 국내법상 국적문제 북한주민이 대한민국 국민인가 하는 문제는 한반도 내에 2개의 국가를 인정하는가 아니면 하나의 국가만이 존재하는가 하는 헌법해석에 따라 풀 수 있는 문제이다. 헌법 제3조에 대한 판결과 학설의 주장은 한반도 내에는 대한민국이라는 국가만 존재하고 휴전선 이북 지역에 대해서도 대한민국의 ..
리포트 > 사회과학 |
 국제상사 중재제도의 유형 및 관련 국제법규 ( 4Pages )
국제상사중재제도 연구 1. 국제상사중재제도의 유형 (1) 국내중재(Domestic Arbitration)와 국제중재(International Arbitration) 국내중재란 양 당사자가 모두 한 국가 내에 주된 영업소나 주소를 두고 있는 경우의 중재를 말한다. 국제중재란 국내중재 외의 중재를 말하는 것으로서 당사자, 중재지, 중재인들이 둘 이상의 국가 영역에 관련된 것을 말한다. 국내중재와 국제중재를 구분하는 이유는 대부..
리포트 > 법학 |
 관능시험방법 ( 38Pages )
Ⅲ. 악 취 편 제1장 총 칙 1. 이 시험법은 대기환경보전법에서 정하는 악취의 배출허용기준 및 배출물질 유량을 측정하기 위한 대기오염공정시험방법(악취편) (이하 공정시험방법이라 한다)인 직접관능법, 공기희석관능법, 기기분석법 및 배출물질유량 산정법에 대하여 규정한다. 2. 악취의 측정은 직접관능법으로 실시하는 것을 원칙으로 한다. 다만 원료사용 및 제조공정을 고려하여 대기환경보전법시..
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공학, 기술
 인적자원회계 (human resource accounting system) 에 대한 검토 ( 3Pages )
인적자원회계 (human resource accounting system) 에 대한 검토 Ⅰ. 인적자원 가치측정의 필요성 1. 인적자원에 대한 새로운 인식 초기자본주의 시대에는 물적 자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 측정하는 핵심척도로서 기능해 왔다. 현대 기업에서는 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표보다는 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원에 의하여 평가되고 있다. 인적자원이 지속적인 ..
리포트 > 경영/경제 |
 권고사직시 지급받을 금품에 대한 설명이 있은 후정산 확인서의 제출이 근로계약해지를 합의했다고 볼 수 있는지의 여부 ( 6Pages )
권고사직시 지급받을 금품에 대한 설명이 있은 후 정산확인서의 제출이 근로계약 해지를 합의했다고 볼 수 있는지의 여부 (판례평석) 대상판결 : 서울행법 1999.12.24 선고 99구4647 부당해고구제재심판정취소 1. 사건의 개요 원고들은 피고보조참가인인 유니레버코리아 주식회사(이하 참가인 회사 라 한다)에 1993.10.1 입사하여 슈퍼바이저로 근무하던 중 1998.3.30 및 같은 해 4.1 임의퇴직처리 되었..
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 국제분쟁 발생 시 국제소송에 대하여 ( 3Pages )
국제소송을 통한 국제 분쟁 해결 1. 국제소송의 특성 국제계약상의 분쟁도 내국인간의 분쟁과 기본원칙이나 소송구조에 있어 원칙적으로 차이가 없다. 다만 어느 나라에서 어느 나라 법에 의하여 어떠한 방법으로 분쟁을 해결할 것인가 하는 문제가 가장 중요한 문제로 대두되는데, 이것은 국제사법과 국제적 재판관할의 문제로써 국제소송에 있어서는 법정지 선택과 준거법 선택의 문제가 가장 중요한 문..
리포트 > 법학 |
 연봉제의 노동법적 문제 ( 18Pages )
연봉제의 노동법적 문제 전반에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 오늘날 적지 않은 기업에서 성과주의 임금를 도입·운용하고 있다. 성과주의 라 함은 직무별로 일의 목표를 구체적으로 정하여 성취한 정도에 따라 임금을 결정하는 방식 을 말한다. 이는 직무평가, 목표, 달성도를 계수화하여 임금을 결정하고, 성과를 직접 임금에 결부시켜서 판정을 할 수 있게 하려는 것이다. 이러한 성과주의 임금에 기초한 대표..
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