특수고용직 근로자 문제를 중심으로 한 근기법상 근로자 개념의 법적 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다. 특히 근기법상 근로자로 인정되면 근기법 기타 개별근로관계법에 의한 제반 보호..
[별지 제2호 서식]
등록번호판교부대행자지정신청서
신청인
상호(명칭)
성명(대표자)
주민등록번호
주소
(전화번호: )
사업장소재지
사업구역
자동차관리법 제20조 제1항 및 동법 시행규칙 제7조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
※ 구비서류
1. 사업장의 위치시설개요 및 사업계획서 각 1부
2. 신청인(법인인 경우에는 대표이사 및..
【별지 제2호서식】 (앞면)
본사 안전관리비 사용내역서
건설업체명
소재지
대표자
구분
전전년도
전년도
당해년도
본사 안전관리비 실행예산
본사 안전관리비 사용실적
사용금액
항목
금액
금월분
당해년도누계
소계
사업장
본사
사업장
본사
1. 안전관리자등 인건비 및 각종 업무수당등
-
-
2. 안전시설비등
3. 개인보호구 및 안전장구 구입비 등
4. 안전진단비등
5. 안전보건교육비 ..
[별지 제2호 서식]
등록번호판교부대행자지정신청서
신청인
상호(명칭)
성명(대표자)
주민등록번호
주소
(전화번호: )
사업장소재지
사업구역
자동차관리법 제20조 제1항 및 동법 시행규칙 제7조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
※ 구비서류
1. 사업장의 위치시설개요 및 사업계획서 각 1부
2. 신청인(법인인 경우에는 대표이사 및..
노사협의회
Ⅰ. 서설
1. 노사협의제도의 의의
노사협의제도는 근로자들이 경영에 참가함으로써 근로조건뿐만 아니라 경영전반에 관해서 사용자와 협의하는 제도, 즉 경영의사결정에의 근로자참가제도로서 이해되고 있다.
2. 노사협의회의 목적
근참법에서는 노사협의회를 ‘근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적’으로 하여 구성된 협의기구..
인지세 조사 복명서 서식입니다.
1. 사업자 기본사항
사업장주소, 업태, 종목, 대표자 등
2. 업황 및 거래형태에 의한 인지세조사 착안사항
3. 인지세 과세문서 검토내역
4. 인지세 비과세(면세)문서 검토내역
지세사무처리규정 제14조의 규정에 의하여 각종 세무조사·서면분석시 인지세 통합조사 또는 경정조사를 실시하였기에 그 결과를 복명합니다.
년월일
조사자 직 성명 (인)